华龙网-新重庆客户端4月27日17时讯（记者 姜念月）2022年毕业季即将到来，毕业生就业情况广受社会关注。近日，智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》（下称“报告”）报告显示，今年更多毕业生愿意去小微企业就业。

从求职心态与行为来看，今年的高校毕业生找工作最关注薪资待遇，对生活平衡、稳定性的偏好明显提升。74%找工作人群有实习经历，认为实习对求职有帮助。招聘网站为主流求职渠道，视频面试渗透率达64%。超7成毕业生认为可视化求职效率更高。值得一提的是，有8成毕业生签约工作与专业对口。

报告显示，2022届求职毕业生期望月薪平均为6295元，比去年下降约6%。智联招聘相关负责人表示，无论从平均值，还是分段薪酬来看，本届毕业生降低月薪期望值都具有普遍性，这也表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。

值得一提的是，本届毕业生中，有45.1%青睐规模在500-9999人的中型企业，占比最高。同时，毕业生对小微企业的选择增多，2022年选择微型企业、小型企业的毕业生占比3.6%、34.4%，高于2021年的1.8%、28.7%。智联招聘相关负责人认为，这对小微企业来说，也是储备新生力量的好时机。

另外，对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时首要关注点，占比65%，但低于2021年的68.5%。看重“工作和生活平衡”的占比38.5%，排名第二，高于2021年的34%。表示“稳定最重要”的占比36.2%，排名第三，高于2021年的29.8%。这表明，毕业生开始更多地关注事业与生活的协调，并更看重工作的稳定性。

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