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1985年2月6日 重庆全民所有制大中型企业实行工资制度重大改革——工资总额同企业经济效益挂钩浮动，以增强企业活力。此举是为了进一步改善企业与职工的关系，健全经济责任制，实现按劳分配，克服统收统支、“吃大锅饭”、平均主义的弊病。改革工资奖励制度是重庆进行经济体制综合改革试点的一项内容。此前，劳动人事部批准在重庆市卷烟厂等四个企业进行工资调整和工资制度改革试点。1984年1月24日，市政府又转发市劳动局《关于全民所有制大中型企业职工工资总额随同企业经济效益按比例浮动的试行办法》，并在重庆钢铁厂等34个单位进行了试点。
中共重庆市委宣传部 中共重庆市委党史研究室
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