8月6日，在荣昌区荣隆镇高田村委会办公室背后，村支书郑天波（左）向本村老支书蓝逢毛介绍麻雀岩水库的发展情况。记者 周奇 摄/视觉重庆

支书名片>>>

蓝逢毛

荣昌区荣隆镇高田村人，1954年出生，1972年参军入伍，1976年入党，1977年退伍，1977年10月任新桥村委会主任，1981年任新桥村支书。2002年新桥、倒水田、高田三村撤并合一村，任高田村支书，2004年任高田村委会主任，2006年任高田村支书，2016年离任。

郑天波

荣昌区双河街道人，1990年出生，2013年重庆邮电大学电子信息工程专业毕业后到荣昌电信公司任职，2016年入党，同年任双河街道岚峰竹笋产业社区副主任、书记助理，期间攻读重庆邮电大学电子信息工程专业研究生，2018年研究生毕业，2019年担任高田村支书。

“老书记，我们准备把码头重新整一下，计划在静月湾度假酒店办捕鱼节。”

“不错！我还提个建议，水库岸线的风景还可以再设计一下。”

8月6日，荣昌区荣隆镇高田村委会办公室背后，村支书郑天波向本村老支书蓝逢毛介绍起麻雀岩水库的发展情况，顺带向老书记请教怎样解决工作中遇到的一些问题。

忆担当

郑天波：“您22岁当村委会主任，心里有底吗？” 

蓝逢毛：“没底，但组织安排肯定坚决服从。”

1972年11月，小学文化的蓝逢毛参军入伍，在西北边疆服役，因为表现优异，1976年12月光荣入党。他至今记得，自己在转正阐述入党动机时说：“入党后，我要更好地为党、为部队建设作贡献，把各项任务做得更好。”

1977年，蓝逢毛退伍回乡，当时的村支书是位老党员，组织上认为需要充实年轻干部，希望由蓝逢毛担任村委会主任。

“当时您只有22岁，当村委会主任心里有底吗？”郑天波问。

“没底！”蓝逢毛答得诚恳，“但组织安排肯定坚决服从，共产党员要有担当，没有退缩的道理。”

就这样，蓝逢毛上任了。一开始，他的主要任务是掌握生产进度、调解矛盾纠纷。哪家的红苕种了多少、秧子插了多少，他都要逐一了解。那时，村里的矛盾主要是土地划分、鸡鸭养殖等纠纷，“虽然都不是啥大事，但只要有村民喊我，我就一定到现场，公正处理纠纷，几次下来，大家对我就认可了。”

谈工作

郑天波：“做好基层治理工作有啥子诀窍呢？” 

蓝逢毛：“多和群众接触，和群众建立起感情。”

“老书记，做好基层治理工作有啥子诀窍呢？”郑天波又提了一个问题。

“多和群众接触，多关注困难群体，和群众建立起感情，让大家相信你是个实在、公正的人，开展工作就容易了。”不假思索，蓝逢毛给出了答案，这个答案是他当了近40年村干部的经验积累所悟。

蓝逢毛讲了自己遇到的两个案例。

多年前，本村一户人家有两个儿子，大儿子在家务农，小儿子外出务工，父母住在大儿子家。有一次母亲过生日，拿着大儿子家的肉去了小儿子家开火做饭。待母亲走后，大儿媳越想越不是滋味，一气之下向卧病在床的父亲身上泼了冷水。这下矛盾升了级，一家人吵得不可开交。

蓝逢毛闻讯赶来。他首先斥责了大儿媳，告诉她无论什么情况，都不能朝长辈泼冷水，责令大儿媳立即给老人烧洗澡水，并准备干净衣服。随后，经过调解，大儿媳向父母道了歉。目睹全过程的村民们都称赞蓝逢毛调解矛盾依照公序良俗，让人心服口服。

还有一次村里开会，有一位村民患病较重，便没有通知他。哪知会开了一半，这位村民杵着拐杖赶来。蓝逢毛将他拉到一边仔细询问，才知这位村民经济困难，是奔着开会能得10元误工补助而来。

“得知这一情况，我们村干部自掏腰包给了他20元。”蓝逢毛回忆，接过20元钱，这位村民感激得顺势就要下跪，被他赶忙拉住。

“老百姓需要的其实很简单，就是站在他们的角度，尊重他们，为他们着想。”蓝逢毛说。

话初心

郑天波：“村支书应该怎样践行建党精神？” 

蓝逢毛：“牢记党员身份，成为群众的‘旗手’和‘标杆’。”

“当了近40年村干部，您认为村支书应该怎样践行建党精神？”对话的最后，郑天波问老书记。

“我最大的感受是，群众都是拥护共产党的。”蓝逢毛说，“共产党员一定要有觉悟，首要的就是要坚定理想信念。每一名党员都应当牢记自己的党员身份，自觉加强党性修养，成为群众的‘旗手’和‘标杆’。”

“我只有小学文化，现在看来，过去我做的很多工作都显得粗笨。”蓝逢毛望向郑天波，坦言道：“时代不一样了，你们有文化，一定能干得更好！”

“我回到农村工作的初心，就是希望和乡亲们一起把家乡建设得更好。”郑天波说，在今后的工作中，自己一定践行初心、担当使命，带领党员和群众投身家乡建设，不辜负组织和乡亲们的期望。

上任后>>>

成立专业合作社发展生态养殖

今年为村集体和村民带来10万元收益

2013年，郑天波从重庆邮电大学毕业，在荣昌电信公司工作。两年后，他作出一个决定：辞职，作为本土人才回到家乡荣昌区，到双河街道岚峰竹笋产业社区工作。

“迫切想回到农村干事创业”

“当年一起毕业的同学，有的去了通讯公司，有的去了设计院，有的去了互联网公司，最后回到农村的只有我一个。”回忆起自己的选择，郑天波有点感慨。

“在电信公司工作时，有一次一名当村支书的亲戚给我讲了基层的情况，让我很受触动。”郑天波说，这次聊天让自己了解到一个有挑战性、能锻炼人的工作岗位。他觉得，基层工作更符合自己想拼想闯的性格，“我不想在国企过四平八稳的生活，迫切想回到农村干事创业。”

郑天波决定辞职回乡发展。2016年，他被选为双河街道岚峰竹笋产业社区副主任。同时，郑天波决定在职攻读母校研究生，工作日正常上班，周末学习。

郑天波说，读研的专业与本职工作看似联系不紧密，但多学一些东西能拓展思维，开阔视野，有助于做好工作。

“看到群众信任的目光就觉得值了”

在社区工作的几年，郑天波真切看到了农村发展的广阔天地。2017年，他推动本社区与相邻社区联合探索林下种植。2018年，他争取集体经济发展资金，在本社区建起了一家家具厂。

2019年，29岁的郑天波来到高田村，任村支部书记。

刚上任，郑天波就遇到一个难题——麻雀岩水库违规钓鱼屡禁不止，甚至有人为躲避追查半夜垂钓。在一次会议中，村干部们思维碰撞，想出了依托水库发展养殖业、壮大村集体经济的点子。

2020年，郑天波争取到中组部集体经济发展资金50万元和区政府配套资金30万元，拿出其中部分资金组建起高田生态养殖专业合作社，号召高田村940名村民共同入股，在不违背生态保护原则的前提下，养殖花鲢、白鲢等有助于净化麻雀岩水库水质的品种。另一部分资金则用于与相邻村共同发展果蔬分拣粗加工产业。

同时，组建由5名管理员组成的巡护队伍，劝导违规钓鱼行为，开展安全隐患排查，清理水库及岸边垃圾。

“成立高田生态养殖专业合作社后，水库里的鱼成了集体资产，违规钓鱼的行为少了许多。”郑天波说，目前水库里还有几万斤鱼，预计今年能为村集体经济和村民带来约10万元收益，下一步还计划举办捕鱼节。

“我做的工作都与群众有关，比如为村民解决电压不稳的问题、联系修剪遮挡视线的树枝、硬化路面等。每完成一项工作，看到群众信任的目光，就觉得再辛苦的付出都值了。”郑天波说。

“要平衡好环保与发展的关系”

几年基层工作经历，让郑天波深刻体会到“农村工作很难、很辛苦”。

“现在面临的困难，主要是做好基层治理工作和平衡好环保与发展的关系。”郑天波说，群众对于发展的思想还不统一，下一步还要继续用心用情做好群众工作。

在发展方面，村里虽然开办起合作社，但麻雀岩水库的生态优势还没完全挖掘出来，村里将以“两山论”为指引，真正让高田村的绿水青山变成金山银山。

说起下一步工作，郑天波思路清晰：首先是争取项目资金把村里剩下的4公里道路硬化，让群众出行更方便；其次是做好规划，改善人居环境；第三是壮大产业，引导种植、养殖产业规模化，完成品种改良，努力做出特色。

村民说>>>

老百姓看重的就是带头人好不好

高田村的村民们告诉记者，在农村，老百姓看重的就是带头人好不好。对村里这位有研究生学历的支书，村民们充满了期待，希望郑天波能让村子变得更美丽、村民过得更富裕。

2020年，郑天波上任没多久就遇上了新冠疫情，高田村村民周时学报名成为志愿者，参与劝导工作。郑天波指挥有度，安排得当，给周时学留下深刻印象。

“从那时起，我就觉得这个年轻人不错，有本事。”周时学说，去年郑天波还解决了一件事，村里部分土地出租用于种麻竹，因为多种原因，老板停种且拖延租金。后来郑天波把这个事情谈妥，收回土地重新出租。“我们都知道这个事情办成不容易，都很感谢他。”周时学说。

周时学还告诉记者，村里的重大事情，都会拿到村民代表大会上讨论，老百姓往往对产业发展不在行，就更加看重带头人好不好。如今，郑天波在村里推动生态养殖和果蔬分拣粗加工两项产业，大家很认可，对他充满了信任。

“他做事踏实、勤劳肯干，到任近两年，为村里的发展做了不少推动工作。”高田村村民唐启春也称赞这位年轻的村支书。他说，以前村里违规钓鱼现象很严重，屡禁不止，大家都不知道该怎么办。郑天波搞起生态养殖项目，违规钓鱼的现象一下就少了。

说起今后的打算，今年56岁的唐启春希望村里的旅游业能发展起来，让游客到高田吃饭、住宿、游玩，让村民也能吃上“旅游饭”。

经过近两年“观察”，今年63岁的高田村村民唐洪孝觉得这位高学历村支书确实不错，工作积极、思路灵活、创业有胆识，村民遇到难处尽心尽力解决。“听说今年村里的生态养殖项目能带来10万元收益，在这么短的时间取得这个效果，大家都很满意。”唐洪孝期盼村里的养殖产业越做越好，村民能挣更多的钱。

本版稿件由记者 颜若雯 实习生 徐亚宁 采写