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2017重庆应届毕业生9成想留重庆 这六大行业他们最看重

来源:华龙网-重庆晨报2017-08-13

  目前,大多数应届毕业生正在求职或已步入职场。近日,我们和汇博网针对2017届重庆大学毕业生的求职与就业状况,开展了为期一周的网上调查,调查结果显示,“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素,其次是综合补贴、带薪年假等“软福利”,“薪资”只排在了第三位。

  本次调查参与应届生达6557人,实际有效填写人数为2308人。

  薪资要求仅排第三位

  与之前“70后”、“80后”,甚至“90后”相比,新一届毕业生在找工作的时候,会更看重哪些因素呢?

  汇博网调查数据显示,“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素,而“薪资”只排在了第三位。相对于薪资,应届生更为看重公司提供的综合补贴、节日/生日礼金、带薪年假、旅游、培训等“软福利”。汇博网人力资源专家李春杰表示,从公司提供的软福利,不仅可以看出该公司对员工的关怀,也能间接增加员工的综合收入,所以越来越受到关注。

  此外,目前的应届生家庭条件和生活环境都有较大改善,在经济方面没有较大压力,所以在首次择业时,并不把“薪资”作为首要考虑的因素,而是更希望在工作一段时间后,再去追求更高的薪资。

  9成以上应届生期望在重庆就业

  重庆发展速度快,不仅越来越多的人才选择留在重庆就业,也吸引了不少外地人才前来重庆发展。在接受调查的这部分2017届毕业生中,94.37%的期望工作地点选择了留在重庆,仅有少部分选择去往重庆周边城市、北上广深或是回家乡就业。

  从整体数据来看,20.45%的应届生在一周之内找到了第一份工作,而在半个月之内找到工作的占比为16.03%,一个月以内的则占14.64%,也有11.18%的应届生花了1-3个月才找到第一份工作。值得一提的是,目前仍有37.69%的应届生,还没找到合适的工作。

  从不同的学历来看,专科生与本科生,在找第一份工作时所花费的时间也有所不同,在一定程度上,专科生比本科生找工作甚至更容易一些——一周内找到工作的专科生有23.76%,而本科生占比为15.16%。其次,还没找到工作的专科生为33.38%,而本科生有44.12%。

  这六大行业最受应届生青睐

  根据汇博网调查结果显示,有15.12%的应届生期望从事互联网/电子商务行业,被选择率远远高于其他行业,成为应届生最青睐的行业之一。

  应届生期望从事的六大行业依次为:互联网/电子商务、金融/银行、教育/培训、广告/传媒、房地产/建筑、制造业,合计占比达58.33%。此外,装修/装饰/物业、医疗/医药/器械、贸易/零售/批发、快递/物流等行业也有不少应届生选择。从应届生实际从事的行业来看,互联网/电子商务依然是应届生从事最多的行业,占比为11.35%,紧随其后的是制造业,占比为10.83%。

  整体来看,应届生期望从事的行业与实际从事的行业有一定的差别。应届生实际从事的行业依次排序为:互联网/电子商务、制造业、房地产/建筑、金融/银行、医疗/医药/器械、教育/培训、广告/传媒等。

  据汇博网调查数据显示,今年在重庆,有近6成应届生的就业岗位与专业不对口,仅有31.44%的应届生对自己的第一份工作较为满意。为什么过半的应届生,选择了与专业不对口的工作呢?不少应届生都表示,主要还是由于专业有一定的限制,还有就是本身对所学专业不感兴趣,毕业后想做自己感兴趣的工作。而最多的原因则是对未来较为迷茫,先就业后择业。而除了专业不对口之外,薪资待遇、实际的工作内容、上级领导、公司文化、公司氛围等都是他们不满意的原因。

  专科学历不一定拿不到高薪

  从期望薪资来看,大多数应届生期望月薪在3000-4000元之间,占比达66.16%,期望月薪在4000-5000元之间的占比为11.35%,也有18.2%的应届生期望月薪在3000元以下。

  数据显示,在接受调查的重庆应届毕业生中,月收入在3000元以下的占比达61.78%,这也意味着,超过一半以上的应届生的第一份工作薪资普遍较低,而月收入在3000-4000元之间的不到三成,月收入在4000-5000元之间的仅有4.43%,月收入在5000元以上的只有3.95%。

  而不同学历之间的收入差距如何呢?从整体来看,本科学历的收入比专科学历稍高——月收入在3000以下的,本科学历比专科学历要少8.68%;月收入在3000-4000元之间的,本科学历则比专科学历多6.79%;月收入在4000元以上的,本科学历也要稍高于专科学历。不过,在月收入5000-7000元之间的占比,专科学历与本科学历差不多持平甚至略高。

  汇博网人力资源专家李春杰表示,在重庆地区,除了少部分企业和岗位对学历有严格要求之外,大多情况下专科学历即可。学历只是一块敲门砖,要想获得高薪,与自身所学专业、所进行业/企业,以及自身的努力都有一定关系。

  大多应届生职业规划不明确

  对于第一份工作做多长时间,37.09%的应届生表示“已换工作”,还有39.17%的应届生表示“视情况而定”,这说明,大多数应届生在首次就业时,还是缺乏明确的职业生涯规划。

  第一份工作做多长时间?11.96%应届生计划做“1年”,9.27%计划做“1-3年”,而计划做“3-5年”的仅仅只有2.51%。他们大多对第一份工作的目标是积累经验,提升价值,并没有长干的打算。

  对此,汇博网人力资源专家建议,积累经验是非常重要的。如果应届生在求职就业时,对自己有明确的定位,并做一个短期的职业规划,这样将更有利于以后的职业生涯,也会避免陷入对工作、对未来迷茫的境地。

  重庆晨报记者 林祺 实习生 梁滢

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2017重庆应届毕业生9成想留重庆 这六大行业他们最看重

2017-08-13 07:21:17 来源: 0 条评论
【摘要】 调查显示,"成长空间"已成应届生求职时最看重因素,其次是综合补贴、带薪年假等"软福利",第三是薪酬。

  目前,大多数应届毕业生正在求职或已步入职场。近日,我们和汇博网针对2017届重庆大学毕业生的求职与就业状况,开展了为期一周的网上调查,调查结果显示,“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素,其次是综合补贴、带薪年假等“软福利”,“薪资”只排在了第三位。

  本次调查参与应届生达6557人,实际有效填写人数为2308人。

  薪资要求仅排第三位

  与之前“70后”、“80后”,甚至“90后”相比,新一届毕业生在找工作的时候,会更看重哪些因素呢?

  汇博网调查数据显示,“成长空间”已成为应届生求职时最看重的因素,而“薪资”只排在了第三位。相对于薪资,应届生更为看重公司提供的综合补贴、节日/生日礼金、带薪年假、旅游、培训等“软福利”。汇博网人力资源专家李春杰表示,从公司提供的软福利,不仅可以看出该公司对员工的关怀,也能间接增加员工的综合收入,所以越来越受到关注。

  此外,目前的应届生家庭条件和生活环境都有较大改善,在经济方面没有较大压力,所以在首次择业时,并不把“薪资”作为首要考虑的因素,而是更希望在工作一段时间后,再去追求更高的薪资。

  9成以上应届生期望在重庆就业

  重庆发展速度快,不仅越来越多的人才选择留在重庆就业,也吸引了不少外地人才前来重庆发展。在接受调查的这部分2017届毕业生中,94.37%的期望工作地点选择了留在重庆,仅有少部分选择去往重庆周边城市、北上广深或是回家乡就业。

  从整体数据来看,20.45%的应届生在一周之内找到了第一份工作,而在半个月之内找到工作的占比为16.03%,一个月以内的则占14.64%,也有11.18%的应届生花了1-3个月才找到第一份工作。值得一提的是,目前仍有37.69%的应届生,还没找到合适的工作。

  从不同的学历来看,专科生与本科生,在找第一份工作时所花费的时间也有所不同,在一定程度上,专科生比本科生找工作甚至更容易一些——一周内找到工作的专科生有23.76%,而本科生占比为15.16%。其次,还没找到工作的专科生为33.38%,而本科生有44.12%。

  这六大行业最受应届生青睐

  根据汇博网调查结果显示,有15.12%的应届生期望从事互联网/电子商务行业,被选择率远远高于其他行业,成为应届生最青睐的行业之一。

  应届生期望从事的六大行业依次为:互联网/电子商务、金融/银行、教育/培训、广告/传媒、房地产/建筑、制造业,合计占比达58.33%。此外,装修/装饰/物业、医疗/医药/器械、贸易/零售/批发、快递/物流等行业也有不少应届生选择。从应届生实际从事的行业来看,互联网/电子商务依然是应届生从事最多的行业,占比为11.35%,紧随其后的是制造业,占比为10.83%。

  整体来看,应届生期望从事的行业与实际从事的行业有一定的差别。应届生实际从事的行业依次排序为:互联网/电子商务、制造业、房地产/建筑、金融/银行、医疗/医药/器械、教育/培训、广告/传媒等。

  据汇博网调查数据显示,今年在重庆,有近6成应届生的就业岗位与专业不对口,仅有31.44%的应届生对自己的第一份工作较为满意。为什么过半的应届生,选择了与专业不对口的工作呢?不少应届生都表示,主要还是由于专业有一定的限制,还有就是本身对所学专业不感兴趣,毕业后想做自己感兴趣的工作。而最多的原因则是对未来较为迷茫,先就业后择业。而除了专业不对口之外,薪资待遇、实际的工作内容、上级领导、公司文化、公司氛围等都是他们不满意的原因。

  专科学历不一定拿不到高薪

  从期望薪资来看,大多数应届生期望月薪在3000-4000元之间,占比达66.16%,期望月薪在4000-5000元之间的占比为11.35%,也有18.2%的应届生期望月薪在3000元以下。

  数据显示,在接受调查的重庆应届毕业生中,月收入在3000元以下的占比达61.78%,这也意味着,超过一半以上的应届生的第一份工作薪资普遍较低,而月收入在3000-4000元之间的不到三成,月收入在4000-5000元之间的仅有4.43%,月收入在5000元以上的只有3.95%。

  而不同学历之间的收入差距如何呢?从整体来看,本科学历的收入比专科学历稍高——月收入在3000以下的,本科学历比专科学历要少8.68%;月收入在3000-4000元之间的,本科学历则比专科学历多6.79%;月收入在4000元以上的,本科学历也要稍高于专科学历。不过,在月收入5000-7000元之间的占比,专科学历与本科学历差不多持平甚至略高。

  汇博网人力资源专家李春杰表示,在重庆地区,除了少部分企业和岗位对学历有严格要求之外,大多情况下专科学历即可。学历只是一块敲门砖,要想获得高薪,与自身所学专业、所进行业/企业,以及自身的努力都有一定关系。

  大多应届生职业规划不明确

  对于第一份工作做多长时间,37.09%的应届生表示“已换工作”,还有39.17%的应届生表示“视情况而定”,这说明,大多数应届生在首次就业时,还是缺乏明确的职业生涯规划。

  第一份工作做多长时间?11.96%应届生计划做“1年”,9.27%计划做“1-3年”,而计划做“3-5年”的仅仅只有2.51%。他们大多对第一份工作的目标是积累经验,提升价值,并没有长干的打算。

  对此,汇博网人力资源专家建议,积累经验是非常重要的。如果应届生在求职就业时,对自己有明确的定位,并做一个短期的职业规划,这样将更有利于以后的职业生涯,也会避免陷入对工作、对未来迷茫的境地。

  重庆晨报记者 林祺 实习生 梁滢

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