<

重庆“鸿雁计划”激励措施简便易行 最高奖励标准200万元

来源:华龙网2017-04-21

重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”启动实施大会今日举行。记者 李文科 摄

  华龙网4月21日10时30分讯(首席记者 徐焱) 人才快到这里来!4月12日重庆市出台了“鸿雁计划”,那么对于来重庆发展的海内外紧缺高端人才,将收获怎样的福利?今(21)日,在重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”启动实施大会上,重庆市人力资源和社会保障局局长陈元春表示,计划针对引进的人才、引才单位分类设计了政策激励措施,对人才个人的奖励,参照其实际缴纳个人所得税额度的一定倍数确定。

  会上,陈元春表示,“鸿雁计划”针对引进的人才、引才单位分类设计了政策激励措施,在奖励标准上坚持既尽力而为又量力而行,在奖励方法上坚持既有效调动人才积极性又简便易操作。

  对人才个人的奖励,参照其实际缴纳个人所得税额度的一定倍数确定,奖励倍数分别为2倍、1.5倍、1.2倍,奖励标准最高分别不超过200万、100万、30万。对来渝从事科技创业的人才,如无法用当期薪酬来衡量能力水平的,按定额方式奖励。奖励资金分三年发放,第一年发放40%,第二年发放35%,第三年发放25%,促进人才长期为渝服务。

  对用人单位的奖励,按引进人才的数量、质量综合评定,即每引进1名人才,按照人才年薪的5%给予用人单位补助,主要用于用人单位支付人力资源服务机构中介费用、人才推荐人才奖励、引才活动开展等相关支出,既提高用人单位的引才积极性,也促进全市人力资源服务产业的加快发展。

  在人才申报上,由引进人才的用人单位在人才来渝工作满1年后,统一到其纳税所在地人力社保部门提交申报材料。人力社保部门评审后,对符合条件的,由区县人力社保局将市、区县两级奖励资金统一划拨至入选人才个人账户。

  同时,为加强对引进人才的综合服务,市人力社保局在中国(重庆)人力资源服务产业园建立了引进人才“一站式”公共服务平台,实行人才服务证制度,为引进人才提供创业服务、居留签证、落户、配偶子女就业、医疗服务、子女入学(托)等事宜的代办服务,并负责引进人才资格审核市级经办等事务。

点击进入专题

>
相关新闻
精品栏目

百年品牌要重塑

禁毒战线的"胖捕头"

探秘戒毒所

最全的水果采摘线路

热门推荐

张天爱暑期档要霸屏

重庆版《深夜食堂》

千姿百态珠穆朗玛峰

渝洽会上的"黑科技"

范玮琪自曝前任谈6年

翁虹不再让女儿上综艺

新闻 |  问政 |  资讯 |  百事通

华龙网 www.cqnews.net 触屏版 | 电脑版

Copyright ©2000-2015 CQNEWS Corporation,
All Rights Reserved.
首页 | 新闻 原创 视听 | 问政 评论 社区 | 区县 娱乐 财经 | 旅游 亲子 直播 | 文艺 教育 科普 安监 | 房产 健康 汽车 | 取证 宅购 地图 | 麻哥辣妹 3c家居 hello重庆
  • 站内
站内
分享
新浪微博
腾讯微博
微信
QQ空间
QQ好友
手机阅读分享话题

重庆“鸿雁计划”激励措施简便易行 最高奖励标准200万元

2017-04-21 10:35:14 来源: 0 条评论
【摘要】 今(21)日,在重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”启动实施大会上,重庆市人力资源和社会保障局局长陈元春表示,计划针对引进的人才、引才单位分类设计了政策激励措施,对人才个人的奖励,参照其实际缴纳个人所得税额度的一定倍数确定。

重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”启动实施大会今日举行。记者 李文科 摄

  华龙网4月21日10时30分讯(首席记者 徐焱) 人才快到这里来!4月12日重庆市出台了“鸿雁计划”,那么对于来重庆发展的海内外紧缺高端人才,将收获怎样的福利?今(21)日,在重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”启动实施大会上,重庆市人力资源和社会保障局局长陈元春表示,计划针对引进的人才、引才单位分类设计了政策激励措施,对人才个人的奖励,参照其实际缴纳个人所得税额度的一定倍数确定。

  会上,陈元春表示,“鸿雁计划”针对引进的人才、引才单位分类设计了政策激励措施,在奖励标准上坚持既尽力而为又量力而行,在奖励方法上坚持既有效调动人才积极性又简便易操作。

  对人才个人的奖励,参照其实际缴纳个人所得税额度的一定倍数确定,奖励倍数分别为2倍、1.5倍、1.2倍,奖励标准最高分别不超过200万、100万、30万。对来渝从事科技创业的人才,如无法用当期薪酬来衡量能力水平的,按定额方式奖励。奖励资金分三年发放,第一年发放40%,第二年发放35%,第三年发放25%,促进人才长期为渝服务。

  对用人单位的奖励,按引进人才的数量、质量综合评定,即每引进1名人才,按照人才年薪的5%给予用人单位补助,主要用于用人单位支付人力资源服务机构中介费用、人才推荐人才奖励、引才活动开展等相关支出,既提高用人单位的引才积极性,也促进全市人力资源服务产业的加快发展。

  在人才申报上,由引进人才的用人单位在人才来渝工作满1年后,统一到其纳税所在地人力社保部门提交申报材料。人力社保部门评审后,对符合条件的,由区县人力社保局将市、区县两级奖励资金统一划拨至入选人才个人账户。

  同时,为加强对引进人才的综合服务,市人力社保局在中国(重庆)人力资源服务产业园建立了引进人才“一站式”公共服务平台,实行人才服务证制度,为引进人才提供创业服务、居留签证、落户、配偶子女就业、医疗服务、子女入学(托)等事宜的代办服务,并负责引进人才资格审核市级经办等事务。

点击进入专题

看天下
[责任编辑: 王春光 ]
发言请遵守新闻跟帖服务协议
精彩视频
版权声明:
联系方式:重庆华龙网集团有限公司 咨询电话:60367951
①重庆日报报业集团授权华龙网,在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”或“来源:华龙网-重庆XX”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:华龙网”的作品,系由本网自行采编,版权属华龙网。未经本网授权,不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:华龙网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
附:重庆日报报业集团14报1刊:重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
>>