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【把总书记重要讲话精神落实在重庆大地上•全面深化改革系列访谈】精简编制、充实基层 重庆工会群团改革这样做

来源:华龙网2017-10-13

  华龙网10月13日6时讯(记者 祝可)深化群团改革被认为是政治领域一项旨在固本谋远的重要改革,工会等群团组织也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。改革如何破题?怎么接通与人民群众紧密联系的这根“地线”?近日,重庆市总工会党组成员、副主席王平接受媒体专访,对市工会改革问题做了一系列的阐释和解答。

  精简编制 19个内设机构精简为13个

  “改革的第一刀,肯定首先要从市总工会机关开始。”王平说,按照群团改革的要求,要优化市总工会机关机构编制设置,因此,市总工会精简编制123名,其中机关行政编制10名、产业工会事业编制10名、所属事业单位编制103名,精简率为20%,“这些精简的编制全部都用于基层,充实基层的力量。”

  此外,市总工会专门成立了直接为职工服务的三个中心,即宣传网络中心,职工权益维护中心,职工服务中心,内设机构从原来的19个精简为13个,精简率达到了31.6%以上。

   “与职工群众打成一片,听取他们的呼声,才能改进我们的工作方法,更好的为他们服务。”王平介绍,市工会开展四个一活动,要求机关干部每人都要联系一户非工企业、一户农民工、一户一线职工和帮扶一名困难职工。同时,干部每年都要下基层:机关干部90天、区县工会干部至少120天。

  补强短板 区县总工会增加2~5个编制让基层有人办事

  基层工会缺编制、缺人员、缺阵地、缺经费以及群团组织资源力量分散等难题,又怎么来补强短板?

  “短板的实质就是要让基层有人办事、有阵地办事、有钱办事,从而有效激活基层工会的活力。“ 王平说,市总工会精简的123名编制和区县调剂的一些编制,能使各区县总工会增加2—5名工作人员。为了充实基层和街道工业园区的力量,这次改革还要求,有100家以上企业、5千职工以上的乡镇街道工业园区需建立总工会。

  此外,为了推动基层群团工作形成合力,打破相对封闭、自我循环的运行机制,市总工会除了在全市打造了41家职工服务中心,6000多个服务站点外,还直接联系打造基层群团服务站市级示范点15个、户外劳动者“爱心驿站”100个,牵头建立重庆市职工服务类社会组织联席会议制度。

  人员有了,阵地有了,钱从哪儿来?王平说,市总工会的工会经费的20%与区县总工会应收工会经费的20%,将直接拨付给乡镇街道、工业园区总工会,用于解决没钱办事的困难。一些区县还成立了群团公益基金或专项资金,部分区县财政为镇街、村(社区)预算安排了群团工作经费。

  千名律师进企业免费服务 为职工追回劳动经济权益3146余万元

  市总工会在基层有了服务阵地,那么在维护职工合法权益方面又有哪些举措?

  据了解,“千名律师进企业服务职工在基层”工作于2016年9月启动,首批招募工会律师志愿者389名。

  根据工作安排,首批律师志愿者共计联系企业3000余家,覆盖职工45.7万人。

  一年来,律师志愿者按照市总工会提出的“五项服务”的工作要求,为职工、企业送法上门,充分运用“互联网+”的方式开展工作为职工、企业提供在线法律咨询、劳动争议调解,为职工提供法律援助案件代理等全方位的专业法律服务。

  据统计,共计为职工提供法律援助379件,追回劳动经济权益1352余万元,调解劳动争议案件668件,为职工追回劳动经济权益3146余万元。

  互联网+工会 打通联系职工群众的“最后1公里”

  在移动网络时代,为了适应新时期工人队伍的建设,市总工会还推出了一个“互联网+”行动计划, 打通联系职工群众的“最后1公里”。

  “一网一证一卡”三合一,职工随时都能找到资讯、找到组织、找到服务、找到援助、找到阵地,享受职工维权、职工福利、职工健康等十大类专业化服务。

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【把总书记重要讲话精神落实在重庆大地上•全面深化改革系列访谈】精简编制、充实基层 重庆工会群团改革这样做

2017-10-13 06:00:00 来源: 0 条评论
【摘要】 近日,重庆市总工会党组成员、副主席王平接受媒体专访,对市工会改革问题做了一系列的阐释和解答。

  华龙网10月13日6时讯(记者 祝可)深化群团改革被认为是政治领域一项旨在固本谋远的重要改革,工会等群团组织也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。改革如何破题?怎么接通与人民群众紧密联系的这根“地线”?近日,重庆市总工会党组成员、副主席王平接受媒体专访,对市工会改革问题做了一系列的阐释和解答。

  精简编制 19个内设机构精简为13个

  “改革的第一刀,肯定首先要从市总工会机关开始。”王平说,按照群团改革的要求,要优化市总工会机关机构编制设置,因此,市总工会精简编制123名,其中机关行政编制10名、产业工会事业编制10名、所属事业单位编制103名,精简率为20%,“这些精简的编制全部都用于基层,充实基层的力量。”

  此外,市总工会专门成立了直接为职工服务的三个中心,即宣传网络中心,职工权益维护中心,职工服务中心,内设机构从原来的19个精简为13个,精简率达到了31.6%以上。

   “与职工群众打成一片,听取他们的呼声,才能改进我们的工作方法,更好的为他们服务。”王平介绍,市工会开展四个一活动,要求机关干部每人都要联系一户非工企业、一户农民工、一户一线职工和帮扶一名困难职工。同时,干部每年都要下基层:机关干部90天、区县工会干部至少120天。

  补强短板 区县总工会增加2~5个编制让基层有人办事

  基层工会缺编制、缺人员、缺阵地、缺经费以及群团组织资源力量分散等难题,又怎么来补强短板?

  “短板的实质就是要让基层有人办事、有阵地办事、有钱办事,从而有效激活基层工会的活力。“ 王平说,市总工会精简的123名编制和区县调剂的一些编制,能使各区县总工会增加2—5名工作人员。为了充实基层和街道工业园区的力量,这次改革还要求,有100家以上企业、5千职工以上的乡镇街道工业园区需建立总工会。

  此外,为了推动基层群团工作形成合力,打破相对封闭、自我循环的运行机制,市总工会除了在全市打造了41家职工服务中心,6000多个服务站点外,还直接联系打造基层群团服务站市级示范点15个、户外劳动者“爱心驿站”100个,牵头建立重庆市职工服务类社会组织联席会议制度。

  人员有了,阵地有了,钱从哪儿来?王平说,市总工会的工会经费的20%与区县总工会应收工会经费的20%,将直接拨付给乡镇街道、工业园区总工会,用于解决没钱办事的困难。一些区县还成立了群团公益基金或专项资金,部分区县财政为镇街、村(社区)预算安排了群团工作经费。

  千名律师进企业免费服务 为职工追回劳动经济权益3146余万元

  市总工会在基层有了服务阵地,那么在维护职工合法权益方面又有哪些举措?

  据了解,“千名律师进企业服务职工在基层”工作于2016年9月启动,首批招募工会律师志愿者389名。

  根据工作安排,首批律师志愿者共计联系企业3000余家,覆盖职工45.7万人。

  一年来,律师志愿者按照市总工会提出的“五项服务”的工作要求,为职工、企业送法上门,充分运用“互联网+”的方式开展工作为职工、企业提供在线法律咨询、劳动争议调解,为职工提供法律援助案件代理等全方位的专业法律服务。

  据统计,共计为职工提供法律援助379件,追回劳动经济权益1352余万元,调解劳动争议案件668件,为职工追回劳动经济权益3146余万元。

  互联网+工会 打通联系职工群众的“最后1公里”

  在移动网络时代,为了适应新时期工人队伍的建设,市总工会还推出了一个“互联网+”行动计划, 打通联系职工群众的“最后1公里”。

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