青年说 | 大专只值200元?别以学历论高低
评价人才的标准从来都不只是学历,而是综合能力。

青年说 | 大专只值200元?别以学历论高低

来源:华龙网-新重庆客户端2022-07-02

近日,在四川成都,多位求职者反映在某招聘网站上,一家科技公司的张姓人事主管存在着贬损求职者的行为,“大专生就是傻子”“大专200,来看门”等言论引发热议。

这番言论实在荒谬可笑,却也折射了当今社会唯学历论的招聘依然存在。

古有“学而优则仕”,今有“非本科不用”。似乎一直以来,“学历至上”都被人推崇,但这种观念真的正确吗?答案显然是否定的。“唯学历论”的观点实质上是一种落后观念和畸形心态,是限制社会多元化发展的枷锁。可悲的是,这样畸形的观点一直潜移默化影响着部分人,在招聘时不经意便会透露出来,如某些基础岗位仅招硕士,某些单位非“双一流”不要等。

须知,评价人才的标准从来都不只是学历,而是综合能力。特别是近年来,国家加大了对技能人才评估体系的改革,取消了不必要的职业认可和认定,人才评价体系渐趋多元。在这样的背景下,部分HR依旧固守传统坚持“学历至上”理念无疑是与政策背道而驰。一个成熟的HR应该是一个优秀的伯乐,具备发现千里马的能力,而不是大搞“学历鄙视链”,将一些有能力有资格的人拒之门外。此外,公司在选用HR时,若想自己的公司得以长效发展、行稳致远,对HR的专业技能和职业素养的培训和考核则必不可少。

教育学者朱永新曾经说过:“大学生文凭不等于水平,学历不等于学力,我们迫切需要一个学历社会走向学力社会的一个新的发展时期。”诚如其言,学历并不完全等于学力,光鲜的文凭也不完全与能力挂钩,空有高学历而无真本事的人比比皆是,以学历定能力实属草率。

最近,毕业季撞上高考志愿填报,各花各有各花香,人生各自精彩,全社会应该共同营造良好用人氛围,传递只要不断进取,未来必定耀眼的正能量。请相信,是金子总会发光。

作者:胡思琦(重庆大学)

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青年说 | 大专只值200元?别以学历论高低

2022-07-02 06:00:00 来源:

近日,在四川成都,多位求职者反映在某招聘网站上,一家科技公司的张姓人事主管存在着贬损求职者的行为,“大专生就是傻子”“大专200,来看门”等言论引发热议。

这番言论实在荒谬可笑,却也折射了当今社会唯学历论的招聘依然存在。

古有“学而优则仕”,今有“非本科不用”。似乎一直以来,“学历至上”都被人推崇,但这种观念真的正确吗?答案显然是否定的。“唯学历论”的观点实质上是一种落后观念和畸形心态,是限制社会多元化发展的枷锁。可悲的是,这样畸形的观点一直潜移默化影响着部分人,在招聘时不经意便会透露出来,如某些基础岗位仅招硕士,某些单位非“双一流”不要等。

须知,评价人才的标准从来都不只是学历,而是综合能力。特别是近年来,国家加大了对技能人才评估体系的改革,取消了不必要的职业认可和认定,人才评价体系渐趋多元。在这样的背景下,部分HR依旧固守传统坚持“学历至上”理念无疑是与政策背道而驰。一个成熟的HR应该是一个优秀的伯乐,具备发现千里马的能力,而不是大搞“学历鄙视链”,将一些有能力有资格的人拒之门外。此外,公司在选用HR时,若想自己的公司得以长效发展、行稳致远,对HR的专业技能和职业素养的培训和考核则必不可少。

教育学者朱永新曾经说过:“大学生文凭不等于水平,学历不等于学力,我们迫切需要一个学历社会走向学力社会的一个新的发展时期。”诚如其言,学历并不完全等于学力,光鲜的文凭也不完全与能力挂钩,空有高学历而无真本事的人比比皆是,以学历定能力实属草率。

最近,毕业季撞上高考志愿填报,各花各有各花香,人生各自精彩,全社会应该共同营造良好用人氛围,传递只要不断进取,未来必定耀眼的正能量。请相信,是金子总会发光。

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