一技在手，就业不愁！渝派裁缝、云阳面工、黔龙海运、巴渝大嫂、苗家巧手、边城秀娘……这些在重庆人心目中耳熟能详的劳务品牌，有着鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑，输出规模大，带动作用强，不仅是推动产业发展、推进乡村振兴的有力推手，也是拉动就业增长的重要力量。

劳务树品牌，就业有保障。一个叫得响的劳务品牌，是市场上抢手的香饽饽，可使劳动力获得更加广阔的就业空间，有效带动一大批劳动者就地就近就业。以云阳面工为例，该品牌就在重庆市内带动了巫溪、奉节、城口、万州等区县近15万人投身面条加工行业。当前，劳务经济已进入品牌化经营时代，依托本地的资源特色、人文历史优势，大力培育劳务品牌，提升品牌知名度、认可度和美誉度，将品牌优势转化为就业优势，可谓正当其时。

就业就是最大的民生。重庆目前重点培育打造了77个劳务品牌，这些劳务品牌旗下从业人员规模达200万人，可谓成绩斐然。但也要清醒地看到，重庆劳务品牌行业总体还处于价值链低端，人员结构呈现“年龄高、学历低、技能低”，很大程度上制约了劳务品牌的提升和发展。同时，随着全社会机械化智能化程度不断提升，一些行业对工人的需求量和依赖性正在大幅下降，提升劳务品牌行业竞争力迫在眉睫。

《重庆市就业促进“十四五”规划》提出，要开展劳务品牌创建及乡村振兴就业增收工程，推动地域特色鲜明、行业领先、技能突出的领军劳务品牌持续涌现。为此，要加快劳务品牌发展提升，大力提高技能含量，紧贴市场需求，重点抓好“订单培训”“定向培训”，全面推进现代学徒制，推动劳务品牌发展由数量粗放型向质量产业型转化。

让劳务品牌变成就业名片，相关政府部门大有可为。一方面可广泛开展区域间劳务协作，搭建长期稳定的劳务输出渠道，并强化线上求职招聘和跟踪服务，为高校毕业生、农民工等重点群体在劳务品牌所涉领域就业择业打造服务平台；另一方面要持续提升劳务品牌影响力和竞争力，如开展劳务品牌征集评选、组织劳务品牌竞赛、选树劳务品牌形象代言人、讲好劳务品牌故事等。

多为劳务品牌培育提供土壤与水分，多为人才成长提供阳光和雨露，定能让更多技能人才脱颖而出、茁壮成长，让更多劳务品牌拔节育穗、收获金黄，为进一步推进高质量就业增加“底气”。

李昱