华龙网-新重庆客户端11月15日17时59分讯（首席记者 佘振芳）今（15）日，两江新区召开人才工作座谈会，兑现2018年人才激励政策，与人才面对面交流，并听取与会人才代表们的意见和建议，畅谈新思路、共谋新发展。

今日，两江新区人才工作座谈会举行。华龙网—新重庆客户端 首席记者 李文科 摄

发红包：兑现2018年人才激励政策

会上，两江新区为高层次人才代表及工作站点颁发了2018年度人才激励政策奖励资金支票，其中对每个院士工作站给予开办支持资助100万元，对博士后工作站给予开办支持资助30万元，累计兑现专项资金超过1500万元。

为院士专家工作站颁发政策奖励资金。华龙网—新重庆客户端 首席记者 李文科 摄

为人才代表颁发人才政策奖励资金。华龙网—新重庆客户端 首席记者 李文科 摄

提建议：人才是高质量发展的关键要素

对于两江新区的发展，参会代表也纷纷谈了自己的感受和建议。

“两江新区是内陆第一个国家级开发新区，有优美的工作和生活环境、较为完整汽车产业链基础，以及投资和营商优势。”重庆金康新能源汽车设计院有限公司总监陈渝祺说，人才是汽车产业发展的关键要素，金康新能源目前已在全球范围内聚集了超过1500名研发人员，相信重庆和两江新区能吸引更多高端人才落户，促进汽车产业的转型升级。

在刚刚结束的2019重庆英才大会上，两江新区共签约高端人才71人。在重庆亲禾投资（集团）有限公司负责人邓华看来，高端人才的不断聚集，能为两江新区的高质量发展提供保障。不过，他也认为，和沿海地区相比，重庆在人才引进、发展和培养上仍有较大的上升空间。

作为两江本土培育的人工智能独角兽企业，重庆中科云从科技有限公司于2018年5月获批成立了重庆市博士后科研工作站。云从科技AI研究院副院长王法航表示，下一步，云从科技将以博士后科研工作站作为支点，吸引更多后备人才，突破更多人工智能技术卡脖子问题，为重庆及两江新区数字经济的发展贡献力量。

出政策：最高给予1亿元经费资助

会上，两江新区还正式发布了五个人才政策文件，包括《关于实施人才强区战略 助推高质量发展的意见》（以下简称《意见》）以及《“两江人才”十条》等。

 《意见》指出，要围绕两江新区经济社会发展和核心产业，瞄准国内外的顶尖人才、领军人才、创新团队、青年拔尖人才、名师名医等高层次及亟需紧缺人才，充分发挥“重庆英才计划”“鸿雁计划”、留创计划等高层次人才的政策引领作用，通过实施重点人才工程、创新构建人才引育机制、优化人才服务机制、创新人才保障体系，全面提升国家级新区人才竞争优势，努力把两江新区建设成为中国西部高端人才集聚高地、创新创业创造优选之地、国际人才往来便利之地。

《意见》还指出，未来5年，将实现人才对两江新区经济增长的贡献率不低于40%，人才工作整体水平全市领先。

为配合《意见》实施，新区还制订了4个具体的实施政策，形成了 “1+4”人才政策新的体系。华龙网-新重庆客户端记者注意到，在人才政策构建的金字塔中，既有突出“塔尖”的高层次人才政策，也有覆盖“塔基”的技能人才、青年人才政策。

其中，对引进的高层次人才和项目团队，两江新区将最高给予3000万元的资助，特别优秀的国内外一流科学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持，给予最高1亿元的经费资助，对新建院士专家工作站、博士后科研（流动）工作站、市级以上重点实验室最高给予100万元的补助，对新建市级以上的技能人才培训基地给予最高300万元一次性补助。

此外，优秀的人力资源服务机构、高水平的学术交流活动都将获得两江新区大力支持。

据悉，两江新区自成立以来便高度重视人才引育工作，截至目前累计引进培育各类高层次人才467人，已建成院士专家工作站16个、博士后工作（流动）站35个，海智工作站16个，累计兑现高层次人才激励政策230人次、发放人才专项资金近3000万元。