坚持党的组织路线为党的政治路线服务
党的十九届五中全会强调,要全面贯彻新时代党的组织路线。党的组织路线是为党的政治路线服务的。践行好新时代党的组织路线,必须紧紧围绕党的政治路线,推动各级党组织把握政治方向、增强政治担当、提升政治能力、夯实政治根基,为实现“十四五”规划和二○三五年远景目标提供坚强组织保证。

坚持党的组织路线为党的政治路线服务

来源:华龙网-重庆日报2020-12-03

党的十九届五中全会强调,要全面贯彻新时代党的组织路线。党的组织路线是为党的政治路线服务的。践行好新时代党的组织路线,必须紧紧围绕党的政治路线,推动各级党组织把握政治方向、增强政治担当、提升政治能力、夯实政治根基,为实现“十四五”规划和二○三五年远景目标提供坚强组织保证。

涵养政治定力,为党的政治路线筑牢思想根基。知者行之始,行者知之成。走好党的政治路线,必须时刻抓好思想建设,始终保持政治清醒。一是坚持党的全面领导。以增强“两个维护”的政治自觉为出发点,在干部教育、党员培训中强化“四史”教育和国内外形势政策分析,引导党员干部从历史和现实、国内和国际中强化思想认知、增强政治认同。二是学好党的创新理论。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部培训学习的必修课程,作为党委(党组)理论学习中心组学习的核心内容,作为各级领导班子讨论重要问题、研究重点工作的前置程序,确保真学真懂、真信真用。要持续强化宣讲,不断创新传播手段、丰富话语方式,掀起学习“大热潮”,推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是牢记党的初心使命。不断健全不忘初心、牢记使命的制度,将主题教育中专题学习、集中调研、专项整治等好经验好做法固化下来、延续下去。特别是要充分利用本地红色文化资源禀赋,打造一批红色阵地、整理一批红色故事、开发一系列红色课程,推动红色教育常态化、体系化,让党员干部在传承红色基因中牢记初心使命。

突出政治功能,为党的政治路线夯实组织基础。党的政治功能是党的首要功能,直接关系到党的政治路线能否落地落实。抓组织体系建设,必须增强党的政治功能。一是彰显政治领导力。完善各级党组织发挥领导作用的制度规定,特别是进一步细化党政分设单位议事决策规则,确保党组织始终成为坚强领导核心。二是突出思想引领力。通过干部讲政策、专家讲理论、党员讲初心、百姓讲变化、模范讲事迹等方式,多角度、立体化向群众阐释“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”,将党的意志、党的声音、党的思想及时传达到基层,增强广大人民群众对中国共产党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是提升群众组织力。建立党员干部经常性进家入户解难题工作机制,通过“收集、研判、解决、反馈”一体化模式,解决好群众急难愁盼问题,带动群众愈加信任组织、依赖组织。四是增强社会号召力。探索在重点民营企业选派区级部门调研员担任驻企联络员、党建指导员,常驻企业指导党建工作、协助解决问题,引导社会力量始终听党话、跟党走。

注重政治能力,为党的政治路线建强干部队伍。成事之要,关键在人。全面贯彻执行党的政治路线,关键要不断提高党员干部特别是领导干部政治能力。一是提高政治素质。建立落实科学有效的政治素质考察制度,细化制定政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面识别标准,综合运用培训跟班了解、考察调研谈话、理论知识测评、重点工作考核等方式,全方位掌握党员干部对党和组织的立场态度、对政治理论的掌握程度、对群众的情感温度。二是增强政治本领。强化形势政策教育,围绕党和国家重大决策、重大任务,围绕国际形势、发展趋势,邀请专家学者下基层开展专题讲座,推动领导干部上讲台以讲促学。同时,开展差异化、精准化专业培训,有计划选派党员干部到上级部门、发达地区、重要岗位、基层一线实岗锻炼,锻造一支专业能力过硬的复合型干部队伍。三是严守政治规矩。结合“五个必须”“七个有之”,分别细化列出政治规矩的正面、负面清单,利用信息手段、整合部门力量、推行分级家访,拓展监督管理的时间线、覆盖面。同时加大典型案例剖析力度,开展“以案四说”警示教育,引导广大党员干部讲政治、守规矩。

强化政治吸纳,为党的政治路线集聚各方人才。聚天下英才而用之,首要在“聚”,关键在加强政治引领和政治吸纳。一是坚持党管人才。牢牢把握“管宏观、管政策、管协调、管服务”原则,合理明确“管”的责任主体、重点对象、工作方式,健全地方党委统筹抓、组织部门牵头抓、各个领域合力抓的工作体系,完善人才工作领导小组、联席调度会议等工作机制,确保党的领导贯穿人才工作始终。二是加强政治引领。定期组织专家人才开展国情市情研修考察和党的路线方针政策学习,大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,厚植广大人才爱国奉献精神。建立把人才发展为党员和把党员培养为人才有机统一的工作机制,畅通专家人才参政议政、建言献策的途径,增强人才荣誉感、归属感和社会责任感。三是完善制度保障。着眼高质量发展需求,结合地方工作实际,加大人才发展体制机制改革探索力度,坚持“因势利导、因材施教”优化培养机制,突出“市场导向、实绩导向”优化评价机制,立足“想来想留、安业安心”优化激励机制,全力建设一支有爱党之心爱国之情、有创新之志创造之力的人才队伍。

(作者系綦江区委常委、组织部部长 关衷效)

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坚持党的组织路线为党的政治路线服务

2020-12-03 09:06:00 来源:

党的十九届五中全会强调,要全面贯彻新时代党的组织路线。党的组织路线是为党的政治路线服务的。践行好新时代党的组织路线,必须紧紧围绕党的政治路线,推动各级党组织把握政治方向、增强政治担当、提升政治能力、夯实政治根基,为实现“十四五”规划和二○三五年远景目标提供坚强组织保证。

涵养政治定力,为党的政治路线筑牢思想根基。知者行之始,行者知之成。走好党的政治路线,必须时刻抓好思想建设,始终保持政治清醒。一是坚持党的全面领导。以增强“两个维护”的政治自觉为出发点,在干部教育、党员培训中强化“四史”教育和国内外形势政策分析,引导党员干部从历史和现实、国内和国际中强化思想认知、增强政治认同。二是学好党的创新理论。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部培训学习的必修课程,作为党委(党组)理论学习中心组学习的核心内容,作为各级领导班子讨论重要问题、研究重点工作的前置程序,确保真学真懂、真信真用。要持续强化宣讲,不断创新传播手段、丰富话语方式,掀起学习“大热潮”,推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是牢记党的初心使命。不断健全不忘初心、牢记使命的制度,将主题教育中专题学习、集中调研、专项整治等好经验好做法固化下来、延续下去。特别是要充分利用本地红色文化资源禀赋,打造一批红色阵地、整理一批红色故事、开发一系列红色课程,推动红色教育常态化、体系化,让党员干部在传承红色基因中牢记初心使命。

突出政治功能,为党的政治路线夯实组织基础。党的政治功能是党的首要功能,直接关系到党的政治路线能否落地落实。抓组织体系建设,必须增强党的政治功能。一是彰显政治领导力。完善各级党组织发挥领导作用的制度规定,特别是进一步细化党政分设单位议事决策规则,确保党组织始终成为坚强领导核心。二是突出思想引领力。通过干部讲政策、专家讲理论、党员讲初心、百姓讲变化、模范讲事迹等方式,多角度、立体化向群众阐释“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”,将党的意志、党的声音、党的思想及时传达到基层,增强广大人民群众对中国共产党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是提升群众组织力。建立党员干部经常性进家入户解难题工作机制,通过“收集、研判、解决、反馈”一体化模式,解决好群众急难愁盼问题,带动群众愈加信任组织、依赖组织。四是增强社会号召力。探索在重点民营企业选派区级部门调研员担任驻企联络员、党建指导员,常驻企业指导党建工作、协助解决问题,引导社会力量始终听党话、跟党走。

注重政治能力,为党的政治路线建强干部队伍。成事之要,关键在人。全面贯彻执行党的政治路线,关键要不断提高党员干部特别是领导干部政治能力。一是提高政治素质。建立落实科学有效的政治素质考察制度,细化制定政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面识别标准,综合运用培训跟班了解、考察调研谈话、理论知识测评、重点工作考核等方式,全方位掌握党员干部对党和组织的立场态度、对政治理论的掌握程度、对群众的情感温度。二是增强政治本领。强化形势政策教育,围绕党和国家重大决策、重大任务,围绕国际形势、发展趋势,邀请专家学者下基层开展专题讲座,推动领导干部上讲台以讲促学。同时,开展差异化、精准化专业培训,有计划选派党员干部到上级部门、发达地区、重要岗位、基层一线实岗锻炼,锻造一支专业能力过硬的复合型干部队伍。三是严守政治规矩。结合“五个必须”“七个有之”,分别细化列出政治规矩的正面、负面清单,利用信息手段、整合部门力量、推行分级家访,拓展监督管理的时间线、覆盖面。同时加大典型案例剖析力度,开展“以案四说”警示教育,引导广大党员干部讲政治、守规矩。

强化政治吸纳,为党的政治路线集聚各方人才。聚天下英才而用之,首要在“聚”,关键在加强政治引领和政治吸纳。一是坚持党管人才。牢牢把握“管宏观、管政策、管协调、管服务”原则,合理明确“管”的责任主体、重点对象、工作方式,健全地方党委统筹抓、组织部门牵头抓、各个领域合力抓的工作体系,完善人才工作领导小组、联席调度会议等工作机制,确保党的领导贯穿人才工作始终。二是加强政治引领。定期组织专家人才开展国情市情研修考察和党的路线方针政策学习,大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,厚植广大人才爱国奉献精神。建立把人才发展为党员和把党员培养为人才有机统一的工作机制,畅通专家人才参政议政、建言献策的途径,增强人才荣誉感、归属感和社会责任感。三是完善制度保障。着眼高质量发展需求,结合地方工作实际,加大人才发展体制机制改革探索力度,坚持“因势利导、因材施教”优化培养机制,突出“市场导向、实绩导向”优化评价机制,立足“想来想留、安业安心”优化激励机制,全力建设一支有爱党之心爱国之情、有创新之志创造之力的人才队伍。

(作者系綦江区委常委、组织部部长 关衷效)

[责任编辑: 熊世华]
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