重庆日报讯 （记者 张莎 实习生 肖鲲）7月21日，市人力社保局党组成员、副局长谢辛在新闻发布会上透露，下一步，我市将做好“五个一”服务，帮助有就业意愿的困难人员都能实现就业。

一是上一次门，对未就业的困难人员开展上门走访，“面对面”“手拉手”了解未就业的原因，掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求等，做到就业状态清、服务需求准。

二是建一本账，对有劳动能力和就业意愿的困难人员，建立就业帮扶台账，制定“一人一策”帮扶方案，“一对一”开展就业政策宣传、职业指导、技能培训以及创业扶持等服务。

三是送一批岗，根据困难人员特点，分类筛选用工企业，精准推送就业岗位信息。综合运用线上线下渠道，组织开展行业轮动、企业轮换的动态专场招聘，确保每个区县线上招聘天天有、线下招聘周周有，持续提供就业机会。

四是发一张券，借助电子社保卡向有培训需求的困难人员发一张职业培训卷，围绕我市急需紧缺工种和新职业，加大对困难人员的技能培训力度，全面提升就业创业能力。领券人员可自主选择培训项目和培训机构，免费参加培训。

五是托一个底，开发一批保绿保洁、护林护水、河库巡管、环境整治、公路养护、助残服务、基层协管等公益性岗位，对难以通过市场渠道实现就业的困难人员进行托底安置。