近日，第二届成渝地区双城经济圈人力资源服务产业园联盟大会在重庆人力资源服务产业园举办。成渝人力资源产业园联盟进一步扩大“朋友圈”，川渝两地15家人力资源服务产业园新加入联盟。

近年来，重庆通过打造全国重点国家级产业园、成立成渝产业发展联盟、举办第一届全国人力资源服务业发展大会等各种赛事和行业峰会推动人力资源产业向纵深发展。目前，重庆的人力资源产业规模不断扩大，产业能级不断提升，社会效益不断增强。

以政策为引领，此前成渝两地人社厅（局）签订了《成渝地区双城经济圈人力资源协同发展战略合作框架协议》，协议的签订为成渝地区提升人力资源机构营商便利度、宽松人力资源服务业发展环境、规范人力资源市场监管奠定了坚实基础。为进一步破除人力资源要素市场体制机制障碍，促进了人力资源顺畅有序流动。

人力资源作为第一资源，在经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性作用，是区域可持续发展战略的“制高点”。重庆和成都中心城市发挥带动作用，做到统一谋划、一体部署、相互协作、共同实施。合作双方签订人力资源协同发展战略合作协议，携手在人力资源场景应用、区域人才互动合作，产业协同发展等方面深度合作，跨区域人才互动，产业互通，人才培育，搭建跨界共享的人力资源服务共享平台，以人力资源协同发展促进区域协同发展。

重庆两江新区致力打造近悦远来人才环境，由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建的两江新区人力资源公司通过国际合作、区域合作、企业合作、院校合作四大合作，搭建起面向全球的人才保障和合作网络，深度做好人才“引育留用”，推动人力资源高质量赋能产业发展。

成渝地区双城经济圈内部各城市优势产业相似，是经济圈实现劳动力市场一体化的重要保障，推动成渝地区双城经济圈建设，深化川渝人力资源合作是重要抓手。不断扩大“朋友圈”，搭建区域引才平台，共同提升人才发展环境区域影响力和标识度，增强整体人才引力。

作者：观雨

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