11月15日，两江新区召开人才工作座谈会，兑现2018年人才激励政策。会上，两江新区正式对外发布《关于实施人才强区战略 助推高质量发展的意见》（以下简称《意见》）以及《“两江人才”十条》等五个人才政策文件，对于特别优秀的国内外一流科学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持，给予最高1亿元的经费资助。

作为两江新区人才政策的指导性文件，《意见》指出，要围绕两江新区经济社会发展和核心产业，全面提升国家级新区人才竞争优势，努力把两江新区建设成为中国西部高端人才集聚高地、创新创业创造优选之地、国际人才往来便利之地。为配合《意见》实施，新区还制定了《“两江人才”十条》普适性政策以及《重庆两江新区引进高层次人才若干政策的实施细则》《重庆两江新区高技能人才培养引进激励办法（试行）》等4个具体的实施政策，形成了“1+4”人才政策新的体系。

记者注意到，《“两江人才”十条》覆盖范围既包括“塔尖”的高层次人才，也有“塔基”的技能人才、青年人才政策。对引进的高层次人才和项目团队，两江新区将最高给予3000万元的资助；特别优秀的国内外一流科学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持，给予最高1亿元的经费资助；对新建院士专家工作站、博士后科研（流动）工作站、市级以上重点实验室最高给予100万元的补助；对新建市级以上的技能人才培训基地给予最高300万元一次性补助。针对与两江新区辖区内签约3年以上的重点高校毕业的学士、硕士、博士等各层次人才，两江新区也将一次性给予响应数额的租房补助和其他激励措施，解决人才的具体问题。