有一句话叫“金九银十跳槽季”，在跳槽时，或许大家被HR问到的第一句话往往都是：为什么选择离职？最近，28岁的胡女士就因为公司效益不好准备跳槽，但在接到一些HR的电话时，第一句话基本上都是为什么离职，对此她有些不知所措。那怎样回答才最得体呢？一起来看看专家的建议。

被问离职原因不知如何作答

“为什么离职这个问题真的好难回答！”家住大学城的胡女士，在一家汽车零部件公司做管理，准备跳槽的她最近投递了一些简历，“每个联系我的HR都要问我为什么会离职，都不知道如何回答好。”

胡女士离职的真正原因是入职几年都没有升职，加上公司效益也不怎么好，她上起班来没有激情和动力，如果实话实说总感觉没有升职是自己能力不足，说公司效益不好也感觉在说前公司的不好。“我的回答都是含糊其辞的，比如说想换个环境学习一下。”胡女士告诉记者，尽管HR让她尽管放开讲，但她不知道怎么回答更得体，显得有些尴尬。

你会怎么回答“为什么离职”？

每年的这个时候，都是职场人士跳槽高峰，可在应聘时如何回答HR的“为什么离职”？虽然每个人跳槽的原因各不相同，但很多人都不知道怎么回答这个问题最得体。对此，记者采访了部分求职者，并邀请汇博招聘人力资源总监刘嘉为他们把脉支招。

1.因发展情景

杨先生，35岁：从大学毕业一直在同一家公司工作，能力得到了很大的提高，但就目前公司的发展状况来讲，薪资稳定，人员流动性不大，我继续待下去发展情景并不太好，因此想换个环境提高一下自己。

评分：6分

点评：应该从自身出发去分析原因，而不是从公司出发。

2.因地理位置

杜先生，27岁：我工作的地方在渝北，而家住在大学城，每天通勤时间太长，我想选择一家离家近一点，专业对口，发展前景又比较好的公司。

评分：4分

点评：离家近，专业对口且发展前景比较好的公司，可以说几乎没有，这种机会可遇不可求。找工作，不仅仅看地点，要看自己更注重哪些方面。

3.转移话题

王先生，28岁：我更喜欢有挑战性的工作，现在贵公司的岗位和工作内容我都进行了一些初步的了解，如果我入职贵公司，无论是对个人提升以及对公司创造的价值，都能取得双赢。

评分：4分

点评：一定要正面回答HR的问题，如果转移话题，HR会觉得你动机不纯。

专家建议

任何原因都不要复制到新公司

汇博招聘人力资源总监刘嘉告诉记者，应聘面试时，HR一般通过“你为什么离职？”来了解求职者对工作的要求和态度，以及入职后的稳定性，比如从你离职的原因中，HR就能分析出求职者在离开前公司的原因会不会被复制。

那么，这一问题怎么回答呢？如实回答才是对新求职企业的尊重。当然，回答问题也有技巧，如果原因是家庭类的具体原因，实事求是就是。比如：家庭搬迁，家里没人带小孩等。而如果是因为个人发展的话，可以从自身的发展出发，比如：我现在已经30多岁了，想在黄金年龄再冲一冲等等。或者自己有更明确的规划。

虽然要如实回答HR的问题，但又有些重要的地方需要注意：

1、避免过多地抱怨原公司或单位，损害前公司形象，也不要损害自己的形象。

2、每个人离职的原因都有所不同，无论离职的原因是什么，都要尽量保证以往工作的离职原因不会复制到新公司，HR就不会觉得你会因为同样的原因而离开。

重庆晚报-上游新闻记者 张春莲