“专业比较对口，工资待遇也不错。”前不久，在荣昌高校毕业生专场招聘活动中，高校毕业生小刘成功与重庆荣特食品有限公司达成就业意向后，满怀期待地说。

毕业季也是就业旺季。离校后，一直未能找到理想工作的小刘四处投简历，却总是处处“碰壁”，渐渐失去信心。焦头烂额之际，区人力社保局一通电话让其重新燃起希望。“没想到我被邀请参加招聘会，真的太暖心了！”提及此事，小刘格外激动。

原来，在前期走访摸排的基础上，区人力社保局工作人员通过电话，向全区离校未就业高校毕业生发出邀请，并详细询问他们的就业需求。

“我们按照‘一人一策’‘一人一档’的原则，进一步完善高校毕业生帮扶台账，精准掌握就业失业状况、就业创业意愿、技术技能水平等情况，为他们量身挖掘就业岗位。”该局相关负责人介绍。

招聘活动如约而至，该局立足求职者的需求，精心筛选出重庆日泉农牧有限公司、重庆金标形象展示有限公司等39家用人单位，力促供需双方精准有效对接，最终成功让60余名高校毕业生与用人单位达成就业意向。

强化就业优先导向，聚力推动高校毕业生“好就业”“就好业”。今年以来，荣昌区通过举办2022年普通高校与荣昌国家高新区人才供需对接洽谈活动，促进西南大学等9所高校与13家企业达成毕业生招引合作意向；举办专场招聘会4场次，组织108家企业提供500余个岗位，助力190名高校毕业生达成就业意向；组织269名高校学生参加就业见习，考试招录高校毕业生39名，公益性岗位兜底安置9人，切实为高校毕业生稳定就业提供了有力保障。

立足成渝地区双城经济圈建设，荣昌区还精准推送成都市人力资源产业园的68家企业400余个岗位信息。同时，建立川南渝西“创业联盟”，聘用20名创业导师，提供“一站式”创业服务，帮扶高校毕业生注册企业83家，带动就业158人，并为5名高校毕业生发放创业担保贷款90万元。

接下来，区人力社保局将在专场招聘上持续用功，多方筹集就业岗位，畅通就业信息，坚持“线上、线下”齐发力，着力拓宽就业渠道；用好大数据比对分析手段，对促进2022年高校毕业生就业的各类补贴政策，推行政策找人、免申即享；对个别暂时不具备免申即享的政策，实行网上申报，并提供代办帮办服务，确保补贴及时到账、应享尽享。

此外，荣昌区将加大高校毕业生就业帮扶力度，通过支持多渠道灵活就业和新形态就业、持续提供更多就业机会，以及加强职业指导、强化兜底保障等方式，力争做到主动对接、人人见面、分类帮扶、逐一销号，确保就业需求有响应、就业服务跟得上、就业帮扶有成效。