2021年是重庆高歌猛进的一年，对于2022年，我充满新的期待。人才是第一资源，人才强市是强市第一战略。期望新的一年是重庆人才建设大步前进的一年。

全国多数省（直辖）市，都建立了省级学者人才计划，通过强化优势学科和特色学科的人才建设，提升该省市的核心竞争力 。比如上海的东方学者，河北的燕赵学者，河南的中原学者，广东的珠江学者，广西的卓越学者，浙江的钱江学者，福建的闽江学者，湖北的楚天学者，湖南的芙蓉学者，安徽的皖江学者，江西的井岗学者，陕西的三秦学者，山西的三晋学者，吉林的长白山学者，黑龙江的龙江学者，辽宁的攀登学者，新疆的天山学者，青海的昆仑学者，贵州的黔灵学者，云南的云岭学者，等等。

这些省级学者大多以地名命名，以增强专家的地域归属感。各省的省级学者，类型不尽相同。我曾受邀到山东主持评审“泰山学者”，“泰山学者”就包括特聘教授（本省）、讲席教授（省外）和青年学者，各有作用。

和其他三个直辖市相比，地处西部的重庆，高校、院士、国家级人才的数量都存在很大差距，当下我们最急需的是进一步向市外引智借脑。建议设立专门引进市外专家的“渝州学者”讲席教授人才工程。市外符合应聘条件的专家，只要每年能够在重庆工作九个月以上者，均可竞争应聘。对于“渝州学者”给与有力度的扶持。聚天下人才而用，重庆将会发展得更快更好更强。

（作者简介：吕进，国家级有突出贡献的专家，国务院政府特殊津贴专家，西南大学二级教授，博士生导师。中国诗歌学会常务理事，重庆市现当代文学研究会会长,重庆市名人事业促进会副会长。）