多士成大业，群贤济弘绩。

日前，首届“重庆市杰出英才奖”表彰人选名单出炉，来自我市教育、医疗、农业、科技、艺术等领域29名英才上榜。在2020重庆英才大会开幕式上，重庆市委、市政府将为他们颁发荣誉证书和奖章。

大力表彰为重庆经济社会发展作出突出贡献的杰出英才，只是重庆大兴识才爱才敬才用才之风、营造创新创业良好生态的缩影。

党的十九大以来，重庆深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和视察重庆重要讲话精神，深入实施科教兴市和人才强市行动计划，出台重庆英才计划，举办重庆英才大会，积极构建“近悦远来”人才生态，人才资源总量、质量和贡献全面提升。

截至今年10月，全市新增人才资源36.04万人，新增省部级以上高层次人才1772名，引进急需紧缺人才1.71万名。

四方英才聚，潮涌汇渝州。重庆人才队伍规模质量不断提升，人才强市的宏伟蓝图正在展开。

好政策

激发创新创业新活力

招揽人才，决心和策略缺一不可。

重庆市委、市政府牢固树立人才引领发展的战略地位，坚持实事求是、需求导向，集中精力、集中资源，培优做实以“重庆英才”为牵引的人才政策、项目、活动，提升政策显示度和人才集聚度。

党的十九大以来，为贯彻落实科教兴国战略、人才强国战略，重庆市委、市政府出台《重庆市科教兴市和人才强市行动计划（2018—2020年）》，谋划实施万名高层次人才集聚、十万产业人才培养、百万紧缺实用人才开发等10大行动。

从笼统招才到分层次识别人才，从盲目引才到精准引才，从程序繁琐到开辟绿色通道……重庆的引才策略，经历了蝶变。

2019年，《重庆英才计划实施办法（试行）》实施，计划5年遴选支持高层次人才2000名、团队500个。已评选出的首批389名重庆英才、95个团队，正在我市各个领域发光发热，为全市经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

今年，第二批重庆英才计划评选出401名重庆英才，67个团队。

此外，我市还深入推动人才协同发展，召开成渝地区双城经济圈人才协同发展联席会议第一次会议，签署战略合作框架协议，推动建立资源共享、人才共育、平台共建、协作共赢的人才协同发展机制。推动成渝地区20所高校成立联盟，启动联建27个“双一流”学科，与四川大学签署市校合作协议。推动“天府英才卡”“重庆英才服务卡”对等互认，成渝地区人才协同发展逐步深入。

好品牌

打造引才聚才“强磁场”

去年金秋，写满求贤诚意的一份份“英雄帖”从重庆发出，寄向海内外英才贤士。

这是我市首次以市委、市政府名义主办的2019重庆英才大会，集结了180余名全球知名科学家、大学校长等重要嘉宾和1.5万余名优秀人才，他们带着技术、成果、项目参会。

被重庆求贤若渴的诚意打动，此次大会集中引进紧缺急需优秀人才683名、项目248个，涉及资金647.7亿元，诺奖获得者莫罕·莫纳什尼可持续发展应用研究中心等7个高端平台落户。

今年，突如其来的新冠肺炎疫情，也并未影响我市招贤纳士的坚定脚步——

我市把人才工作作为疫情防控、复工复产和高质量发展的重要保障，制定实施激励专家人才在打赢疫情防控阻击战中担当奉献的八项措施。中国科学院院士卞修武领衔，建成世界首个新冠肺炎病理样本库；重庆医科大学黄爱龙教授团队集中攻关，研发出全国首个获批上市的化学发光法新冠病毒IgM/IgG抗体检测试剂盒。

把揽才活动从“线下”转为“线上”，举办“百万英才兴重庆”系列线上招聘活动34场，持续开展“重庆英才·职等您来”公共就业人才网络直播招聘，17期直播吸引512万人在线观看参与，实现3万余人就业。

聚焦重点产业、重点领域人才需求，举办“智能制造”“博士渝行周”等专场招聘会200余场，人才集聚的“磁场”更加强大。

好平台

形成群英荟萃聚核效应

两年前，重庆市政府与中国电子科技集团合作建设联合微电子中心。截至目前，已引进人才300余名，开发出具有自主知识产权的成套硅光工艺，打破国外技术垄断。

海纳百川，筑巢引凤。重庆坚持把拓展人才培养、引进和发展平台作为重中之重，外引内育，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。

深入推进部市合作、校市合作，与教育部共建全国首个中外人文交流及法律研究中心，北京大学等17所国内外知名高校来渝合作办学，中国科学院大学重庆学院首批学生已报到入学。今年全市新增ESI学科排名前1%学科13个，重庆大学的工程学、材料学进入前1‰。引进培育美国Cryptic Labs加密实验室等高端创新资源65个，以及英特尔FPGA中国创新中心、华为鲲鹏产业园、中国移动5G实验室等企业研发平台。

同时，聚焦先进制造、信息网络、大健康、新能源等重点领域，有序推进超瞬态物质科研装置、无线能量传输及环境影响等重大科技基础设施建设。建成超声医学工程、山区桥梁及隧道工程2个国家重点实验室，实现近10年“零新增”突破，群英荟萃的聚核效应进一步形成。

好环境

营造爱才敬才用才新氛围

优者当受厚爱，英才无后忧，方能安心创新创业。

今年8月，我市印发《进一步加快博士后事业创新发展若干措施》，推出18条政策举措，从博士后引进、培育、评价等各环节入手，对博士后科研人员较为关注的科研资助、研发平台、安居保障、子女入学等需求给予重点保障，解除博士后人才后顾之忧。

为让重庆英才怀有“吾心安处即故乡”之感，我市以营造良好的政治生态为契机，积极营造良好的人才生态，推动人才发展态势持续向好。

实施人才安居工程，筹集人才公寓2.6万套，提供定向配租住房5.3万套。出台重庆英才分层分类服务办法，全面建成市、区县两级“一站式”人才服务平台，提供医疗、子女入学等便捷服务1.8万余人次，满意率达99%。

向21所高校、4个区县投放周转编制近4800个，增加高、中级岗位近6000个。出台“1+10”人才分类评价改革实施方案，探索建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系。畅通特殊人才职称评定“绿色通道”，353名特殊人才获得高级职称。

推出“人才贷”服务，在量身定制相关金融服务的基础上，提供机场要客通道等VIP服务，增强人才荣誉感、成就感，识才爱才敬才用才的社会氛围更加浓厚。

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党的十九大以来，全市新增人才资源36.04万人，新增省部级以上高层次人才1772名，引进急需紧缺人才1.71万名

2019英才大会集中引进紧缺急需优秀人才683名、项目248个，涉及资金647.7亿元，诺奖获得者莫罕·莫纳什尼可持续发展应用研究中心等7个高端平台落户重庆

计划五年遴选支持高层次人才2000名、团队500个。首批遴选支持重庆英才389人、团队95个

20.3万名专家人才和医护人员投身疫情防控

建立西部科技金融路演中心，新增国家级高技能人才培训基地3个。种子、天使、风投引导基金规模达221.97亿元。发放知识价值信用贷款66亿元

出台重庆英才分层分类服务办法，全面建成市、区县两级“一站式”人才服务平台，提供医疗、子女入学等便捷服务1.8万余人次，满意率达99%