巴渝大工匠|汽车解疑专家张永忠:让发动机维修技术永不“退休”
作为2019年巴渝大工匠,今年55岁的张永忠在重庆长安汽车股份有限公司江北发动机工厂工作了35年,“干到这份儿上,我已经不在线上工作了,主要工作变成解决同事们对汽车疑难杂症的问题。”张永忠说。

巴渝大工匠|汽车解疑专家张永忠:让发动机维修技术永不“退休”

来源:华龙网-新重庆客户端2019-10-08

华龙网-新重庆客户端10月8日20时讯(记者 王玮)他是人们眼中的“土专家”,也是将“望闻听切”的绝技推广到了全国汽车行业的“老中医”,看一看发动机、闻一闻汽车尾气、随手拿一颗螺丝……都能让他判断出发动机的状态、零部件的情况。作为2019年巴渝大工匠,今年55岁的张永忠在重庆长安汽车股份有限公司江北发动机工厂工作了35年,“干到这份儿上,我已经不在线上工作了,主要工作变成解决同事们对汽车疑难杂症的问题。”张永忠说。

2019年巴渝大工匠 张永忠。市总工会供图 华龙网发

木工转行做发动机维修 搞出大名堂

清晨5点,张永忠自然醒,7:20准时到单位成了他多年的工作习惯。虽然早已不在线上工作,但他的手机会保持24小时开机。“我现在没得固定安排的工作,都很‘随便’,有问题他们会给我打电话,前提是‘疑难杂症’。”张永忠笑着说,“他们的技术没问题,只是没有足够的经验,技术难题就像是一张纸,捅破了,问题就很简单,这时候只需要我点一句,他们立马就懂解决的方法。”

听似轻描淡写的“点一句”,张永忠眼里却满是自信,这份自信源于他35年来的经验积累。中医看病有“望、闻、问、切”,在张永忠这儿,道理同样适用。

正在工作中的张永忠。市总工会供图 华龙网发

1984年,长安汽车研制发动机之初,张永忠从部队退役,进入当时的江陵机器厂工作,做起了木工的活儿。由于勤学肯干,一年后他从木工岗位调动到汽车发动机的组装调试岗位上。非“科班出身”的张永忠成为长安汽车最早一批懂得发动机技术的人。

张永忠为了搞清楚所有零部件,他从零开始,对照着日本公司提供的技术资料,在翻译的帮助下,把零件排在一起,当成电报密码一样挨着记。然后学着装配、磨合、调试。

在长时间的实践摸索中,张永忠发明了一套“望闻听切”的绝活,专门为发动机“看病”——“望”即看发动机外观,比如点火时可以看有没有什么问题;“闻”即闻汽车尾气味,如果味道很呛人就是有问题;“听”即听发动机工作异响;“切”即找原因把脉,比如某个发动机需要调试,这一套经典维修法在2003年被命名为“重庆市职工经典操作法”,并在全国汽车行业迅速推广。

“老中医”培育专家团队 让技术不“退休”

2012年,国家鼓励创建技能大师工作室,以“张永忠”命名的工作室应运而生,“工人拿不准的,就需要工程师的理论支撑,创建工作室就是一个强强联合的契机,我们把喜欢干的、有一定基础的人员组成一个团队,涵盖了生产制造、整车的装配及售后等多个长安汽车的业务范围。”2012年张永忠工作室获得国家人力资源与社会保障部“技能大师工作室”称号,2014年张永忠工作室获得重庆市总工会“劳动创新工作室”称号,2014年张永忠工作室获得中华全国总工会“劳模创新工作室”称号。

有了各领域技术骨干做支撑,全能团队的发展顺势而为,“技术这个东西保留是没用的,技术要给别人解决实际困难才能体现它的价值。”张永忠说,把自己多年掌握、练就的维修技巧传授给更多的青年员工,培养更多的工匠是他一直以来的心愿。为此,他与公司数十名年轻员工签订了“名师带高徒”的培养协议,亲手带出了一支熟练掌握发动机调修技术的国家级全能团队。

如今,他的全能团队人员遍布北京、南京、深圳多个城市,俄罗斯、伊朗、巴西等多个国家,团队中有公司二、三级技能师5人,高级技师25人,技师100余人,在兵装集团技能大赛中屡获发动机装调项目一、二、三等奖。长安汽车现在的发动机调修一线技术骨干中,有80%接受过他的指点。

张永忠说,自己快退休了,他现在做的就是尽可能多的将自己所学传授给徒弟们,让技术永不“退休”。

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巴渝大工匠|汽车解疑专家张永忠:让发动机维修技术永不“退休”

2019-10-08 20:32:57 来源:

华龙网-新重庆客户端10月8日20时讯(记者 王玮)他是人们眼中的“土专家”,也是将“望闻听切”的绝技推广到了全国汽车行业的“老中医”,看一看发动机、闻一闻汽车尾气、随手拿一颗螺丝……都能让他判断出发动机的状态、零部件的情况。作为2019年巴渝大工匠,今年55岁的张永忠在重庆长安汽车股份有限公司江北发动机工厂工作了35年,“干到这份儿上,我已经不在线上工作了,主要工作变成解决同事们对汽车疑难杂症的问题。”张永忠说。

2019年巴渝大工匠 张永忠。市总工会供图 华龙网发

木工转行做发动机维修 搞出大名堂

清晨5点,张永忠自然醒,7:20准时到单位成了他多年的工作习惯。虽然早已不在线上工作,但他的手机会保持24小时开机。“我现在没得固定安排的工作,都很‘随便’,有问题他们会给我打电话,前提是‘疑难杂症’。”张永忠笑着说,“他们的技术没问题,只是没有足够的经验,技术难题就像是一张纸,捅破了,问题就很简单,这时候只需要我点一句,他们立马就懂解决的方法。”

听似轻描淡写的“点一句”,张永忠眼里却满是自信,这份自信源于他35年来的经验积累。中医看病有“望、闻、问、切”,在张永忠这儿,道理同样适用。

正在工作中的张永忠。市总工会供图 华龙网发

1984年,长安汽车研制发动机之初,张永忠从部队退役,进入当时的江陵机器厂工作,做起了木工的活儿。由于勤学肯干,一年后他从木工岗位调动到汽车发动机的组装调试岗位上。非“科班出身”的张永忠成为长安汽车最早一批懂得发动机技术的人。

张永忠为了搞清楚所有零部件,他从零开始,对照着日本公司提供的技术资料,在翻译的帮助下,把零件排在一起,当成电报密码一样挨着记。然后学着装配、磨合、调试。

在长时间的实践摸索中,张永忠发明了一套“望闻听切”的绝活,专门为发动机“看病”——“望”即看发动机外观,比如点火时可以看有没有什么问题;“闻”即闻汽车尾气味,如果味道很呛人就是有问题;“听”即听发动机工作异响;“切”即找原因把脉,比如某个发动机需要调试,这一套经典维修法在2003年被命名为“重庆市职工经典操作法”,并在全国汽车行业迅速推广。

“老中医”培育专家团队 让技术不“退休”

2012年,国家鼓励创建技能大师工作室,以“张永忠”命名的工作室应运而生,“工人拿不准的,就需要工程师的理论支撑,创建工作室就是一个强强联合的契机,我们把喜欢干的、有一定基础的人员组成一个团队,涵盖了生产制造、整车的装配及售后等多个长安汽车的业务范围。”2012年张永忠工作室获得国家人力资源与社会保障部“技能大师工作室”称号,2014年张永忠工作室获得重庆市总工会“劳动创新工作室”称号,2014年张永忠工作室获得中华全国总工会“劳模创新工作室”称号。

有了各领域技术骨干做支撑,全能团队的发展顺势而为,“技术这个东西保留是没用的,技术要给别人解决实际困难才能体现它的价值。”张永忠说,把自己多年掌握、练就的维修技巧传授给更多的青年员工,培养更多的工匠是他一直以来的心愿。为此,他与公司数十名年轻员工签订了“名师带高徒”的培养协议,亲手带出了一支熟练掌握发动机调修技术的国家级全能团队。

如今,他的全能团队人员遍布北京、南京、深圳多个城市,俄罗斯、伊朗、巴西等多个国家,团队中有公司二、三级技能师5人,高级技师25人,技师100余人,在兵装集团技能大赛中屡获发动机装调项目一、二、三等奖。长安汽车现在的发动机调修一线技术骨干中,有80%接受过他的指点。

张永忠说,自己快退休了,他现在做的就是尽可能多的将自己所学传授给徒弟们,让技术永不“退休”。

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