华龙网-新重庆客户端6月2日10时55分讯（记者 周晓雪）给予入选人才最高200万的研究支持经费、创新创业示范团队每个30万元的支持经费；发放市级人才服务证，享受配偶（子女）就业、子女入学入托等便利服务……今（2）日，“重庆英才计划”新闻通气会在市新闻发布中心举行，“重庆英才计划”在会上正式发布。市委组织部副部长、市委老干部局局长陈全介绍了“重庆英才计划”的相关情况及入选“福利”，让各类人才引得进、留得住、用得好，聚天下英才而用之。

》》人才集聚

5年内支持高层次人才约2000名、团队约500个

陈全介绍，重庆将整合后的人才项目统一称为“重庆英才计划”，下设5个专项，即重庆英才•优秀科学家、重庆英才•名家名师、重庆英才•创新创业领军人才、重庆英才•技术技能领军人才、重庆英才•青年拔尖人才。“统一名称后，我们将逐步形成‘重庆英才’系列，打响品牌，放大政策效应，加快人才集聚步伐。”陈全说。

据了解，“重庆英才计划”坚持高端引领、梯次配置、整体开发，建立层次分明、覆盖全面的人才计划体系。围绕我市重点领域、重点产业、重点行业发展需求，计划5年内支持高层次人才2000名左右、团队500个左右。其中，优秀科学家100人左右，名家名师300人左右，创新创业领军人才900人左右、团队500个左右，技术技能领军人才200人左右，青年拔尖人才500人左右。

“支持数量在现有基础上实现翻番，特别是加强了青年人才储备，青年拔尖人才每年支持数量从20名提高到100名。”陈全说。

》》福利多多

入选人才最高可获200万研究经费 享受配偶就业等便利服务

为了让各类人才引得进、留得住、用得好，“重庆英才计划”准备了多重“福利”。

陈全介绍，“重庆英才计划”将入选人才纳入各级党委联系服务范围，在重庆人力资源服务产业园打造了近2000平米的专家服务基地，为专家提供成果展示、技术转化、交流联谊的场所。同时，每年组织入选专家参加市级国情研修班，开展休假疗养、咨询服务等活动，支持专家发挥更大作用。

在工作支持方面，“重庆英才计划”重点支持人才干事创业，给予入选人才20万－200万不等的研究支持经费，给予创新创业示范团队每个30万元的支持经费，主要用于创新研究、科研条件改善、成果转化、团队建设、学术交流等。对特别优秀的还可“一事一议”“一人一策”给予支持。

同时，重庆将大力推进院士专家工作站、专家工作室和环大学创新生态圈、孵化器等各类人才发展平台建设，为人才干事创业搭建广阔舞台。推出免抵押、免担保、基准利率的“人才贷”，给予创业人才最高100万元的创业贷、500万元的知识价值信用贷，帮助解决融资难题。并从关心、关爱人才的角度，给予入选人才10万－50万元的奖励金（作为市政府奖励，依法免征个人所得税）。以上经费在支持周期内（3－5年），根据考核评估情况按年度发放。

此外，“重庆英才计划”还将为入选人才发放市级人才服务证，可享受职称评审、项目申报、岗位聘用，落户，居留签证，配偶（子女）就业，子女入学入托，医疗“绿色通道”，以及休假疗养等便利服务。并建立市、区“一站式”服务平台，组建专门服务队伍，提供全程代办服务。

目前，重庆已发放市级人才服务证616张、提供服务7000余人次，人才满意率99%。“通过市场化手段，我们还将为入选人才提供一定次数的机场要客、高铁贵宾服务等特色服务。总之，我们将根据人才需求，努力营造舒心满意环境，让近者悦、远者来。”陈全表示。

》》多措并举

既重视本地人才开发 又重视紧缺人才引进

陈全介绍，“重庆英才计划”是开放的项目系统，既重视本地人才开发，又重视紧缺人才引进。

“重庆英才计划”坚持围绕中心、服务大局，大力培养集聚适应重庆发展需求的高层次人才，下设的5个专项是根据我市经济社会发展对人才的需求而设定的，随着新行业、新业态、新领域的不断出现，还可适时调整相应的专项，提升“重庆英才计划”的针对性、有效性。

在遴选标准方面，“重庆英才计划”将突出能力、业绩导向，在学术技术方面提出原则性要求，具体由各专项再作细化明确，充分发挥主管部门、用人单位的作用。同时，在支持对象上，坚持开放理念，既重视本地人才开发，又重视紧缺人才引进，做到本地人才与外地人才同等对待。

此外，在支持政策方面，“重庆英才计划”一方面重点提出了市级层面给出的支持举措，对主管部门、用人单位提出原则性要求，留有空间，既尊重主管部门、用人主体，又可根据不同人才特点“量身定制”政策举措，更加精准地支持人才发展。另一方面，随着经济社会发展和人才需求变化，“重庆英才计划”也将与时俱进，进一步丰富支持举措内涵。