华龙网-新重庆客户端11月21日21时讯（记者 王玮 伊永军 姜念月）近者悦，远者来。21日下午，2021重庆英才大会主会场活动在悦来国际会议中心落下帷幕。此次大会共引进紧缺急需人才3319名、项目407个，分别比上届增长82%、52%。“重庆英才”这块金字招牌也将继续发挥强磁场作用，吸引八方英才走进重庆、扎根重庆、建功重庆。

敞开胸怀 热情拥抱天下英才

爱惜人才，重庆很认真。

在2021重庆英才大会开幕式上，重庆市领导为中国工程院院士何继善、雷清泉、陈鲸；中国科学院院士薛其坤、黄维五位院士代表颁发了“重庆英才荣誉卡”。

华龙网-新重庆客户端记者从大会组委会了解到，此次是重庆首次发放“重庆英才荣誉卡”。发放对象主要是渝籍、曾在渝学习工作或对重庆作出重要贡献的院士、知名专家等市外高层次人才。

“重庆英才荣誉卡”整体以黑金色系进行搭配，设计以黑底云纹、翱翔金鹰、特色建筑为主要元素，卡面正面印有“重庆英才荣誉卡”的金色字样，背面是英才本人的姓名等信息。

持卡人可在渝享受知识产权服务、户籍服务、出入境服务、住房保障服务、贷款利率优惠服务、人才公寓入住服务、医疗服务、旅游服务等15项服务。服务项目将根据实际需要进行动态调整。

此外，在开幕式上，重庆市领导还向2021重庆英才计划入选者代表颁发证书。

重庆英才计划共设优秀科学家、名家名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才、青年拔尖人才5个专项，计划每年支持430名高层次人才、100个创新创业示范团队。目前已评选三批，累计支持1208人、255个团队。

重庆英才计划入选者可获得10-50万元的人才奖励金（作为市政府奖励，依法免征个人所得税），从事科研的给予20-200万元不等的研究支持经费，可申请立项为省部级“包干制”科技（社科）项目，发放重庆英才服务卡，提供子女入学、医疗保健、交通旅游、金融支持等便利服务。

入选者承担国家级科研课题118项，开发新技术新产品2232个，获省部级及以上奖项149项；帮助引进紧缺人才1778人，产生了世界首个新冠肺炎病理样本库、国内首个全流程硅基光电子封装测试平台等国际国内领先成果32项。今年，共418人、93个团队入选重庆英才计划。

2019重庆英才大会引进人才代表郑怡表示，她之所以扎根重庆，是因为这里有良好的人才发展环境。“我很喜欢重庆英才大会的主题，‘近悦远来’展示了重庆包容开放的态度和对人才的热切欢迎。”郑怡说，她将告诉更多的人，到这个城市来一起携手努力，因为这是一个值得托付的地方。

搭建平台 招才引智活力竞相迸发

用好人才，重庆有方向。

在2021重庆英才大会开幕式上，中国重庆数字经济人才市场揭牌。重点围绕数字经济人才“引、育、留、用、转”等关键环节，未来将建成集综合性人力资源要素市场、专业化人力资源服务平台、全国化人力资源创业基地等功能于一体的专业性、公益类人才市场。

计划到2022年，中国重庆数字经济人才市场将建成功能突出、效益显著、独具特色、示范引领的国家级人才市场。到2025年，打造成全国高端数字经济人才培育基地、数字经济人才重要输送基地。

本届英才大会上，川渝两地共同举办了2021川渝科技学术大会，会上发布了数字经济百人会等20项年度川渝最具影响力学术活动、四川省地质学会等 20家川渝一流学会、《强激光与粒子束》等20家川渝一流科技期刊和《经典海马体外全新的躯体感觉皮层空间导航系统》等184篇大会优秀论文。会议现场还为年度川渝最具影响力学术活动、川渝一流学会、川渝一流科技期刊以及优秀论文一等奖、特等奖进行了颁奖。

在英才大会专题活动期间，《中国长江经济带绿色发展人才报告（2021）》在中国长江经济带绿色发展英才论坛上正式发布。这份报告也在全国率先提出“长江人才带”概念，首创“长江经济带绿色发展人才指数”，分析展示长江人才带发展现状。

报告还首次提出建设“长江人才走廊”构想，为长江人才带各省市下一步开展务实合作，实现共赢指明了方向和路径。

为人才发展搭平台、谋思路之外，在高技能人才发展论坛·2021新职业主题活动上发布的《“巴渝工匠”行动计划实施方案》也提出，到2025年末，重庆计划引进海外高技能专家100名，引进市外高技能领军人才100名，紧缺急需高技能人才1000名。

2021重庆英才大会引进人才代表李晨说，重庆的人才政策给他留下了深刻印象。“包括重庆市和重庆大学配套资金支持，重庆市自然科学基金项目支持，子女入学服务支持等政策，让我对来重庆发展充满了期待。”现在，李晨已经来到了重庆，而重庆爱才、惜才的浓厚氛围，让他爱上了这座城市。

逐梦渝州 建功重庆共创美好未来

激励人才，重庆诚意十足。

党的十九大以来，重庆市实施更加积极、更加开放的人才薪酬激励政策，发挥薪酬分配导向作用，在事业单位人才激励上出“新招”、出“实招”、出“快招”，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的全新高层次人才薪酬激励体系，真正让一流薪酬吸引一流人才，以一流薪酬激发一流业绩。

高薪是提升城市吸引力的有效“法宝”，也是对人才贡献的认可。在这一点上，重庆市一直不遗余力的为敢创新、能创业、有贡献的人才给予“创薪激励”，为重庆市经济社会高质量发展厚植起强大的人才动能。

基于此，重庆市明确了用人单位可以对完成本职工作又取得高水平成果的人才给予一次性激励报酬，标准由用人单位自主确定，不设上限。2020年，19所高校82名副高及以下专业技术人员因取得高水平成果领取激励性报酬1061万元，人均13万元。其中，三峡学院一名副教授获得40万元，邮电大学一名专业技术十级岗教师，获得25万元。

此外，重庆市还深入开展“送政策上门、送服务到家、送温暖入户”系列活动，配合科创中心建设，制定科创中心引进人才及团队“一事一议”薪酬激励机制，真正打通政策供给到政策落地的“最后一公里”，为人才事业发展营造良好激励生态，助力重庆经济社会高质量发展。

“重庆是一座发展迅速、现代化和科技感十足又热情美丽的城市，兼具项目落地和人才发展所必需的硬环境和软环境，为各类英才提供了广阔的发展舞台和优良的发展环境。”2021重庆英才大会引进项目代表姜敖表示，未来，她将继续发挥重庆引才大使的职责，为重庆继续引进好项目好人才，继续为家乡重庆作出应有贡献。

本届大会期间，与会专家认为，随着新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设等国家战略的持续纵深推进，重庆市坚持以激励性报酬激发人才创新活力等措施之下，重庆市经济社会将迎来更加广阔的发展前景。

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