南川区委人才工作会议后，各级各部门认真贯彻落实会议精神。大家表示，将围绕全区产业发展规划布局，加大对本土人才的挖掘力度，就地取材、着重培养“身边人”。

西城街道：打造青年梦想“加油站”

西城街道结合贯彻落实“新时代基层干部主题培训行动计划”，组织街道年轻干部、机关干部、村（社区）“两委”委员、非公党组织委员、驻村工作队员、本土人才、后备干部等，通过实施青年学堂、人才论坛、梦想沙龙、征文比赛等，提升年轻干部的综合素质能力。

实施青年学堂计划。依托书记工作室、青春夜校等，通过请进来、走出去、内部学、单周线上+双周线下等方式，组织开展理论学习、参观见学、考察调研、党性修养讲座、实操培训等，实现政治素质与履职能力的“双提升”。

实施人才论坛计划。围绕“贯彻落实区第十五次党代会精神，我们怎么干？”这一主题进行深入研究和广泛探讨，着重就“一区目标”“两化路径”“五大定位”“六个提升”进行研讨，积极撰写论文，为加快建设同城化发展先行区，奋力谱写南川高质量发展、高品质生活新篇章建言献策，献计出力。

实施梦想沙龙计划。定期组织召开年轻干部座谈会，分享掌握年轻干部的思想、工作、学习、生活状况，为年轻干部提供交流平台，为他们答疑解惑，促进其健康成长。组织开展“青春如诗好筑梦”主题演讲比赛，展示年轻干部在学习贯彻中焕发出的开拓进取、拼搏实干的精神风貌，为年轻干部提供展示自我的机会。

实施征文比赛计划。坚持每月发布主题，通过月月写、季度评，提高年轻干部动笔能力。组织开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题征文比赛，激励年轻干部在学习实践中，立志赓续红色血脉，踔厉奋发、勇毅前行，争做堪当民族复兴重任的时代新人。

南平镇：打造“三支队伍” 为乡村振兴保驾护航

南平镇聚力人才培养、完善制度、亮化品牌，努力打造“三支队伍”，为乡村振兴提供旺盛的“人气”支撑和“脑力”保障。

聚力人才培养，铸造干部队伍。大力实施“党员队伍能力提升”计划，采取“轮训+专题”模式，启动新一届村（社区）干部轮训班，全覆盖实现“集中充电”，全方位为乡村振兴提供人才支持。实施“双培双带”先锋工程，对具有致富能力和组织才能的乡土人才，采取“一对一”“多带一”的模式重点培养，把条件成熟的致富带头人纳入“党员后备人才库”，着力优化基层党员队伍结构。

聚力完善制度，塑造优秀队伍。创新党员活动日、组织生活会等活动方式，加大对村级党建工作的督查、指导力度，努力抓好党组织书记、党务工作者队伍建设。通过帮扶困难党员和老党员为主要内容的党内激励关怀制度等，努力做到以制度管人、按规矩办事，以奖惩作激励，凭实绩论英雄，切实加强村级班子队伍建设。

聚力亮化品牌，打造专业队伍。大力挖掘致富能人、种植大户、经营能手，对有丰富实践经验的“土专家”“田秀才”进行分类造册，建立乡土能人信息库，并实行动态更新管理。采取“党员能人+”模式，鼓励和引导“土专家”发挥自身特长，积极参与中药材、葡萄、蜂糖李、玫瑰花等本地特色产业生产、经营活动，助力乡村振兴，共建美好家园。