华龙网-新重庆客户端12月18日19时26分讯（首席记者 佘振芳 实习生 梁浩楠 通讯员 王丹）12月17日，重庆市和谐劳动关系综合试验区和示范点创建成果展示暨经验交流会在两江新区举行，会上对全市和谐劳动关系综合试验区和示范点创建成果进行了集中展示。

记者获悉，作为全市首批市区共建和谐劳动关系综合实验区，两江新区创建成果丰硕，为全市乃至全国探索了一条可操作、可复制、可推广的和谐劳动关系之路。会上，两江新区社会保障局、翠云街道办事处、两江新区自贸区劳动关系服务驿站、重庆市水利港航建设集团有限公司等14家单位更受到表彰，先进典型数量居全市前列。

两江新区党工委委员、管委会副主任皮涛表示，两江新区地区生产总值在全国19个国家级新区中位居第4位。今年前三季度，新区直管区GDP增长6.7%，工业总产值、增加值、实际利用外资、税收、招商引资等经济指标位于全市第一，其他经济指标位居全市前列。经济高速发展，离不开和谐劳动关系。近3年来，新区围绕“336”重点任务，周密部署、广泛动员、上下联动，凝聚“三种合力”，着力“三项探索”，打造“六字品牌”，努力探寻一条符合新区特点的和谐劳动关系创建之路。

2020年12月，两江新区正式发布《和谐劳动关系企业评定激励管理办法》， 这是全市首个和谐企业激励的规范性文件。其中，劳动关系协调员的资金激励措施更属全国首创。

不仅有激励制度，两江新区还在西部率先探索建立了区域和谐劳动关系指数评价体系，设置了劳动用工、薪酬待遇、协商协调、劳动环境、劳动维权和劳动者满意度6方面47项指标，科学评估新区劳动关系区域和谐状况，为试验区建设提供指导标准；更在全国率先探索建立“更高质量就业”评估指标体系，形成了街道和区级两个层面的指标体系，指导新区就业工作高质量发展。

如今，两江新区有全国创业孵化基地2个、市级孵化基地8个，数量位全市最多。新区打造的职业技能大赛和创新创业大赛双赛品牌，更为技能人才选拔搭建了交流及双创平台。

目前，在两江新区，劳动者对企业劳动关系和谐满意度较高，达90%以上，其中对企业的忠诚度和文化认可度达96%以上；劳动争议仲裁结案率较高，达95%以上；企业劳动合同签订率较高，达95%以上；社会保险参保率较高，平均参保率96%以上。

两江新区社会保障局相关负责人介绍，两江新区现有和谐劳动关系企业500余家，和谐示范点4个，居全市前列。该负责人表示，下一步两江新区将继续以建立健全劳动关系预警和“3+3+8+N”调解新机制、提档升级“智慧劳动保障”新载体、健全劳动关系公共服务为支撑，争创国家级和谐劳动关系示范区，为加快建设高质量发展引领区、高品质生活示范区营造良好环境。

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