拉家常、提建议 两江新区与创新创业人才“面对面”
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拉家常、提建议 两江新区与创新创业人才“面对面”

来源:华龙网2018-09-26

今日,两江新区召开创新创业人才座谈会。记者 李文科 摄

不同行业的创新创业人才踊跃发言。记者 李文科 摄

创新创业人才建言献策。记者 李文科 摄

华龙网9月26日17时22分讯(首席记者 佘振芳)创业者最需要什么?如何能把人才留住?,今(26)日,两江新区召开创新创业人才座谈会,来自新区各个领域、各条战线的高层次人才、“鸿雁计划”人才、重点企业专家等近50位两江创新创业人才的代表们齐聚一堂,畅所欲言,共话未来。

与创新创业人才“面对面”

“回重庆第一天,我到两江新区组织部对接,不到10分钟,涉及项目相关部门的七八个工作人员就被召集了起来,我们当场建立项目微信群,我觉得非常impressive,两江新区的服务和效率让我觉得非常温馨,非常感动!”会上,重庆布莱斯医药科技有限公司总经理蒙敏述说着自己的故事。蒙敏利用国创会期间获得的两江新区1900万元项目奖励经费,成立了国内首家从事核酸药生物分析技术服务的实验室。

“我感触最深的是新区给予双创工作的强有力支撑和优越的营商环境,这也促使我们在科研工作中能够全情的投入。”现任重庆大学药学院院长、重庆两江药物研发中心有限公司首席科学官的贺耘,长期从事抗癌、抗病毒、抗耐药菌创新药物研究工作,曾牵头搭建了“药物先进制造技术国家地方联合工程研究中心”等多个研发平台。

重庆市艾尔伴家科技有限公司创始人杨欣玥是一位“90后”创业者,她说出了自己的期待:“我们入驻两江新区不到一年半,是在这里从零开始的,希望政府的平台搭建得更好,让我们能更好地去宣传自己,跟更多大企业有公平竞争的机会。”

西南大学附属中学校长张万琼则表示,留住人才还要靠基础教育的配套,建议投入更多人力物力加快学校建设与发展,尤其是让多元化、特色化、中西融合、理念先进的学校在两江新区发展起来。

会上,来自各个领域的专家人才代表结合各自的岗位和生活,敞开心扉谈看法、讲收获、提建议,他们对近年来两江新区人才政策助推企业发展和产业升级纷纷点赞,也对下一步企业发展对人才的迫切需求进行介绍。两江新区组织人事部、招商合作局、经济运行局、人才中心等相关单位负责人就专家人才关心的问题一一予以认真解答,会场气氛十分热烈。

两江新区累计引进高层次人才393名

记者了解到,两江新区在完善城市配套功能、提升政府服务效能、加大招才引智力度等多方面开展人才工作。

完善城市配套功能方面,经过8年建设,新区的建成区面积扩展到250平方公里,常住人口增加到260万人。在满足人民日益增长美好生活需要的基础上,新区坚持以高端化、国际化为导向完善城市配套,努力提供国际医院、国际学校、国际社区、人才公寓等高品质供给。

提升政府服务效能方面,通过开展优化营商环境“十项行动”,出台“放管服改革40条”,完善行政管理体制和运行机制,健全负面清单、权力清单和责任清单制度,最大限度精简行政审批事项和环节。推进行政审批改革,行政审批事项精简52.8%,平均办理时限由24个工作日缩减为9个工作日。强化事中事后监管,开发建设两江新区市场主体信用信息监管平台,根据企业信用状况实施分类管理,实现了高效监管和服务。

招才引智方面,两江新区出台“2+5”人才政策体系,每年安排1亿元人才专项资金,另设立10亿元科技创新资金、220亿元新兴产业基金及7只专业化基金,用来辅助人才创新创业。通过搭建“两江新区留学人员创业园”等重点引才平台,院士专家工作站等专业引才平台,用好“国创会”等引才宣传平台。将“招商引资”与“招才引智”结合起来,开展“双招双引”,做到“走出去”引,“请进来”谈,“借外力”招。此外,还设立了“一站式”人才服务窗口,提供人才认定、子女入学、医疗等全方位服务,推动一批人才公寓建设,在新区官网设“人才频道”和人才智慧云平台,建设一朵“人才云”。

一组数据成为新区人才建设成果的注脚:截至目前,两江新区累计引进高层次人才393人。依托企业建成院士专家工作站14个、博士后工作(流动)站31个、各类研发实验室16个。

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拉家常、提建议 两江新区与创新创业人才“面对面”

2018-09-26 18:47:57 来源: 0 条评论

今日,两江新区召开创新创业人才座谈会。记者 李文科 摄

不同行业的创新创业人才踊跃发言。记者 李文科 摄

创新创业人才建言献策。记者 李文科 摄

华龙网9月26日17时22分讯(首席记者 佘振芳)创业者最需要什么?如何能把人才留住?,今(26)日,两江新区召开创新创业人才座谈会,来自新区各个领域、各条战线的高层次人才、“鸿雁计划”人才、重点企业专家等近50位两江创新创业人才的代表们齐聚一堂,畅所欲言,共话未来。

与创新创业人才“面对面”

“回重庆第一天,我到两江新区组织部对接,不到10分钟,涉及项目相关部门的七八个工作人员就被召集了起来,我们当场建立项目微信群,我觉得非常impressive,两江新区的服务和效率让我觉得非常温馨,非常感动!”会上,重庆布莱斯医药科技有限公司总经理蒙敏述说着自己的故事。蒙敏利用国创会期间获得的两江新区1900万元项目奖励经费,成立了国内首家从事核酸药生物分析技术服务的实验室。

“我感触最深的是新区给予双创工作的强有力支撑和优越的营商环境,这也促使我们在科研工作中能够全情的投入。”现任重庆大学药学院院长、重庆两江药物研发中心有限公司首席科学官的贺耘,长期从事抗癌、抗病毒、抗耐药菌创新药物研究工作,曾牵头搭建了“药物先进制造技术国家地方联合工程研究中心”等多个研发平台。

重庆市艾尔伴家科技有限公司创始人杨欣玥是一位“90后”创业者,她说出了自己的期待:“我们入驻两江新区不到一年半,是在这里从零开始的,希望政府的平台搭建得更好,让我们能更好地去宣传自己,跟更多大企业有公平竞争的机会。”

西南大学附属中学校长张万琼则表示,留住人才还要靠基础教育的配套,建议投入更多人力物力加快学校建设与发展,尤其是让多元化、特色化、中西融合、理念先进的学校在两江新区发展起来。

会上,来自各个领域的专家人才代表结合各自的岗位和生活,敞开心扉谈看法、讲收获、提建议,他们对近年来两江新区人才政策助推企业发展和产业升级纷纷点赞,也对下一步企业发展对人才的迫切需求进行介绍。两江新区组织人事部、招商合作局、经济运行局、人才中心等相关单位负责人就专家人才关心的问题一一予以认真解答,会场气氛十分热烈。

两江新区累计引进高层次人才393名

记者了解到,两江新区在完善城市配套功能、提升政府服务效能、加大招才引智力度等多方面开展人才工作。

完善城市配套功能方面,经过8年建设,新区的建成区面积扩展到250平方公里,常住人口增加到260万人。在满足人民日益增长美好生活需要的基础上,新区坚持以高端化、国际化为导向完善城市配套,努力提供国际医院、国际学校、国际社区、人才公寓等高品质供给。

提升政府服务效能方面,通过开展优化营商环境“十项行动”,出台“放管服改革40条”,完善行政管理体制和运行机制,健全负面清单、权力清单和责任清单制度,最大限度精简行政审批事项和环节。推进行政审批改革,行政审批事项精简52.8%,平均办理时限由24个工作日缩减为9个工作日。强化事中事后监管,开发建设两江新区市场主体信用信息监管平台,根据企业信用状况实施分类管理,实现了高效监管和服务。

招才引智方面,两江新区出台“2+5”人才政策体系,每年安排1亿元人才专项资金,另设立10亿元科技创新资金、220亿元新兴产业基金及7只专业化基金,用来辅助人才创新创业。通过搭建“两江新区留学人员创业园”等重点引才平台,院士专家工作站等专业引才平台,用好“国创会”等引才宣传平台。将“招商引资”与“招才引智”结合起来,开展“双招双引”,做到“走出去”引,“请进来”谈,“借外力”招。此外,还设立了“一站式”人才服务窗口,提供人才认定、子女入学、医疗等全方位服务,推动一批人才公寓建设,在新区官网设“人才频道”和人才智慧云平台,建设一朵“人才云”。

一组数据成为新区人才建设成果的注脚:截至目前,两江新区累计引进高层次人才393人。依托企业建成院士专家工作站14个、博士后工作(流动)站31个、各类研发实验室16个。

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