这个调解室有点牛 一年化解纠纷800余起
截至目前,东城派出所已通过“合理调解室”化解各类矛盾纠纷800余起,调解成功率99%。

这个调解室有点牛 一年化解纠纷800余起

来源:华龙网-新重庆客户端2020-06-13

“合理调解室”组织当事人协商 铜梁警方供图 华龙网-新重庆客户端发

华龙网-新重庆客户端6月13日18时30分讯(记者 陈毅 谢鹏飞 通讯员 刘伽玲)为践行“枫桥经验”,2019年4月15日,东城派出所按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥精神,成立了“东城街道调解委员会驻东城派出所调解室”,选拔基层群众工作经验丰富,且颇具威望的老民警周和理为调解室成员,并将该调解室命名为“合理调解室”。

“合理调解室”的结构很简单,由经验丰富的老民警周和理负责,成员还有7名司法调解员,其中2名是在基层工作了40多年的50后退休人员,2名是社会经历丰富的70后中年人士,另2名是精力旺盛的90后青年小伙,再加上一名温柔细致的女调解员。“老、中、青”及男女皆有的人员配备,让“合理调解室”调解起纠纷来事半功倍。

进村社未雨绸缪

“合理调解室”自成立起,便根据“预测在前、预防在小、调解在早”的工作理念,大力推行“一周一研判”的工作机制。每个调解员均分配了联系的村社,调解员不只在办公室内等待调解工作,更要深入村社、深入群众,提前收集矛盾纠纷。与社区网格员一起收集到矛盾纠纷时,立即在现场调解,调解不成,再和社区干部一起调解;若还是调解不成,调解员就会在每周例会上提出来,大家集思广益,分析研判,尽快化解。

2019年8月3日,调解员在自己联系的村社走访时,了解到东城街道安全村1组的康某和邻居蒋某双方都是老年人,前几天吵过架。为化解矛盾,调解员立即到双方家里了解情况。原来,蒋某家的祖坟旁边就是康某的土地,蒋某为了自己百年之后能埋在祖坟旁边,于是想和康某调换土地,但康某嫌蒋某的土地太远,不同意调换,蒋某便以翻新祖坟为由,在康某的土地上放了许多石块,双方因此发生争吵。

调解员和村干部多次调解不成,矛盾双方甚至在调解过程中拿着锄头对峙,考虑到双方是邻居,简单生硬的治安处罚对双方日后相处不利。在“一周一研判”过后,老民警周和理带队,决定从双方的子女入手,劝两位老人以和为贵,远亲不如近邻,家里老人过得不开心,子女在外工作也不安心,同时协调其他邻居多侧着手,希望能达成和解协议。

民警动之以情、晓之以理,终于解开了双方心里的疙瘩,最终握手言合,并达成了互换土地协议。“合理调解室”以深入群众为支点,切实做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

法与情两相兼顾

“合理调解室”兼具治安调解与人民调解双重性质,公安机关对属于治安调解范畴的案事件尽职履责,担当作为;对不属于治安调解范围的,应当事人申请,依照自愿、平等、公正的原则启动人民调解程序,以为民服务解难题作为工作的出发点和落脚点,合情、合理、合法介入。

2019年12月19日,东城派出所接到报警称,辖区某小区发现一具尸体。东城派出所、该区刑警支队民警立即赶往现场调查。经查,死者周某,20岁,系辖区一烤肉店员工,住该小区,经侦查确认,非刑事案件。民警进一步调查得知,周某在烤肉店上班才3天,烤肉店的员工宿舍就租在该小区,周某在宿舍只住过一晚,且宿舍只住了周某一人,推测周某忘带钥匙,想从阳台攀爬进入宿舍,结果发生意外。

鉴于此,周某家属对烤肉店的内部管理和宿舍安全提出质疑,要求烤肉店老板赔偿。而老板认为,周某在烤肉店上班只有3天,试用期都没到,且发生了这种事,现在宿舍没有员工敢住了,遂要求周某家属赔偿损失。周某家属10余人听后,情绪异常激动,扬言要将尸体抬到烤肉店讨要说法。

获悉此事后,“合理调解室”第一时间介入,一方面在现场稳控家属情绪,一方面对家属开展法治宣传,并对双方承诺,会组织大家公平公正公开调解。做好准备工作后,调解室立即组织双方当事人调解,同时邀请了铜梁区司法局、区人力社保局工作人员参加,并对双方的权利、义务进行释法说理。调解过程中,调解员轮番上阵,晓之以理,动之以情,最后,双方都意识到自己之前的言行不当,希望在“合理调解室”得到公平公正的调解。

经过4天的磋商,烤肉店老板给予周某家属一次性道义援助,双方对此达成一致。就这样,“合理调解室”成功消除了一起扰乱社会秩序的隐患。

截至目前,东城派出所已通过“合理调解室”化解各类矛盾纠纷800余起,调解成功率99%,有效提升了辖区矛盾纠纷的化解效率,有效防止“民转刑”,真正凸显了屏障作用,赢得了辖区群众的一致好评。

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这个调解室有点牛 一年化解纠纷800余起

2020-06-13 19:10:03 来源:

“合理调解室”组织当事人协商 铜梁警方供图 华龙网-新重庆客户端发

华龙网-新重庆客户端6月13日18时30分讯(记者 陈毅 谢鹏飞 通讯员 刘伽玲)为践行“枫桥经验”,2019年4月15日,东城派出所按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥精神,成立了“东城街道调解委员会驻东城派出所调解室”,选拔基层群众工作经验丰富,且颇具威望的老民警周和理为调解室成员,并将该调解室命名为“合理调解室”。

“合理调解室”的结构很简单,由经验丰富的老民警周和理负责,成员还有7名司法调解员,其中2名是在基层工作了40多年的50后退休人员,2名是社会经历丰富的70后中年人士,另2名是精力旺盛的90后青年小伙,再加上一名温柔细致的女调解员。“老、中、青”及男女皆有的人员配备,让“合理调解室”调解起纠纷来事半功倍。

进村社未雨绸缪

“合理调解室”自成立起,便根据“预测在前、预防在小、调解在早”的工作理念,大力推行“一周一研判”的工作机制。每个调解员均分配了联系的村社,调解员不只在办公室内等待调解工作,更要深入村社、深入群众,提前收集矛盾纠纷。与社区网格员一起收集到矛盾纠纷时,立即在现场调解,调解不成,再和社区干部一起调解;若还是调解不成,调解员就会在每周例会上提出来,大家集思广益,分析研判,尽快化解。

2019年8月3日,调解员在自己联系的村社走访时,了解到东城街道安全村1组的康某和邻居蒋某双方都是老年人,前几天吵过架。为化解矛盾,调解员立即到双方家里了解情况。原来,蒋某家的祖坟旁边就是康某的土地,蒋某为了自己百年之后能埋在祖坟旁边,于是想和康某调换土地,但康某嫌蒋某的土地太远,不同意调换,蒋某便以翻新祖坟为由,在康某的土地上放了许多石块,双方因此发生争吵。

调解员和村干部多次调解不成,矛盾双方甚至在调解过程中拿着锄头对峙,考虑到双方是邻居,简单生硬的治安处罚对双方日后相处不利。在“一周一研判”过后,老民警周和理带队,决定从双方的子女入手,劝两位老人以和为贵,远亲不如近邻,家里老人过得不开心,子女在外工作也不安心,同时协调其他邻居多侧着手,希望能达成和解协议。

民警动之以情、晓之以理,终于解开了双方心里的疙瘩,最终握手言合,并达成了互换土地协议。“合理调解室”以深入群众为支点,切实做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

法与情两相兼顾

“合理调解室”兼具治安调解与人民调解双重性质,公安机关对属于治安调解范畴的案事件尽职履责,担当作为;对不属于治安调解范围的,应当事人申请,依照自愿、平等、公正的原则启动人民调解程序,以为民服务解难题作为工作的出发点和落脚点,合情、合理、合法介入。

2019年12月19日,东城派出所接到报警称,辖区某小区发现一具尸体。东城派出所、该区刑警支队民警立即赶往现场调查。经查,死者周某,20岁,系辖区一烤肉店员工,住该小区,经侦查确认,非刑事案件。民警进一步调查得知,周某在烤肉店上班才3天,烤肉店的员工宿舍就租在该小区,周某在宿舍只住过一晚,且宿舍只住了周某一人,推测周某忘带钥匙,想从阳台攀爬进入宿舍,结果发生意外。

鉴于此,周某家属对烤肉店的内部管理和宿舍安全提出质疑,要求烤肉店老板赔偿。而老板认为,周某在烤肉店上班只有3天,试用期都没到,且发生了这种事,现在宿舍没有员工敢住了,遂要求周某家属赔偿损失。周某家属10余人听后,情绪异常激动,扬言要将尸体抬到烤肉店讨要说法。

获悉此事后,“合理调解室”第一时间介入,一方面在现场稳控家属情绪,一方面对家属开展法治宣传,并对双方承诺,会组织大家公平公正公开调解。做好准备工作后,调解室立即组织双方当事人调解,同时邀请了铜梁区司法局、区人力社保局工作人员参加,并对双方的权利、义务进行释法说理。调解过程中,调解员轮番上阵,晓之以理,动之以情,最后,双方都意识到自己之前的言行不当,希望在“合理调解室”得到公平公正的调解。

经过4天的磋商,烤肉店老板给予周某家属一次性道义援助,双方对此达成一致。就这样,“合理调解室”成功消除了一起扰乱社会秩序的隐患。

截至目前,东城派出所已通过“合理调解室”化解各类矛盾纠纷800余起,调解成功率99%,有效提升了辖区矛盾纠纷的化解效率,有效防止“民转刑”,真正凸显了屏障作用,赢得了辖区群众的一致好评。

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