营造国际化的环境，让更多的海外创新人才落户重庆、扎根重庆
利用信息化技术网罗高科技人才
汉内斯·安德罗施
奥特斯集团监事会主席
汉内斯·安德罗施表示，地区人才储备是企业投资决策的关键因素，尤其是在微电子和半导体领域。在西部（重庆）科学城，有多所拥有理工科专业的大学，为重庆发展提供丰富的人才储备。
下一步，重庆可以鼓励本地大学与欧洲的研发机构和企业建立国际合作，学习大数据智能化最新技术和理论成果。同时，顺应数字化浪潮，设立更多人工智能、智能制造等专业。
针对高科技人才引进，汉内斯·安德罗施建议，重庆要创新思维，利用信息技术引入各种符合市场需求的人力资源，比如利用大数据或者人才资源平台，瞄准发展所需的目标人才，定向推送信息。
另一方面，重庆可以提高人才的待遇，比如提供公平竞争的工作机会、较高的薪资福利。同时，通过优化包括国际社区、国际学校和医院、文化体育设施、交通和外国人签证政策等，营造国际化的环境，让更多的海外创新人才落户重庆、扎根重庆。
汉内斯·安德罗施表示，重庆要持续开展学术、商业和文化方面的国际交流，结交国际友好城市，邀请在国际上享有盛誉的专家参观考察，譬如世界银行的经济学家等，提升重庆在国际上的知名度和美誉度。
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