华龙网-新重庆客户端6月22日17时讯（记者 李袅）今（22）日，重庆市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅联合举行的川渝人社“优营商环境·办民生实事”演讲比赛结束。据了解，此次比赛旨在助力成渝地区双城经济圈建设，落实“我为群众办实事”实践活动，推进两地“放管服”改革优化营商环境工作。

“在今年学党史教育活动中，我们积极开展‘我为群众办实事’活动，梳理了就业服务的痛点、堵点、难点。”来自重庆市九龙坡区人力社保局的张栋以“就业小窗口，营商大环境”为题，讲述了在岗位实践中如何通过砍证明、压时限、优流程等一系列措施，使就业服务和营商环境不断优化，让人民群众的获得感和幸福感不断增强。

现场，川渝两地人力社保部门社保、就业、人才、劳动维权、行风建设5大业务版块10名业务精英同台竞技，通过讲故事、谈典型、说数据，展示了川渝人社领域在深化“放管服”改革、优化营商环境、办好民生实事方面取得的成效。

重庆市人力社保局相关负责人介绍，2020年，川渝人社“放管服”改革合作全面开启。在着力简政放权，降低市场准入门槛方面，强化川渝人社公共服务清单化管理，编制完善政务服务事项清单和办事指南。累计向各区县人力社保部门下放行政权力15项。同时，开展川渝人社行政许可合作，建立两地合作试点先行工作机制，不断扩大合作试点范围，行政许可要素基本统一。

在持续推进减证便民行动方面，落实证明事项告知承诺制，进一步减轻企业群众办事负担，累计取消各类证明事项195项。

该负责人表示，在“放管服”改革的牵引下，川渝人社将继续紧密合作，持续深化行政许可、规范性文件审查等合作，加强服务事项协同调整，大力推进川渝人社“第二批”跨省通办，落实川渝人社公共服务“十件实事”。

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