华龙网-新重庆客户端3月1日19时讯（记者 周盈）近日，重庆市生态环境局印发《重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划（2021—2025年）》（以下简称《规划》），是全国地方生态环境部门印发的首个执法队伍建设“十四五”规划。

高站位对标，系统梳理现状问题及发展目标

2020年11月，重庆市启动了《规划》编制，市生态环境保护综合行政执法总队会同西南大学牵头开展前期调研和起草工作。

《规划》共8章，设7个专栏，以梳理现状、发现问题、提出目标和解决措施的思路进行编制。《规划》回顾了“十三五”时期生态环境执法事业在基础能力、规范体系、技术运用、执法业务、服务发展等方面取得的成绩，系统梳理了在执法队伍均衡发展、现代化建设、执法方式手段、专业化水平、政策研究能力等5方面存在的短板，全面阐述了发展环境，针对性地提出了“十四五”时期执法队伍建设目标。

《规划》提出，到2025年，重点提升执法队伍基本保障能力、发现问题能力、精准打击能力、依法行政能力、政策供给能力等“五项能力”，推动执法队伍建设迈上新台阶；到2035年，完善职责明确、边界清晰、行为规范、保障有力、运转高效、充满活力的生态环境保护综合行政执法体制，形成与生态环境保护事业相适应的行政执法职能体系。

高标准规划，细化五方面发展任务

《规划》聚焦提升执法队伍“五项能力”，细化部署发展任务。一是实现执法装备标准化，提升基本保障能力。重点是推进实施执法机构规范化示范单位建设，完成执法装备标准化建设，统一执法制式服装和证件。二是实现执法监督现代化，提升发现问题能力。重点是提高智能化、专业化、社会化问题发现能力，推进自动监控数据标记和电子督办、用电监控和非现场水质自动采样，加强高科技装备运用，发挥专家和社会化服务作用。三是实现执法方式规范化，提升精准打击能力。重点是优化执法与应急大数据应用系统，升级移动执法系统，提高违法线索甄别、分析能力，推进精准执法、规范执法、科学执法。四是实现执法行为专业化，提升依法行政能力。重点是加强执法队伍思想政治建设，实施人才提升工程，开展执法守法培训，建立教育培训体系，完善执法师资库，健全宣传教育机制。五是倡导执法机制创新化，提升政策供给能力。重点是加强执法政策、守法引导政策研究，开展“送法入企”活动，推动成渝地区双城经济圈执法合作，加强执法稽查和执法效果评估。

高质量落实，明确十项核心建设指标

为贯彻落实重庆市及生态环境部系列规划及工作部署要求，《规划》明确了“十四五”期间10项主要发展指标，包括预期性指标4项、约束性指标6项。其中，4项指标高于国家现行要求，包括：执法机构规范化示范单位建设完成率不低于80%，污染源自动监控数据传输有效率不低于95%，移动执法系统执法信息录入数累计不低于10万条，执法岗位培训人次不低于2000人次等。1项指标实现“零”的突破，即企业用电用能工况监控和水质自动留样建设家数不低于200家。5项指标要求为100%，即执法装备标准化建设完成率、执法人员证件和着装换发率、重点监管对象自动监控覆盖率、移动执法系统应用覆盖率、执法人员持证上岗率等。

此外，《规划》用4个专栏对统一制式服装和标志配发、污染物排放自动监测数据标记和电子督办、用电监控和非现场水质自动采样、智慧执法建设等4方面重点任务进行了细化说明。

《重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划（2021—2025年）》是重庆市生态环境局印发的首个专项规划，从强化组织协调、经费投入、队伍建设、评估监督等4方面对做好规划实施提出了保障要求。

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