“你为什么要去工作?”
妈妈带着7岁儿子一起上班找答案

“你为什么要去工作?”
妈妈带着7岁儿子一起上班找答案

来源:华龙网-重庆晚报2020-06-04

聂勋玲带着7岁儿子一起到公司上班

“妈妈,你为什么要去工作,为什么不早点回来陪我?”如果你是家长,该怎么回答孩子。这个问题同样困扰着年轻妈妈聂勋玲,于是她决定带儿子昊昊去公司,跟着自己一起工作,实地感受上班的状态。一番体验下来,7岁的昊昊感叹:“原来,妈妈工作很累很辛苦。”

儿子追问

为什么要去上班

聂勋玲是八戒知识产权在线营销事业部的负责人,在重庆工作4年了。“平常早上9点上班,晚上八九点下班,所以很少有时间陪儿子。”儿子张文昊今年7岁,上小学一年级。在她眼里,儿子对工作不了解,也不懂上班是什么。

一次,昊昊看着妈妈提着包包要出门,嘴里就嘟囔着:“妈妈,你为什么要去工作,不工作陪我玩可以吗?”聂勋玲一听愣了,不知该怎样回答儿子。她只好应付道:“妈妈去上班才能赚钱呀,才能给你买好东西吃。”其实,她心里明白,这样的答案不是自己想要的。

此后,昊昊一看见妈妈出门总对着她“灵魂追问”,有时见妈妈迟迟不下班回家,就在电话里连环催:“你上班在忙啥?为什么不回来陪我?”每次弄得聂勋玲很是尴尬。

寻找答案

带着儿子去工作

“儿子年龄太小了,跟他解释我的工作,他不懂。不如让他来体验一下,亲自感受一下,或许比解释来的更直接更实在。”6月1日儿童节学校放假,聂勋玲带着昊昊来到公司,和她一起上班。

下午3点,聂勋玲母子俩在工位上忙碌着,昊昊听着妈妈介绍工作内容,露出一脸好奇,眼睛盯着电脑屏幕又有些迷茫和不解。

聂勋玲带领的团队里有上百号人,每天早上9点开会,梳理当天销售任务,监测团队业绩,中午和部门负责人开会对接,下午还有团队培训和第二天销售计划。聂勋玲一边讲述工作流程,一边熟练地打开电脑窗口,鼠标上下移动。7岁的昊昊看得一脸茫然,似乎跟不上妈妈的节奏。

时间一长,昊昊有点耐不住性子了:“妈妈,你们做的这些都好难啦!”聂勋玲趁机安慰儿子:“妈妈上班也是为了你呀,所以你要乖乖听话,要好好上学哟。”昊昊微笑着点了点头。

孩子感叹

妈妈真的很辛苦

记者问昊昊,是否觉得妈妈的工作辛苦呀?昊昊点头说道:“平常想着不让妈妈上班,想她早点下班回来陪我玩。这次和她一起工作,原来,妈妈上班一直打电话开会,真的很忙很辛苦。”昊昊还许诺,以后要听妈妈的话,好好上学,好好吃饭,自觉做一个乖孩子。

“再多的解释,都不如带着孩子到自己工作的地方体验一番,这样更直接更实在。”聂勋玲说,经过一天的工作体验,还激发了孩子的劳动力。看着儿子帮其他同事端茶倒水、递资料,她很欣慰,这或许就是一直想要找的答案。

“幸福是努力工作而来,上班可以赚到钱,但上班也不仅是为了赚钱,如果一个人不能从工作中体会到价值感、成就感,那人生一定会缺少很多乐趣。”聂勋玲说,这也是她想传递给儿子最初的职业观。

爸妈陪伴是孩子最好的礼物

公司品牌营销部马岩岩告诉记者,为了让员工更有家的归属感,公司每年都举办“亲友日”活动。今年选在6月1日,邀请了30多名员工的孩子,给宝爸宝妈们创造一个陪伴孩子的机会。此外,也让孩子们体验一番上班的感觉。

当天,知产研发中心负责人王豪杰也带着6岁的儿子萌萌,来体验工作。“以前极少跟孩子讲我工作的事,即使孩子问起,也只是敷衍。”经过这次父子一同上班,王豪杰觉得,通过这种实地体验的方式,胜过书本的说教,能让孩子认识到努力工作才有美好生活。

八戒知识产权总裁袁进表示,员工们平常工作非常忙,只有周末不加班才能陪陪孩子。“这一次就把爸妈们当作礼物,送给孩子们,顺便也让孩子们更了解爸妈工作的不易,在家好好做个乖孩子。”

点评:“体验式教育”值得尝试

重庆仁欣心理咨询所亲子教育专家陈鑫称,为人父母的上班族,很多时候缺少对孩子们的关爱,另一方面孩子也对早出晚归的爸妈不理解。“好的办法就是让孩子体验一下,跟着自己去办公室走一走看一看,看看爸妈们工作的样子。”

陈鑫认为,该公司这种体验式的做法,一方面促进了爸妈和孩子间的交流,另一方面也让员工感受到公司的温暖,这种对孩子的“体验式教育”称得上双赢,值得大家尝试。

重庆晚报-上游新闻记者 郎建荣 摄影报道

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“你为什么要去工作?”
妈妈带着7岁儿子一起上班找答案

2020-06-04 09:31:02 来源: 0 条评论

聂勋玲带着7岁儿子一起到公司上班

“妈妈,你为什么要去工作,为什么不早点回来陪我?”如果你是家长,该怎么回答孩子。这个问题同样困扰着年轻妈妈聂勋玲,于是她决定带儿子昊昊去公司,跟着自己一起工作,实地感受上班的状态。一番体验下来,7岁的昊昊感叹:“原来,妈妈工作很累很辛苦。”

儿子追问

为什么要去上班

聂勋玲是八戒知识产权在线营销事业部的负责人,在重庆工作4年了。“平常早上9点上班,晚上八九点下班,所以很少有时间陪儿子。”儿子张文昊今年7岁,上小学一年级。在她眼里,儿子对工作不了解,也不懂上班是什么。

一次,昊昊看着妈妈提着包包要出门,嘴里就嘟囔着:“妈妈,你为什么要去工作,不工作陪我玩可以吗?”聂勋玲一听愣了,不知该怎样回答儿子。她只好应付道:“妈妈去上班才能赚钱呀,才能给你买好东西吃。”其实,她心里明白,这样的答案不是自己想要的。

此后,昊昊一看见妈妈出门总对着她“灵魂追问”,有时见妈妈迟迟不下班回家,就在电话里连环催:“你上班在忙啥?为什么不回来陪我?”每次弄得聂勋玲很是尴尬。

寻找答案

带着儿子去工作

“儿子年龄太小了,跟他解释我的工作,他不懂。不如让他来体验一下,亲自感受一下,或许比解释来的更直接更实在。”6月1日儿童节学校放假,聂勋玲带着昊昊来到公司,和她一起上班。

下午3点,聂勋玲母子俩在工位上忙碌着,昊昊听着妈妈介绍工作内容,露出一脸好奇,眼睛盯着电脑屏幕又有些迷茫和不解。

聂勋玲带领的团队里有上百号人,每天早上9点开会,梳理当天销售任务,监测团队业绩,中午和部门负责人开会对接,下午还有团队培训和第二天销售计划。聂勋玲一边讲述工作流程,一边熟练地打开电脑窗口,鼠标上下移动。7岁的昊昊看得一脸茫然,似乎跟不上妈妈的节奏。

时间一长,昊昊有点耐不住性子了:“妈妈,你们做的这些都好难啦!”聂勋玲趁机安慰儿子:“妈妈上班也是为了你呀,所以你要乖乖听话,要好好上学哟。”昊昊微笑着点了点头。

孩子感叹

妈妈真的很辛苦

记者问昊昊,是否觉得妈妈的工作辛苦呀?昊昊点头说道:“平常想着不让妈妈上班,想她早点下班回来陪我玩。这次和她一起工作,原来,妈妈上班一直打电话开会,真的很忙很辛苦。”昊昊还许诺,以后要听妈妈的话,好好上学,好好吃饭,自觉做一个乖孩子。

“再多的解释,都不如带着孩子到自己工作的地方体验一番,这样更直接更实在。”聂勋玲说,经过一天的工作体验,还激发了孩子的劳动力。看着儿子帮其他同事端茶倒水、递资料,她很欣慰,这或许就是一直想要找的答案。

“幸福是努力工作而来,上班可以赚到钱,但上班也不仅是为了赚钱,如果一个人不能从工作中体会到价值感、成就感,那人生一定会缺少很多乐趣。”聂勋玲说,这也是她想传递给儿子最初的职业观。

爸妈陪伴是孩子最好的礼物

公司品牌营销部马岩岩告诉记者,为了让员工更有家的归属感,公司每年都举办“亲友日”活动。今年选在6月1日,邀请了30多名员工的孩子,给宝爸宝妈们创造一个陪伴孩子的机会。此外,也让孩子们体验一番上班的感觉。

当天,知产研发中心负责人王豪杰也带着6岁的儿子萌萌,来体验工作。“以前极少跟孩子讲我工作的事,即使孩子问起,也只是敷衍。”经过这次父子一同上班,王豪杰觉得,通过这种实地体验的方式,胜过书本的说教,能让孩子认识到努力工作才有美好生活。

八戒知识产权总裁袁进表示,员工们平常工作非常忙,只有周末不加班才能陪陪孩子。“这一次就把爸妈们当作礼物,送给孩子们,顺便也让孩子们更了解爸妈工作的不易,在家好好做个乖孩子。”

点评:“体验式教育”值得尝试

重庆仁欣心理咨询所亲子教育专家陈鑫称,为人父母的上班族,很多时候缺少对孩子们的关爱,另一方面孩子也对早出晚归的爸妈不理解。“好的办法就是让孩子体验一下,跟着自己去办公室走一走看一看,看看爸妈们工作的样子。”

陈鑫认为,该公司这种体验式的做法,一方面促进了爸妈和孩子间的交流,另一方面也让员工感受到公司的温暖,这种对孩子的“体验式教育”称得上双赢,值得大家尝试。

重庆晚报-上游新闻记者 郎建荣 摄影报道

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