人才是第一资源。如何更好的引才、聚才、育才、用才，在“2021重庆英才大会·新时代西部大开发人才发展峰会”上，众多大咖学者纷纷支招献策，助力重庆“筑巢引凤”。

西安交通大学校长王树国：

大学要从“小圈子”中跳出来与世界对话

“因为我是做教育工作的，所以我更想借这次机会谈一谈关于教育和人才的问题。”西安交通大学校长王树国以《第四次工业革命背景下的高等教育变革与发展》为题，详细讲解了如何培养造就优秀人才。

王树国强调，真正的人才是立志于报效社会、报效国家、报效民族，立志为国家做贡献的人。这是培养人才的一个基本出发点。

大学该如何更好的培养人才？王树国认为首先需要大学自身改变。“大学不再是从外部撬动社会的支点，大学必须从以单一学科为支点的传统的封闭的‘小圈子’中跳出来。”王树国说，当今的大学要学会直接与世界对话，与社会对话。

王树国解释说，如今，知识的垄断已不复存在。“这是一个知识普及的社会，所以谁想垄断技术都是不可能的，唯一能做到的就是走在时代的前面。”

同时，产业结构变化催生了新的学科组织方式，急需要多学科交叉，来推动产业和科学技术发展。“知识更新的高频节奏也正催生着新的培养模式。”王树国说，现在人才的培养模式还落后于社会发展的需求。

王树国还认为，市场对新技术的高度敏感正在催生着科研方式的改变。它以需求为牵引，更具前瞻性、灵活性、交叉性。

“所以从这几个角度来讲，社会在发生巨变，世界在发生巨变，社会与大学的反向交流正在推动科学进步与发展。”王树国表示，新时代高等教育变革的途径，要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，回应各方关切。

目前，西安交通大学正在积极尝试打破学科壁垒，促进学科交叉融合。王树国在放下话筒结束演讲前，也表达了自己的期待：“重庆市委市政府在人才工作上大力推进，让我感受深刻。我希望能与重庆有更多合作！”

复旦大学教授姚凯：

寻找“最适人才”实现高层次人才集聚

“人才是第一资源，是支撑成渝地区双城经济圈发展的强大动力源泉。”复旦大学管理学院教授、博士生导师、全球科创人才发展研究中心主任姚凯认为，成渝双城要达到更高的发展能级、形成更高水平的都市圈、更好的发挥“一极一源”战略功能，离不开人才、产业、生态的高质量发展和共同作用。

在此之中，人才链作为穿插在价值链、创新链和产业链中的重要牵引，是推动成渝双城经济圈高质量发展的关键要素。

而要做好人才工作，首先需要寻找的便是“最适人才”。

“寻找最适合的人才，充分激发人才活力，以人才资源支撑打造‘一极一源’。”姚凯说，成渝地区双城经济圈当前需要最适合未来产业和城市发展功能的人才。通过错位协同发展，深化产才融合，共建富有特色的人才平台体系。

姚凯说，比如在“智能+”、“互联网+”、现代农业、清洁能源等领域，成渝地区可偏重于从这些领域吸引人才，实现高层次人才集聚。姚凯表示，依靠人才高质量集聚推动人才和产业发展，发挥成渝地区双城经济圈引领作用，将人才资源“扩散”至都市圈和人才资源相对匮乏的西部地区，实现人才要素资源在双城经济圈和西部地区的统筹协作和互联互通。

同时，加强与上海、北京、粤港澳地区科创中心联动，对外与“一带一路”沿线国家探索平台共建深化人才要素的国际间流动。

此外，深化产才融合，打造人才宜居乐业的机会热土筑巢引凤，同样十分重要。姚凯说，成渝地区和更加广阔的西部地区具有各具特色和比较优势的产业基础，同时也有着巨大的发展空间和潜力。不断提升成渝地区双城经济圈的城市综合实力和服务能级，以最适合人才发展的环境，吸引最需要的人才落地扎根。