编者按：

2022年1月16日至1月21日，重庆进入“两会时间”。民之所望，政之所向。今年，是“十四五”承上启下的关键一年，全市人民都期待着来自两会的“重庆答案”。如何逐梦新时代、谋划新发展，参会的人大代表、政协委员带来哪些“金点子”？

两会期间，华龙网-新重庆客户端推出《两会今日谈》系列报道，每日聚焦一个主题，邀请代表委员畅谈，建睿智之言，献务实之策。

本期主题：加快建设全国重要人才高地 聚天下英才而用之

【“今日谈”嘉宾】

重庆市人大代表 庞茂琨

重庆市人大代表 王绍慧

重庆市政协委员 邵毅敏

重庆市政协委员 罗小辑

重庆市政协委员 张科

近年来，重庆出台一系列措施，抓好人才引育，强化人才激励，优化人才服务，积极构建“近悦远来”的人才生态，不仅引得来人才，更能留得住、用得好人才，正成为八方英才的向往之地、创新之都、圆梦之城。

在2022年重庆两会期间，代表、委员们热议加快建设全国重要人才高地，分享自己享受到的人才利好，点赞重庆“人才经”。

人物：重庆市人大代表，重庆英才·优秀科学家，四川美术学院党委副书记、院长 庞茂琨

“近悦远来”生态优

谈及重庆的人才生态，重庆市人大代表，重庆英才·优秀科学家，四川美术学院党委副书记、院长庞茂琨说，近年来，重庆“近悦远来”的人才生态吸引了大量的高端人才、知名高校、科研院所和企业来渝扎根，打造了很多国家级基地和平台。带来的不仅是城市科技人才的聚集，在文化艺术教育领域人才集聚、才能尽显的现象也越来越明显。第十三届全国美展油画和雕塑展区落户重庆，重庆参展油画36件、雕塑23件，创下重庆参加全国美展的最好成绩……

“我感受到了重庆在人才鼓励支持、人才平台支撑上的魄力，特别是对哲学社会科学类人才的扶持力度加大了，在重要人才项目和奖项上增加了文化艺术人才的比例。”庞茂琨说，作为文化艺术界、教育界的一份子，他连续获得多项人才称号和奖项，是重庆人才政策的受益者。

庞茂琨认为，高校是人才集聚的重地，在人才战略中突显出重要作用。建议把高校高层次人才引进作为重点，进一步加大对哲学社会科学、文化艺术人才的支持力度，特别是要对标国家战略、我市重点发展领域，实施更加实惠、更加精准的人才引育计划和行动，让高校为高质量发展提供有力人才支撑。

人物：重庆市人大代表，重庆英才·创新创业领军人才，重庆红宇精密工业集团有限公司党委书记、董事长 王绍慧

引才聚才政策活

在重庆市人大代表，重庆英才·创新创业领军人才，重庆红宇精密工业集团有限公司党委书记、董事长王绍慧看来，重庆出台的多项人才政策，比如17条“硬核”举措集聚科技成果转化24条、重庆英才“渝快办”实施方案等。“这些措施与政策含金量十足，为聚集人才、发展人才、服务人才、用好人才起到极为重要的作用。”王绍慧介绍，“得益于重庆良好的人才政策，去年所在单位引进的硕、博士和‘双一流’高校毕业生占引才总人数的70％以上。”

“重庆英才计划观念新、思想解放。”对英才计划，王绍慧连连点赞。他表示，重庆的人才政策既重视“聚才”，又注重“留才”，做到了两者并重。重庆英才计划极大调动了人才的积极性，争当英才已成为新风尚。评选英才从奖励变为激励，通过给英才压担子的方式，带动了人才成长和事业发展。

王绍慧认为，加快建设全国重要人才高地极大地拓展了人才发展空间，建议谋划实施更多有影响力和带动力的科技项目，提供更加良好的事业发展平台和事业发展环境，进一步提升人才来渝干事创业的吸引力。

人物：重庆市政协委员，重庆英才·优秀科学家，重庆大学机械传动国家重点实验室副主任、教授、博士生导师 邵毅敏

创新创业活力强

重庆对人才的支持激励，重庆市政协委员，重庆英才·优秀科学家，重庆大学机械传动国家重点实验室副主任、教授、博士生导师邵毅敏有切身感受。去年重庆推行的人才项目经费“包干制”政策，有效打通了人才计划和科研项目通道，推动了科技创新。一方面，赋予了人才更大技术路线决定权和经费使用权，并可自主确定研究课题、科研团队成员等；另 一方面减少实施限制、减轻事务负担等。

“我们团队就利用这个政策，自主设置了4个青年人才牵头的项目。”邵毅敏说，不仅实现了自主创新项目的顶层设计，而且让年轻学者放开手脚，激发出更大的创新活力。

邵毅敏介绍，团队集聚了一批高层次青年人才，拥有国家级人才1名，重庆英才计划入选者2名，他们享受到了重庆优惠的人才政策，得到了大力支持和培养，瞄准世界科技前沿、面向国家重大需求全身心投入科研，成果保障了多项国家重大工程任务的顺利实施，也推动了研究平台和队伍不断提升壮大，培养了一批硕士、博士、博士后等优秀人才和骨干力量，形成人才集聚效应。

邵毅敏认为，进一步激发人才创新创业创造活力，才能不断提升城市的竞争力，建议要做优做强重大国家级、省部级、市级科技平台，让事业激励人才，让人才成就事业。

人物：重庆市政协委员，重庆英才·创新创业领军人才，重庆医科大学附属第一医院骨科副主任罗小辑

产才融合效果好

“人才流向是衡量一个地方人才建设成效的指标，也是一个城市经济社会、产业发展、人文自然等综合环境的体现。”重庆市政协委员、重庆英才·创新创业领军人才，重庆医科大学附属第一医院骨科副主任罗小辑说，他深切感受到事业因人才而兴，人才因事业而聚！

“重庆以大数据智能化为引领，全力搭建产才融合平台，统筹推动人才链与产业链深度融合，让五湖四海的英才竞相集聚、拼搏奋斗。” 罗小辑说，这些年，重庆医疗卫生和医药相关产业发展欣欣向荣，离不开大量人才加盟。

罗小辑以他工作的重庆医科大学附属第一医院举例，2018年—2021年新增高层次人才150余人，新增国家级人才10余人，在国际顶级期刊发表科研成果已成为常态。2021年医院在全国1306家三级综合医院绩效考核中取得第25位的优异成绩。

加快建设全国重要人才高地，罗小辑建议要坚持引育结合，进一步做好人才培养选拔顶层设计，营造更加宽松的学术氛围和创新环境，以产业聚人才、以人才兴产业，让各类人才各尽其用、才尽其用、用有所成。

人物：重庆市政协委员，重庆英才·创新创业领军人才，重庆汉光电子工程有限责任公司总经理张科

人才发展前景广

重庆市政协委员，重庆英才·创新创业领军人才，重庆汉光电子工程有限责任公司总经理张科认为，成渝地区双城经济圈建设重大战略纵深推进为人才来渝创造了机遇，加快建设全国重要人才高地，重庆必将成为各类人才的向往之地、创新之都、圆梦之城。

张科直言，西部（重庆）科学城、两江协同创新区、各个市级高新区、各类创新园区正在大踏步发展，为人才发展提供了广阔的空间和舞台。

张科所在的重庆汉光电子工程有限责任公司的发展，得益于重庆拥有的机遇和前景，集聚了一批战略人才，开发完成“智慧社区智慧养老云平台”“智慧婚登”“低保救助系统”等重大民生项目，为全市民政部门、社区、养老服务机构和群众提供了高效服务。

张科建议，要进一步优化人才队伍结构，加快人才梯队建设，完善人才服务长效机制；给予企业人才培养更多支持，大力培养从事大数据智能化、底层技术研发、应用研发等方面的人才。

华龙网-新重庆客户端 王玮 佘振芳 董进 赵紫东 伊永军 李裕锟

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