最近，“揭榜挂帅”“谁能干就让谁干”成为两会热议的话题。“揭榜挂帅”，是一种明确的激励机制，其核心就是在发挥好政府宏观调控作用的同时，让市场在创新资源配置中起决定性作用。

“揭榜挂帅”的好处不言自明。一方面，唯才是举，破除身份限制，扩大创新基数，营造公平创新的环境，使“草莽之才”有了用武之地，能够聚天下英才而用之。另一方面，以结果论英雄，有利于打破利益固化的格局，让能者上、庸者下，提高研发效率，寻求最优结果。当前，鼓励发展社会研发机构，就是在给术业有专攻的“民间高手”正名，从而引导企业增加研发投入。

“揭榜挂帅”，“榜”是任务也是责任，“帅”是许诺更是授权。“揭榜挂帅”就是要按照权责对等的原则，谁能干就让谁干——无论体制内外，不论英雄出处，皆一视同仁，都要在竞争中得资源、于创新中出成绩。谁有能力，人力、资源等就为其调配使用；谁能完成任务，项目决策、管理就由其负责。

“揭榜挂帅”，既要有“榜”可揭，更要有“帅”可任。于重庆而言，当下最紧要的就是要广撒“大数据智能化”英雄帖，广招各路“英雄好汉”，精准发力、集中攻关，最大限度地汇聚和利用各方智慧和力量，激发创新活力，最终形成百舸争流、千帆竞发的科研创新局面。