洋洋侃侃|自愿降薪表忠心?荒唐!
公司效益良好,却发文允许员工自愿降薪来测试忠诚度,实在让人匪夷所思……用自愿降薪表“忠心”,怕是要伤了员工的心!

洋洋侃侃|自愿降薪表忠心?荒唐!

来源:华龙网-新重庆客户端2020-11-11

开栏语:

大事小事,洋洋侃侃。华龙网视频短评栏目《洋洋侃侃》,盯紧热点,表明观点,鲜活态度,让你看见!

新闻背景:近日,知乎上一则截图引发网友热议,广州某公司发文称其效益良好,利润有较大增长,但允许员工自愿降薪来测试忠诚度。该公司称,自愿降薪是员工合理合法的权利,老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动。多名该公司员工透露,类似测试在公司每年都会发生。

大事小事,洋洋侃侃。

近日,网曝广州某公司称自己效益良好却发文允许员工自愿降薪,你没听错,是降薪不是涨薪!按理说公司效益好,利润高,更应该奖励员工,或提薪或创造更好工作环境。而事实是,这家公司的员工每年都在“被自愿”降薪,玩这种“测忠诚度”游戏,实在让人匪夷所思,这种道德绑架是企业文化的极度扭曲。职场中,员工和老板应该是平等雇佣关系,员工付出汗水和时间为公司谋利,公司给员工发薪水肯定其劳动,双方本就没有所谓的“忠”与“不忠”之说。老板自我膨胀,以君临之态矮化员工,用花哨降薪对劳动力进行剥削,其本质是践踏劳动者尊严,打压员工的骨气。依我看所谓表“忠心”其实表现的是这位“霸道总裁”的缺心,缺爱心,善心,责任心,最后只会伤员工的心!

老杨,你怎么看?

事出反常必有妖,

自愿降薪真糟糕;

劳资关系要平等,

焉能摧眉折了腰!


文 案/主 持:杨 洋 杨光志

摄 像:李 燊 陈 茜(实习)陈昶翰(实习)

制 作:宋 卫

统 筹:王 梅 易 华

审 核:康延芳 陆 睿 刘 颜

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2020-11-11 17:32:54 来源: 0 条评论

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大事小事,洋洋侃侃。华龙网视频短评栏目《洋洋侃侃》,盯紧热点,表明观点,鲜活态度,让你看见!

新闻背景:近日,知乎上一则截图引发网友热议,广州某公司发文称其效益良好,利润有较大增长,但允许员工自愿降薪来测试忠诚度。该公司称,自愿降薪是员工合理合法的权利,老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动。多名该公司员工透露,类似测试在公司每年都会发生。

大事小事,洋洋侃侃。

近日,网曝广州某公司称自己效益良好却发文允许员工自愿降薪,你没听错,是降薪不是涨薪!按理说公司效益好,利润高,更应该奖励员工,或提薪或创造更好工作环境。而事实是,这家公司的员工每年都在“被自愿”降薪,玩这种“测忠诚度”游戏,实在让人匪夷所思,这种道德绑架是企业文化的极度扭曲。职场中,员工和老板应该是平等雇佣关系,员工付出汗水和时间为公司谋利,公司给员工发薪水肯定其劳动,双方本就没有所谓的“忠”与“不忠”之说。老板自我膨胀,以君临之态矮化员工,用花哨降薪对劳动力进行剥削,其本质是践踏劳动者尊严,打压员工的骨气。依我看所谓表“忠心”其实表现的是这位“霸道总裁”的缺心,缺爱心,善心,责任心,最后只会伤员工的心!

老杨,你怎么看?

事出反常必有妖,

自愿降薪真糟糕;

劳资关系要平等,

焉能摧眉折了腰!


文 案/主 持:杨 洋 杨光志

摄 像:李 燊 陈 茜(实习)陈昶翰(实习)

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