华龙网-新重庆客户端8月26日18时35分讯（记者 赵紫东）你的职业是否会因为人工智能技术进步而被替代？在2019智博会期间，深兰科技首席战略官王昕磊对华龙网-新重庆客户端记者表示，人工智能技术的进步并不会造成大规模的失业潮，因为新技术消灭旧岗位时，更多的新岗位也会被创造出来。

深兰科技王昕磊接受采访。华龙网-新重庆客户端记者 赵紫东 摄

旧岗位被消灭 新岗位也会产生

“在人类历史中，这种因为技术发展造成的新旧岗位交替常常上演。”王昕磊说，人类历史中的每一次工业革命都会带来失业，因为生产力得到了解放，社会不再需要那么多的人从事原来的工作。

但生产力的发展，也会产生更多的新岗位。王昕磊认为，人类历史中多次的工业革命都证明了这一点。原来大量重复劳动的岗位被取代，但更多的高级管理岗位也在取代中诞生出来。

普华永道数据印证了王昕磊的观点。该数据显示，未来20年，中国约有26%的工作岗位将被自动化技术所取代，但自动化技术的发展将增加38%的就业，所以，就业将净增长12%。

人工智能立法工作越快越好

作为人工智能企业，王昕磊对人工智能领域的立法工作十分期盼。

“现在人工智能领域的法律还是比较模糊，特别是个人隐私问题。”王昕磊认为，随着当下人工智能技术的发展，个人隐私保护问题越来越重要。他认为现在广泛使用的人脸识别，也许就隐藏有隐私风险。

王昕磊说，人脸识别技术分为人脸检测和人脸认证两个环节。人脸检测是识别环节，人脸认证就是用前一个环节采集的数据来匹配个人生物信息，从而确定人脸对应关系。

他认为，目前多数企业的人脸识别检测流程都是的人脸检测和人脸认证一体化，企业直接存储了人脸生物信息。人脸生物信息一旦泄露，个人隐私就被公开了。

王昕磊介绍，对隐私保护严格的日本，人脸检测和认证就是分开的。任何一家企业都可以进行人脸检测，但是人脸检测产生的数据验证、核验行为只有国家机关才能进行。

“如果你要说人工智能领域最晚的立法时间？我觉得还是越早越好，越快越好。”王昕磊说。

未来3年内在渝招聘100人以上

深兰科技是人工智能领域的领军企业，在PAKDD、IEEE ISI、CVPR、SIGIR及KDD等众多国际顶级会议竞赛上，其依托拥有自主知识产权的计算机视觉、生物智能、认知智能等核心技术曾夺得多次冠军。

深兰科技在渝设立了研究院及工厂，那选择在重庆布局的原因是什么？

王昕磊认为，选择重庆布局，一方面是看到重庆在“一带一路”倡议中所处的地位，另一方面是看中了重庆的人才优势。

王昕磊表示，重庆拥有众多知名大学，科研资源丰富。深兰科技预计在3年左右的时间里，再在重庆招聘本地人才一到两百人，充实研究院和工厂的人才储备。