首席记者 张亦筑 实习生 冉罗楠

统筹疫情防控和经济社会发展，确保一季度实现“开门红”“开门稳”。连日来，西部（重庆）科学城不断在企业服务机制上想办法、出实招，帮助企业解决生产经营中的困难，多措并举筑牢疫情防控安全线。

“264名员工无法返岗，这可怎么办？”3月13日晚，华润微电子（重庆）有限公司（下称华润微电子）行政主管唐原接到消息后心急如焚。

原来，本轮疫情发生后，西科公寓被划定为管控区，实行“区域封闭、足不出户、服务上门”管控措施。华润微电子有264名员工住在这里，约占公司员工的20%。

2017年落户西永微电园的华润微电子，目前每个月有6万片晶圆下线并运往全国各地，产品广泛运用于电机控制、锂电保护、电源管理以及新能源等领域。一旦缺人，企业一方面将面临订单违约风险，另一方面将直接造成供应链紧张。此外，西科公寓内还有多名华润微电子的技术骨干，若不能正常到岗，将影响新产品的研发进程。

怎么办？唐原随即拨通西永微电园产业部部长周云霞的电话。但她不知道的是，此时周云霞其实也已焦头烂额，因为除了华润微电子，还有其他企业面临类似状况。

没想到的是，3月20日下午，唐原突然得到西永微电园方面传来的好消息：第二天可以“接人”，但必须实行“两点一线”闭环管理。唐原感觉心里一下舒畅了：“真的是‘娘家人’啊，帮我们解决了大难题，太感谢了。”

目前，华润微电子已有50余名员工返岗。

华润微电子的难题究竟是怎么解决的？实际上，自3月13日起，西部（重庆）科学城相关部门就践行“店小二”服务精神，成立了疫情防控工作专班，积极帮助华润微电子等企业申请员工返岗，并为企业做好疫情防控等各方面的准备。很快，在疫情防控工作取得阶段性效果后，经园区、市疾控专家评估同意，华润微电子等企业员工返岗的申请得到批复。

“我们还开展了‘回头看’，组建疫情防控应急工作组，建立迅速反应沟通机制，按照‘一企一策’‘一事一论’指导园区企业分区分类分级做好疫情防控。”周云霞说，园区以企业“娘家人”的身份做好服务保障，帮助企业在特殊时期保持正常生产。

位于西永综保区的英业达（重庆）有限公司（下称英业达），也遇到跟华润微电子类似的情况。按照疫情防控要求，3月11日晚10点，该公司生活区宿舍开始实行封闭管理。经各方积极协调，该公司目前已有192名技术骨干进入公司投入生产。

“面对突如其来的疫情，在政府的鼎力支持下，我们有信心达成产值目标，实现一季度‘开门红’。”英业达相关负责人表示。

“目前，我们已协调多家企业员工返岗投入生产，当好‘店小二’，多次上门了解企业运行总体情况，协调解决问题。”西部（重庆）科学城相关负责人介绍，目前，重庆高新区除了组织医护力量到各重点建设项目开展核酸检测、疾控专家评估指导企业闭环管理做好生产建设外，还针对复工复产有难度的企业，按照“一企一策”“一事一轮”原则，由相关领导牵头，下沉到生产建设一线，指导企业在做好疫情防控的同时，奋力拼争一季度“开门稳”“开门红”。