黎勇通报有关情况。华龙网-新重庆客户端记者 李裕锟 摄

华龙网-新重庆客户端2月25日16时23分讯（记者 伊永军）在今（25）日召开的重庆市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，重庆市人力社保局副局长黎勇通报了有关情况。

据介绍，重庆市人力社保局围绕需求、供给两端发力，多管齐下为企业复工复产提供用工保障。

优化招工政策，充分发挥市场作用，鼓励人力资源服务机构积极参与企业复产复工。对介绍劳动者与企业签订1年以上劳动合同的人力资源服务机构，按规定给予补贴，补贴标准为成功介绍一个失业人员或农民工，给予200元/人补贴；成功介绍一个就业困难人员或贫困对象，给予500元/人补贴。对为我市重点电子企业送工的人力资源服务机构，介绍的劳动者稳岗三个月及以上的，除按政策享受最高1500元/人招聘补贴政策外，还可享受600元/人应急补贴和最高不超过1000元/人的紧急组织补贴。

注重激发企业主体作用，企业吸纳未就业高校毕业生、失业人员等就业的，按其实际为招用人员缴纳的社会保险费给予补贴；对吸纳建档立卡贫困家庭成员、未就业残疾高校毕业生等就业的，还可享受6000元/人的一次性岗位补贴。

建全工作机制，市人力社保局与市经济信息委、市交通局每日交换企业用工需求、员工返岗出行信息、人力资源供给等信息；与四川、贵州等农民工输入较集中省市定期交换疫情防控、交通出行、员工返岗等信息，引导外省市农民工安全有序返岗。建立人社专员服务机制。在537家重点企业设立人社服务专员，实时对接企业生产经营状况及用工需求，实现重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。

在企业用工需求方面，依托公共就业服务机构和基层就业服务平台，多渠道分批次收集全市企业空缺岗位22万余个，通过全市各级公共就业服务网等平台广泛发布，供劳动者实时查询；在劳动力供给方面，建立全市人力资源台账，在“重庆就业”微信公众号等线上公共就业服务平台开辟劳动者线上登记专区，结合社区入户走访，采集7.6万余名劳动者返岗意愿、就业需求等信息。

同时，开发智能就业信息平台，通过大数据比对等方式，自动匹配企业岗位需求和劳动力就业意愿3万余人次。还建立了务工人员出行分组编队、行前建群、准备物资、出发签到、途中衔接、抵达对接“6步工作法”，与四川省建立务工人员健康证明互认机制，加快推动务工人员安全有序返岗复工。

截至目前，全市规模以上工业企业员工返岗61.3万人，环比提高7.1个百分点。

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