华龙网-新重庆客户端讯（记者 刘艳）今（2）日，重庆人力社保系统贯彻稳经济大盘优营商环境工作措施电视电话会议召开。

会上，九龙坡区、南岸区、巴南区、綦江区人力社保局以及两江新区社会保障局聚焦法治、人才、就业、社保、劳动关系等方面，介绍了本区县人力社保领域优化营商环境工作典型经验。

其中，九龙坡区人力社保局大力推广“家门口”就业创业服务机制，已建成23个“家门口”就业服务驿站，配备就业创业服务专员310名，开展服务20万人次；着力打造“零工驿站”，开设农民合作社和家庭农场季节性零工用工专线，累计提供零工岗位2500个。

南岸区人力社保局聚焦人才要素供给和招才引智工作，不断优化市场营商环境。启动广阳湾人力资本产业园建设，打造“人力资本+百行千业”生态圈，预计到2025年，产业园就业和人力资源年均流动将超20万人次以上。

巴南区人力社保局自主建设“巴巴实”企业服务云平台，建设“用工供需”专项，上线企业岗位信息399条，个人求职信息2159条，联动“巴南人社”“巴南人才”微信公众号，发布就业岗位3.9万个，多频次、小规模举办线上线下招聘活动179场。同时该平台集成75个区级部门，提供政策咨询、走访服务、助企纾困等互动场景300余个。

綦江区人力社保局围绕社保“降、减、补”发力，持续推行掌上办、打包办、简便办、提速办等服务，提升业务经办能力，规范降费减负相关政策，不折不扣将社会保险降费减负政策执行到位。

两江新区社会保障局在构建和谐劳动关系上，在机制、理论、培育等方面大胆探索。比如，培育“和谐大讲堂”，连续四年开展用工管理、根治欠薪、争议处理等培训，线上线下上万人次参训，企业HR能力水平得到快速提升。开通普法“直通车”，在全国自贸区中率先打造劳动关系服务驿站。驿站举办劳动用工风险预防培训39场，企业职工2000余人次参训，满意度达98%。

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