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【展现新风采 迎接党代会】丰都县虎威镇党委:党员干部与群众“换位”体验

来源:华龙网2017-05-09

  华龙网5月9日6时讯(见习记者 王玮)把党政班子会、项目推进会开到院坝、田坎儿、车间去,组织党员干部换岗劳动、换民办事、换地生活……重庆市丰都县虎威镇党委先后获评重庆市创先争优先进基层党组织、人民满意公务员集体等10多项市级先进集体,被央视新闻等重要媒体报道,多名市级领导也曾前来调研。

  “虎威先锋”连心服务包 徒步工作为民代办证照

  虎威镇党委在为民办事中逐渐摸索,组织党员干部进行换岗劳动、换民办事、换地生活,同时建立政“wù”公开制,坚持民声导向,对外公开政务、政雾、政恶、政误、政悟,让群众明白、还干部清白。党员干部肩挎印有“虎威先锋”标识的连心服务包,在徒步工作法中为民代办证照手续200多件。

  同时在为民服务中推行了一套贴近老百姓的办事方法,进行会议沉底召开法,通过院坝会、田坎儿会、车间会等方式,将党政班子会、项目推进会等开到一线,有500多人次参与了家门口决策,真正做到在家门口为老百姓办实事。

  构建便民服务体系 3000多人从中受益

  虎威镇党委构建了便民服务体系,兴建镇公共服务中心、片区赶集服务站、院落网格代办点,形成“镇片村社院”服务网,试行党员司机顺路快递服务、党员干部加时错峰服务等,3000多人次从中受益。同时,创建村店平安服务站。借助村道公路边的便民店、卫生室,由党员店家负责劝导交通、劝远赌博、劝禁毒品、劝离邪教、劝守法纪和上报维稳信息等“五劝一报”。

  还在镇里设立党代表“掌上工作室”,利用镇里专用电脑和党代表手机,实现党建知识掌上学、重要信息掌上传、民主决策掌上议、党员心声掌上呼、意见反馈掌上回。

  试行“村事五问”制 机关党员进行“三边履责”

  在创新强化服务的探索中,虎威镇党委以党组织为圆心、群众呼声为半径,通过支委会提事问需、村代会定事问案、村委会做事问诺、监委会管事问效、评议会评事问责这“五问”开展民主决策,全镇信访同比下降25%。对于机关党员推行“三边履责”制,利用群众晚间休闲之机,组织机关党员干部开展夜巡、夜会、夜校、夜访、夜演,帮助解决民困100多件次。

  虎威镇党委不仅在为民办事方面,探索出了一套贴近民生的方法,而且强调“阳光”服务、群众监督。推行了村干部辞职承诺制、任务完成销号制、民意联单办理制等,结合村居换届收集并让群众表决10种基层干部最不该的行为,由当选村居干部现场签订并宣读承诺书,解决了基层干部易上难下的问题。在项目任务上,由干部签字认领任务项目、质量要求和完成时限,办结后和交办者共同确认完成时态、质量等次,根据按时占20%、质量优等80%(中等60%、差等0%)的比例量化执行力。

  此外,对党员干部实行“确定对象预审、调查核实初审”等七步联审制度,做到能改不退、该退必退、应退尽退。对党员实行警戒线管理。比如农村党员,评议内容分为是否过好组织生活、是否按时缴纳党费等10条,每条10分,凡60分的划为警戒线,以下的划为红线,要进行约谈提醒。同时建立受处分干部一对一回访结帮机制。

  虎威镇党委还抓人才培养,返聘转正离任的大学生村官10多名反哺村居、聘请优秀乡缘党员10多人回报家乡。

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【展现新风采 迎接党代会】丰都县虎威镇党委:党员干部与群众“换位”体验

2017-05-09 06:01:52 来源: 0 条评论
【摘要】 把党政班子会、项目推进会开到院坝、田坎儿、车间去,组织党员干部换岗劳动、换民办事、换地生活……重庆市丰都县虎威镇党委先后获评重庆市创先争优先进基层党组织、人民满意公务员集体等10多项市级先进集体,被央视新闻等重要媒体报道,多名市级领导也曾前来调研。

  华龙网5月9日6时讯(见习记者 王玮)把党政班子会、项目推进会开到院坝、田坎儿、车间去,组织党员干部换岗劳动、换民办事、换地生活……重庆市丰都县虎威镇党委先后获评重庆市创先争优先进基层党组织、人民满意公务员集体等10多项市级先进集体,被央视新闻等重要媒体报道,多名市级领导也曾前来调研。

  “虎威先锋”连心服务包 徒步工作为民代办证照

  虎威镇党委在为民办事中逐渐摸索,组织党员干部进行换岗劳动、换民办事、换地生活,同时建立政“wù”公开制,坚持民声导向,对外公开政务、政雾、政恶、政误、政悟,让群众明白、还干部清白。党员干部肩挎印有“虎威先锋”标识的连心服务包,在徒步工作法中为民代办证照手续200多件。

  同时在为民服务中推行了一套贴近老百姓的办事方法,进行会议沉底召开法,通过院坝会、田坎儿会、车间会等方式,将党政班子会、项目推进会等开到一线,有500多人次参与了家门口决策,真正做到在家门口为老百姓办实事。

  构建便民服务体系 3000多人从中受益

  虎威镇党委构建了便民服务体系,兴建镇公共服务中心、片区赶集服务站、院落网格代办点,形成“镇片村社院”服务网,试行党员司机顺路快递服务、党员干部加时错峰服务等,3000多人次从中受益。同时,创建村店平安服务站。借助村道公路边的便民店、卫生室,由党员店家负责劝导交通、劝远赌博、劝禁毒品、劝离邪教、劝守法纪和上报维稳信息等“五劝一报”。

  还在镇里设立党代表“掌上工作室”,利用镇里专用电脑和党代表手机,实现党建知识掌上学、重要信息掌上传、民主决策掌上议、党员心声掌上呼、意见反馈掌上回。

  试行“村事五问”制 机关党员进行“三边履责”

  在创新强化服务的探索中,虎威镇党委以党组织为圆心、群众呼声为半径,通过支委会提事问需、村代会定事问案、村委会做事问诺、监委会管事问效、评议会评事问责这“五问”开展民主决策,全镇信访同比下降25%。对于机关党员推行“三边履责”制,利用群众晚间休闲之机,组织机关党员干部开展夜巡、夜会、夜校、夜访、夜演,帮助解决民困100多件次。

  虎威镇党委不仅在为民办事方面,探索出了一套贴近民生的方法,而且强调“阳光”服务、群众监督。推行了村干部辞职承诺制、任务完成销号制、民意联单办理制等,结合村居换届收集并让群众表决10种基层干部最不该的行为,由当选村居干部现场签订并宣读承诺书,解决了基层干部易上难下的问题。在项目任务上,由干部签字认领任务项目、质量要求和完成时限,办结后和交办者共同确认完成时态、质量等次,根据按时占20%、质量优等80%(中等60%、差等0%)的比例量化执行力。

  此外,对党员干部实行“确定对象预审、调查核实初审”等七步联审制度,做到能改不退、该退必退、应退尽退。对党员实行警戒线管理。比如农村党员,评议内容分为是否过好组织生活、是否按时缴纳党费等10条,每条10分,凡60分的划为警戒线,以下的划为红线,要进行约谈提醒。同时建立受处分干部一对一回访结帮机制。

  虎威镇党委还抓人才培养,返聘转正离任的大学生村官10多名反哺村居、聘请优秀乡缘党员10多人回报家乡。

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