会议现场。华龙网-新重庆客户端记者 李袅 摄

华龙网-新重庆客户端9月20日14时讯（记者 李袅）企业如何为员工营造“家”的感觉？员工遇到困难，企业应如何给予关怀？今（20）日，重庆市构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会举行，表彰的11家全国模范劳动关系和谐企业、2个和谐园区，以及我市评定的399家AAA级和谐企业成为构建和谐劳动关系的表率。

在经验交流环节，受到表彰的全国模范劳动关系和谐企业——重庆科瑞制药（集团）有限公司尤其关注员工的激励晋升机制。比如为每一位员工建立“积分账户”，对员工学历职称变化、论文、专利发明等按不同标准进行量化积分，积满10分升一档工资。实施积分制以来，员工主动提升学历的人员较以往增加了18%，取得职称和执业资格的人员增加了23%。

此外，公司还创建基金，专门用于帮扶公司身患重病、家庭遭受重大自然灾难的员工度过经济困难，近三年，支出职工慰问帮扶费380余万元；建立谈心谈话制度，每年挑选100多名不同层级的职工，听取其意见和建议……方方面面的举措，建立了规范有序、互利共赢的劳动关系，也促进了企业高质量发展。

在构建和谐劳动关系的过程中，中国石化川维化工公司同样给员工营造家的氛围。比如做实节日送温暖、金秋助学等活动，建立大病医疗互助基金保障制度，2013年-2018年，累计资助大病员工7000余人次，为员工解决实际困难。此外，为员工提供心理援助，营造“快乐工作，幸福生活”的理念。

会议指出，受表彰的重庆小康工业集团股份有限公司等11家全国模范劳动关系和谐企业、万盛平山产业园等2个和谐园区和重庆机场集团等我市评定的399家AAA级和谐企业，是构建和谐劳动关系中的优秀代表和正面典型，全市广大企业和各工业园区要以受表彰单位为榜样，争做构建和谐劳动关系的表率，凝聚起共谋发展、促进社会和谐稳定的强大力量。