聚集重点产业和领域 2021年重庆将引进各类急需紧缺人才上万人
今年,全市将开展线上线下引才活动240场以上,其中,市级不少于80场,并引进各类急需紧缺人才10000人以上。

聚集重点产业和领域 2021年重庆将引进各类急需紧缺人才上万人

来源:华龙网-新重庆客户端2021-04-01
 
2020重庆英才大会闭幕式(资料图)  

华龙网-新重庆客户端4月1日19时30分讯(记者 李袅)今(1)日,华龙网-新重庆客户端记者从2021年重庆引才相关工作新闻通气会上获悉,今年,全市将开展线上线下引才活动240场以上,其中,市级不少于80场,并引进各类急需紧缺人才10000人以上。

走出去请进来聚焦重点产业引才

重庆市《“十四五”规划和2035远景目标纲要》明确提出到2025年,引进海内外高层次人才1000名、产业急需紧缺高端人才3000名、优秀青年人才2.5万名。今年,重庆将如何打造聚才“洼地”和用才“高地”,吸引更多人才来渝?

市人才交流服务中心副主任董涛介绍,重庆将紧扣国家(西部)科技创新中心建设、我市重点产业、重点领域发展,坚持需求导向,全面加强市区联动。

每季度举办一场大型引才活动,在海内外重点城市推介我市经济社会发展、城市形象、人才政策及人才服务,进一步提升重庆城市吸引力、美誉度和“百万英才兴重庆”引才品牌影响力。同时,在市委市政府主办重庆英才大会的基础上,持续开展“百万英才兴重庆”系列引才活动,采取“走出去、请进来”和“线上+线下”相结合的方式精准化引才。

其中,“走出去”包括组织赴北京、四川等地开展49场市外“线上+线下”引才活动。比如,每季度举办一场大型引才活动,覆盖华北或华中、东北或西北等重点地区,引进急需紧缺优秀人。“请进来”则要会同市教委、重庆大学、西南大学、两江新区和高新区等开展“博士渝行周”专场活动。

除了走出去、请进来,重庆还将围绕川渝合作、市内留才和互联网引才开展引才活动80场以上。如依托重庆英才网,常态化开展“百万英才兴重庆”线上引才活动。从4月下旬起,双周(星期三14:30-15:30)在重庆英才网、相关人力资源机构网定时开展“直播引才”活动。区县层面,则根据当地产业发展、用人单位需求组织实施不少于160场的引才活动。

服务事项由“8+1”升为“10+7”

引才的同时,重庆也在不断增加和优化人才服务事项。重庆市人力社保局流动处副处长丁林华介绍,服务事项由“8+1”项上升为“10+7”项,服务部门由原来6个扩大至12个,增加了知识产权服务、金融支持服务、税费优惠服务、企业注册登记服务、休假疗养和学术交流服务、住房保障服务、旅游服务和交通服务。

“新增的服务在人才中反响不错,如旅游服务就受到广大持证人才的亲睐和好评。”董涛提到,今年春节期间,142名高层次人才申请享受旅游服务,全市20余个景区共提供高层次人才旅游服务505人次。

目前,全市共发放重庆英才服务卡(含原人才服务证)4103张,其中市级A卡2085张,区县B卡2018张,提供服务6万余人次。我市已构建起市级部门、区县、用人单位三级人才服务体系,全市人才服务联络员达1587人。

(如果您有新闻线索,欢迎向我们报料,一经采纳有费用酬谢。报料微信:hualongbaoliao,报料QQ:3401582423。)

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2021-04-01 20:30:00 来源:
 
2020重庆英才大会闭幕式(资料图)  

华龙网-新重庆客户端4月1日19时30分讯(记者 李袅)今(1)日,华龙网-新重庆客户端记者从2021年重庆引才相关工作新闻通气会上获悉,今年,全市将开展线上线下引才活动240场以上,其中,市级不少于80场,并引进各类急需紧缺人才10000人以上。

走出去请进来聚焦重点产业引才

重庆市《“十四五”规划和2035远景目标纲要》明确提出到2025年,引进海内外高层次人才1000名、产业急需紧缺高端人才3000名、优秀青年人才2.5万名。今年,重庆将如何打造聚才“洼地”和用才“高地”,吸引更多人才来渝?

市人才交流服务中心副主任董涛介绍,重庆将紧扣国家(西部)科技创新中心建设、我市重点产业、重点领域发展,坚持需求导向,全面加强市区联动。

每季度举办一场大型引才活动,在海内外重点城市推介我市经济社会发展、城市形象、人才政策及人才服务,进一步提升重庆城市吸引力、美誉度和“百万英才兴重庆”引才品牌影响力。同时,在市委市政府主办重庆英才大会的基础上,持续开展“百万英才兴重庆”系列引才活动,采取“走出去、请进来”和“线上+线下”相结合的方式精准化引才。

其中,“走出去”包括组织赴北京、四川等地开展49场市外“线上+线下”引才活动。比如,每季度举办一场大型引才活动,覆盖华北或华中、东北或西北等重点地区,引进急需紧缺优秀人。“请进来”则要会同市教委、重庆大学、西南大学、两江新区和高新区等开展“博士渝行周”专场活动。

除了走出去、请进来,重庆还将围绕川渝合作、市内留才和互联网引才开展引才活动80场以上。如依托重庆英才网,常态化开展“百万英才兴重庆”线上引才活动。从4月下旬起,双周(星期三14:30-15:30)在重庆英才网、相关人力资源机构网定时开展“直播引才”活动。区县层面,则根据当地产业发展、用人单位需求组织实施不少于160场的引才活动。

服务事项由“8+1”升为“10+7”

引才的同时,重庆也在不断增加和优化人才服务事项。重庆市人力社保局流动处副处长丁林华介绍,服务事项由“8+1”项上升为“10+7”项,服务部门由原来6个扩大至12个,增加了知识产权服务、金融支持服务、税费优惠服务、企业注册登记服务、休假疗养和学术交流服务、住房保障服务、旅游服务和交通服务。

“新增的服务在人才中反响不错,如旅游服务就受到广大持证人才的亲睐和好评。”董涛提到,今年春节期间,142名高层次人才申请享受旅游服务,全市20余个景区共提供高层次人才旅游服务505人次。

目前,全市共发放重庆英才服务卡(含原人才服务证)4103张,其中市级A卡2085张,区县B卡2018张,提供服务6万余人次。我市已构建起市级部门、区县、用人单位三级人才服务体系,全市人才服务联络员达1587人。

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