重庆中光电智能化改造:效率提高40%成本降低28%

重庆中光电智能化改造:效率提高40%成本降低28%

来源:华龙网-重庆商报2019-04-11

重庆中光电生产车间 受访者供图

重庆商报-上游新闻记者 郑三波

在重庆中光电显示技术有限公司(以下简称重庆中光电),罗小斌的岗位变了——从原来注塑车间的手工掰片,转岗安置到了盖板车间印刷岗位。出乎罗小斌意料的是,如今工作强度减轻了,每月工资比以前多拿500元。和罗小斌一样,还有84名工友有了新岗位,工资提高了很大一截。

工人少了效率却提高了

重庆中光电成立于2016年8月,注册资本75000万元,是一家集液晶显示模组、背光、导光板、模切、注塑胶铁、盖板、sensor等研发、生产、销售于一体的高科技公司,是目前国内唯一一家将全配套资源整合的光电企业。母公司河源中光电通讯技术有限公司在广东省河源市高新区拥有100亩产业园,6万平方米万级无尘车间,1000平方米研发中心,员工总数4000人,年产值45亿。

重庆中光电行政经理刘南乡介绍,为了满足生产需求,重庆中光电将投资50亿元在重庆市渝北区临空创新经济走廊建设“中光电光电产业园”项目,公司成立了屏幕组件组装、精密模组切割、精密零件贴片、ME自动化、SMT、BL注塑、FPC、TP、Oncell触控、盖板、贴合、模具、五金冲压、光学工程等事业部。

他说,重庆中光电导光板注塑数字化车间项目于2017年12月建成,并于2018年通过数字化车间认定。项目建成后减少人工85人,生产效率提高40%,产品不良品率降低26%,运营成本降低28%,单位生产能耗降低16%。

员工转岗后工资却多了

刘南乡介绍,在实施智能化改造后,公司加大了对85名员工技能的培训力度。

“公司周一至周五每晚19:00-21:00,都安排了各类培训课程。”他说,主要分为“产品知识培训”、“岗位技能培训”、“计算机培训”三大类。“产品知识培训”主要是由研发部门进行培训,让员工更深入的了解我们生产的产品结构及基础知识;“岗位技能培训”主要是由相应车间的班组长及技术能手进行培训,传授实际操作经验和技巧,从根本上提高了相关岗位员工的工作效率;“计算机培训”主要由公司IT部门进行培训,让普通产线员工熟悉Word、Excel、PPT、ERP、MES等办公软件和系统的运用。培训后,这些员工都转岗到公司各辅助部门工作。

原注塑车间员工罗小斌,在参加完培训后,转岗安置到盖板车间。

“从原来的注塑车间的手工掰片,转岗安置到了盖板车间印刷岗位,开始还是有一些担忧,怕做不好,做不来。”罗小斌告诉记者,印刷岗位的技术性要求更高更强。

他说,让他没有想到的是,经过培训和成熟技术的带领,他很快适应了这份工作,工作技能得到了提高。同时,工作也得到了有效提升,每月能获得500元补贴。

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重庆中光电智能化改造:效率提高40%成本降低28%

2019-04-11 09:08:19 来源: 0 条评论

重庆中光电生产车间 受访者供图

重庆商报-上游新闻记者 郑三波

在重庆中光电显示技术有限公司(以下简称重庆中光电),罗小斌的岗位变了——从原来注塑车间的手工掰片,转岗安置到了盖板车间印刷岗位。出乎罗小斌意料的是,如今工作强度减轻了,每月工资比以前多拿500元。和罗小斌一样,还有84名工友有了新岗位,工资提高了很大一截。

工人少了效率却提高了

重庆中光电成立于2016年8月,注册资本75000万元,是一家集液晶显示模组、背光、导光板、模切、注塑胶铁、盖板、sensor等研发、生产、销售于一体的高科技公司,是目前国内唯一一家将全配套资源整合的光电企业。母公司河源中光电通讯技术有限公司在广东省河源市高新区拥有100亩产业园,6万平方米万级无尘车间,1000平方米研发中心,员工总数4000人,年产值45亿。

重庆中光电行政经理刘南乡介绍,为了满足生产需求,重庆中光电将投资50亿元在重庆市渝北区临空创新经济走廊建设“中光电光电产业园”项目,公司成立了屏幕组件组装、精密模组切割、精密零件贴片、ME自动化、SMT、BL注塑、FPC、TP、Oncell触控、盖板、贴合、模具、五金冲压、光学工程等事业部。

他说,重庆中光电导光板注塑数字化车间项目于2017年12月建成,并于2018年通过数字化车间认定。项目建成后减少人工85人,生产效率提高40%,产品不良品率降低26%,运营成本降低28%,单位生产能耗降低16%。

员工转岗后工资却多了

刘南乡介绍,在实施智能化改造后,公司加大了对85名员工技能的培训力度。

“公司周一至周五每晚19:00-21:00,都安排了各类培训课程。”他说,主要分为“产品知识培训”、“岗位技能培训”、“计算机培训”三大类。“产品知识培训”主要是由研发部门进行培训,让员工更深入的了解我们生产的产品结构及基础知识;“岗位技能培训”主要是由相应车间的班组长及技术能手进行培训,传授实际操作经验和技巧,从根本上提高了相关岗位员工的工作效率;“计算机培训”主要由公司IT部门进行培训,让普通产线员工熟悉Word、Excel、PPT、ERP、MES等办公软件和系统的运用。培训后,这些员工都转岗到公司各辅助部门工作。

原注塑车间员工罗小斌,在参加完培训后,转岗安置到盖板车间。

“从原来的注塑车间的手工掰片,转岗安置到了盖板车间印刷岗位,开始还是有一些担忧,怕做不好,做不来。”罗小斌告诉记者,印刷岗位的技术性要求更高更强。

他说,让他没有想到的是,经过培训和成熟技术的带领,他很快适应了这份工作,工作技能得到了提高。同时,工作也得到了有效提升,每月能获得500元补贴。

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