放权就是赋能
为深化“放管服”改革,市政府向重庆高新区下放了418项市级行政权力事项。此举无疑有利于进一步激发高新区创新发展的活力,推动重庆高新区高质量发展。

放权就是赋能

来源:华龙网-重庆日报2020-07-30

为深化“放管服”改革,市政府向重庆高新区下放了418项市级行政权力事项。此举无疑有利于进一步激发高新区创新发展的活力,推动重庆高新区高质量发展。

权力放下去,效率就要提上来。市政府深化治理改革,赋予高新区更大自主权和管理权限,是为基层放权赋能的具体体现。相关下放权力的承接单位,要本着“减流程就要减时间、减环节就要少跑路”的标准,切实提高管理服务效率,不能权力下放后,相关审批许可等事项的时间不变、效率不增。

当然,放权不是放任,更不能一放了之。市级层面要按照权责对等的原则,在放权的同时,完善相关监督体系。同时,还要通过强化培训、下沉人力、倾斜财力等途径,强化基层力量,提高服务能力,使承接单位的能力与权力相匹配。只有赋能与强基同步,才能避免“瘦子挑大梁”,更好提高基层的行政效率和服务能力。

饶思锐

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放权就是赋能

2020-07-30 06:11:22 来源: 0 条评论

为深化“放管服”改革,市政府向重庆高新区下放了418项市级行政权力事项。此举无疑有利于进一步激发高新区创新发展的活力,推动重庆高新区高质量发展。

权力放下去,效率就要提上来。市政府深化治理改革,赋予高新区更大自主权和管理权限,是为基层放权赋能的具体体现。相关下放权力的承接单位,要本着“减流程就要减时间、减环节就要少跑路”的标准,切实提高管理服务效率,不能权力下放后,相关审批许可等事项的时间不变、效率不增。

当然,放权不是放任,更不能一放了之。市级层面要按照权责对等的原则,在放权的同时,完善相关监督体系。同时,还要通过强化培训、下沉人力、倾斜财力等途径,强化基层力量,提高服务能力,使承接单位的能力与权力相匹配。只有赋能与强基同步,才能避免“瘦子挑大梁”,更好提高基层的行政效率和服务能力。

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