华龙网-新重庆客户端9月23日17时讯（记者 赵紫东）华龙网-新重庆客户端记者今（23）日从市五届人大常委会第十二次会议上获悉，我市正在加快打造创新创业人才聚集区，未来五年内将支持培养2000名高层次人才。

在会上，市人力社保局局长陈元春受市人民政府委托，就全市人才强市工作下一步工作打算向大会作了汇报。

她介绍，未来将在着力强化人才培养、引进、激励、服务，为推动重庆高质量发展、创造高品质生活提供坚强的人才保障和智力支撑。

——强化重点人才培养。今后5年重点支持培养优秀科学家、名家名师、领军人才、青年拔尖人才等高层次人才2000名，培育创新创业示范团队500个。重点支持重庆大学培养1000名博士后。健全产学研用协同育人机制，加强大学生创新创业培训。今后3年培养职业技能人才150万人。加强新型职业农民培育，到2020年新型职业农民达到20万人。

——积极引进各类人才。坚持需求导向，编制紧缺人才需求目录，完善引才机制，引导用人单位加大投入，大力引进创新创业领军人才和核心团队。深入开展“百万英才兴重庆”系列引才活动，高质量办好中国国际智能博览会、重庆英才大会，搭建紧缺优秀人才引进平台。制定重庆英才引进培育奖励办法，激励用人单位、第三方机构引育人才。出台柔性引进海内外高端人才办法，加快建设诺贝尔奖专家工作站、院士工作站、海外人才离岸创新创业基地，吸引海内外优秀科学家来渝合作创业。

——优化人才发展平台。加快建设国家（西部）科技创新中心，打造创新创业人才聚集区。促进在渝高校与国内外著名大学联合办学。推动建设超瞬态物质科研等大科学装置，争取布局信息科学、医学科学、环境科学等国家重点实验室。加快推进高校“双一流”建设。推进重庆大学、西南大学等高校建设环大学创新生态圈，构建产学研协同创新机制。加大专家工作室、技能大师工作室等建设力度，完善人才发展平台功能。

——深化人才体制机制改革。进一步加大人才专项经费投入。研究制定新一轮中长期人才发展规划，推进《重庆市人才工作条例》立法。深化人才分类评价机制改革，大力推进职称制度改革。继续推进高校试行编制周转制度改革。制定事业单位公开选聘工作人员办法。推进科技成果初始权益分配制度改革试点，改革人才薪酬分配机制，动态核增绩效工资总量，完善高层次人才激励性报酬管理。制定鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见，出台发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见，进一步促进人才优化配置。

——提升人才服务水平。落实“人才贷”金融政策。高质量办好创新创业赛事和国际性学术会议，搭建交流展示平台。制定人才安居保障政策，配置3万套人才公寓。切实推进外国人永久居留身份证便利化改革落地见效。制定重庆英才服务管理办法。着力营造尊重知识、尊重创新、尊重人才的良好社会氛围。

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