重庆日报记者 陈国栋

阳春三月，秦巴山脉深处，开州区大进镇巴渠茶园，昔日的荒山如今碧毯铺陈，馨香扑鼻。

目前，1.5万亩的茶园，有3000亩左右可以采茶。“清明前后第一批采摘，预计可直接让村民增收80余万元。”开州区大进镇脱贫攻坚工作指挥部驻镇工作队副队长兼联络员薛奉军说。

薛奉军是市委组织部干部一处处长。2017年8月，他被组织选派到市级深度贫困乡镇大进镇驻镇开展脱贫攻坚工作，前不久获得“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。

大进镇距开州区城区61公里，户籍人口45920人，基础条件差、产业底子薄、贫困程度深。薛奉军刚到大进镇时，全镇17个行政村有12个是市级贫困村，建档立卡贫困户达到1791户6853人。

如何让这个深度贫困乡镇旧貌换新颜？薛奉军面临着人生中的一次“大考”。

通过密集调研，薛奉军意识到，要改变乡村落后面貌，关键在于持续用力抓产业，根本在于持续加强党的建设，强化思想引导，激发党员作用，让党员带领群众一起致富奔小康。因此，薛奉军与工作队在抓产业发展的同时，特别注重抓基层党建，抓好党员、干部、人才队伍培育。

针对农村人才短缺、村干部队伍后继乏人问题，薛奉军推动大进镇实施“三育两带”行动——把党员培育成致富带头人，把致富带头人培育成党员，把党员致富带头人培育成村干部，推动党员带领致富、带动发展。

“多亏了驻镇工作队的同志，带我们外出学习养殖技术，帮我们贷款，为我们解决难题。”大进镇云凤村的刘列平是一名带头致富的党员，一家养殖场的负责人。在工作队的帮助下，他的养殖场年出栏生态土鸡近万只，年产值160余万元，带动了全村生态土鸡养殖产业的发展。

为培育党员致富带头人，全镇建立党员致富带头人培育人才库。把有知识、懂经营、会管理的年轻党员纳入进去，重点培养，为他们发展产业提供培训、技术、信息等方面支持，扶持党员创办领办致富项目。

党员在前面带，群众在后面跟着干。在巴渠茶园建设过程中，红旗村党员李中顺带头将自己的土地纳入合作社管理，积极推动“三变”改革。在茶园后期管护中，他带头承包50余亩茶叶来管护。后来，群众见管护不难，还有收益，希望参与管护，李中顺又把其中40亩的管护区分给他们。

近年来，全镇共培育党员致富带头人65名，他们创办领办扶贫项目68个，持续带动周边群众增收；新发展党员19名，储备村级后备干部55名，党员干部队伍进一步得到充实。

如今，大进镇不仅建成了全市单体面积最大的山地生态茶园，还引进药企带动发展中药材2万亩，巩固特色水果、高品质粮油基地2万亩，建成精品巴渝民宿一处，带动80余家农户发展民宿和观光采摘，高质量完成脱贫攻坚任务。

为让新上任的村党支部书记、支部委员更好地承担起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重任，最近这段时间，薛奉军与大进镇正在商议对他们进行集中培训。

“我们希望留下一支高素质的不走的工作队，为全面推进乡村振兴提供强有力的组织和人才支撑。”薛奉军告诉记者。