Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人。随着Z世代走出校园、步入社会，作为“后浪”的他们，背负起更多的期许。昨天，智联招聘发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》，报告显示：37.8%的95后求职关注“办公环境”，视频博主和菜品体验官是Z世代最向往的新兴职业，85.2%的95后愿意进入国货企业。

20%多的00后在IT/互联网公司就业

科技的进步和产业结构迭代，让互联网成为热门行业，吸纳了更多年轻人。调研显示，Z世代中，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例。

27.6%的95后、30.8%的00后对于工作的态度是“追求理想，期待在工作中完成自我实现”。与Z世代相比，75后（35.5%）、85后（33.7%）追求理想者占比更高。

工作并不是Z世代生活的全部，只有约3成Z世代员工每天工作超过9小时，占比低于95前群体。

37.8%的95后求职关注“办公环境”

数据显示，Z世代对办公环境更重视，关注办公环境的95后和00后分别为37.8%和46.0%，显著高于95前群体。

与其他代际人群一样，Z世代在求职时最关注薪资水平、福利待遇。93.4%的95后关注薪资水平、福利待遇，比00后的88.7%的占比高出近5个百分点。值得关注的是，看重“家到公司的距离”的Z世代女性占比达到49.4%。

求职时，丰厚的薪资待遇依然是最受Z世代关注的选项，59.5%的95后、55.9%的00后选择了该选项。此外，47%的95后认为“公司提供很多学习机会，能够在工作中学到新技能，不断提升自我”，对其更有吸引力。49.4%的00后则被“对工作内容很感兴趣，能发挥自己特长与创造力”吸引。

视频博主和菜品体验官受青睐

去年7月，人社部将“直播销售员”纳入新工种，带货主播正式成为一种职业。数据显示，超过7成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业，比例明显高于95前群体。愿意尝试新兴职业的女性，占比73%，比男性占比的65%高出8个百分点。

Z世代中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年，分别有16.3%的95后和19%的00后想做视频博主，比例高于其他职业选项。另外，有13.8%的95后和12.6%的00后想做菜品体验官。

分性别看，Z世代女性最想从事的新兴职业前三名是视频博主、菜品体验官和自律监督师，占比16.0%、15.5%、9.4%。而Z世代男性最想从事的新兴职业前三名则是视频博主、电商主播和游戏代练员，分别占比17.7%、13.9%、12.0%，数据反映出一部分男性对游戏的执著。

85.2%的95后愿意进入国货企业

现在，越来越多Z世代愿意选择到国货企业就业。数据显示，85.2%的95后，87.3%的00后愿意进入国货企业工作，比例高于95前群体。

在文体教育/工艺美术行业中从业的Z世代，有92.2%想进入国货企业工作，比例明显高于其他行业，例如生产/加工/制造业的83.6%，以及能源/矿产/环保的70.2%。工艺美术行业中的国画、篆刻等从业者与国潮交集多，因此意愿更强。

“价格低、品质低、知名度低”的国货印象已经一去不复返，取而代之的是“高品质、高影响力”的国货信赖。对于愿意加入国货企业的原因，在愿意进入国货企业工作的Z世代中，7成Z世代选择的是“看好国货企业发展前景”，约6成Z世代选择“薪资高、福利待遇好”，约4成是“出于民族自豪感、文化自信”。

重庆晨报·上游新闻记者 林祺