华龙网-新重庆客户端讯（通讯员 成雪 王彦宇）日前，全市召开信访工作会议，表彰了全市信访工作先进集体50个、先进个人99名，而科学城杨永根则是这九十九分之一。

“有事找老杨，老杨帮您忙。”在高新区，当地许多群众都听过这句话，这句话是高新区金凤镇“老杨群工站”的一句口号，也是站长杨永根对群众的承诺。

自学成为“法律达人”，基层矛盾就地解决

今年57岁的杨永根从事综治信访调解工作已有30余年，牵头调解矛盾纠纷3100余件次，非常熟悉相关法律法规和有关政策规定，运用法律政策调解矛盾纠纷可谓得心应手。

2019年6月，一家企业因搬迁引发薪资问题，与160多名员工产生纠纷。杨永根得知情况后，没有丝毫犹豫，立即带领工作人员及时介入。

在调解过程中，他一边耐心疏导，给大家讲解法律法规，一边积极与企业沟通协商，终于将该纠纷妥善化解。

杨永根说，调解纠纷往往会涉及很多法律方面的知识，于是，自己在工作中一边逐步摸索调解经验，一边努力自学法律法规。

“我还是法制节目的忠实观众，法制节目几乎都会看。而且不仅要看，还会把里边的案例，当作是我正在调解的事情进行思考。比如，当事人有没有责任？对方该怎么担责？”老杨说，就是通过这样不断的学习、分析案例，现在也算是一位“法律达人”了，纠纷里涉及法律方面的问题，一般都不会难倒他。

总结经验方法，“一只杨”变“一群杨”

今年6月初，金凤镇某项目工地因施工方质量监管不到位，引发业主单位与施工单位的矛盾，导致23名员工迟迟拿不到工钱，负面情绪不断累积。

双方来到“老杨群工站”，杨永根了解情况后，耐心同双方进行沟通，经过3天的不断调解，双方终于达成一致协议，支付工程款项，解决了23名员工的“燃眉之急”。

工作中，杨永根还及时总结经验方法，将自己多年的工作经验归纳提炼为“老杨工作法”，包括群众工作“人法德智事”五字诀，纠纷化解“忍静听看说”五技巧，民事调解“问查议调办”五部曲等，帮助从事基层信访、调解工作的人员把握群众工作的规律和特点，促进矛盾就地化解。

在“老杨”的带动感召下，“一只杨”变“一群杨”。如今，除了设置在金凤镇政府的老杨群众工作站，还在9个村（社区）、金凤园区和国家生物产业基地设立了13室150个点。“老杨们”活跃在群众之中，及时、高效、面对面地帮助人民群众、园区企业解决实实在在的难题。

以杨永根为代表的老杨群工站，是科学城高新区党工委坚定不移构建党建引领、城市基层治理新格局的重要体现和必然成果，更是让人民群众安心舒心、安居乐业的关键所在。近年来，科学城围绕项目建设，不断在厚植基层社会治理土壤方面下足功夫，基层社会治理效能凸显。

多年来，由杨永根带领的“老杨群工站”不仅收到许多感谢信，还收到多面企业和民众赠予的锦旗。此外，“老杨群工站”还培养出了100余名“小杨”，活跃在调解矛盾纠纷的一线，得到广大群众和企业的认可。