用“互联网+”赋能基层党建
市第六次党代会报告强调,深化“互联网+党建”,推动党的组织网上网下都有声音、有服务、有影响力。

用“互联网+”赋能基层党建

来源:华龙网-重庆日报2022-08-18

邹新 黄旭

市第六次党代会报告强调,深化“互联网+党建”,推动党的组织网上网下都有声音、有服务、有影响力。基层党建,是党的建设的基石。当前,基层党建工作既面临新时代全面从严治党的新要求,也面临智能技术变革带来的新挑战,如何将基层党建与智能技术有机结合,使互联网这个最大变量成为提升基层党建工作质效的最大增量,是我们需要解决的难题。

彰显政治导向,防范网络风险。基层组织建设要以提升组织力为重点,突出政治功能,树立大抓基层的鲜明导向。一是在党建内容的价值取向上,要坚定政治立场。“互联网+党建”必须姓党,要服务于党的建设这一中心任务,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是在党建内容的选取上,既要及时传达党和国家的重大方针政策,保证信息的权威性和准确性,又要注意与重庆经济社会发展实践相结合,增强党建工作的实用性和针对性。三是在网络平台管理上,要增强风险防范意识。要严格按照党的工作性质、原则、范围等方面的要求,加强安全管理,制定相应标准,筑牢安全屏障。要加强信息安全管理,建立健全监管机制,对内严格审核发布的党建信息,对外建立舆情监测系统,定期查找网络党建平台存在的漏洞,坚决守住网络安全底线,切实防范化解网络风险。

创新方式方法,增强工作实效。必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一要满足党员和群众的利益诉求,增强吸引力。要坚持党的建设引领服务中心工作这一宗旨,找到党员和群众的痛点难点,以“方便、有效、好用、管用”为原则,打造“互联网+党建”平台;要有效回应党员和群众关切的利益,将工作平台建设与党员管理教育服务相结合,畅通民意表达渠道;要加强部门联动,形成工作合力,做到让数据多走路、党员少跑腿、群众得实惠。二要创新传播形式和内容,提升引领力。在语言风格和传播形式上,要善于进行创造性转化,不断增强趣味性和吸引力,让党的创新理论宣传接地气、有温度。在传播内容上,要紧贴党员和群众的实际需求,围绕党员和群众关心的理论与现实问题,提供形式多样、深入浅出、通俗易懂的学习资源。三要善用大数据技术,提升洞察力。通过对党员和群众学习数据更加精确化、定量化的分析,打通关联数据之间的壁垒,实时掌握网络受众的思想动态,提升洞察力和管理效率,使基层党建工作更加精准化、科学化。通过大数据分析,构建用户画像,对党员和群众的学习行为进行分析和研判,了解基层党建工作中存在的问题,为下一阶段党建工作的开展提供参考依据。

深化队伍建设,夯实人才基础。人才是第一资源,“互联网+党建”离不开人才的强有力支撑。一要加强人才队伍建设,选拔、培育和造就一批兼具党建理论素养和互联网管理创新能力的新型党建工作队伍。要加强对党务工作者的教育培训力度,把“互联网+”相关知识纳入业务培训课程,开展系统化、常态化、专业化、规范化培训,提升党务工作者的网络知识素养和业务创新能力。二要建立健全人才培养长效机制。要培养和提升党建工作者的终身学习能力,紧跟互联网发展步伐,不断用最新的互联网知识充实和发展自己。要统筹推进劳动、人事、分配制度改革,增强基层党建工作岗位的吸引力。三要拓宽用人视野,不拘一格用人才。要建立人才激励体制机制,将领导干部网络素养纳入领导干部考察、考核体系,把善用互联网思维、创新基层党建的青年人才用起来,把真正能干事、干成事的优秀年轻干部选出来,让人才有发挥才能的平台,推动“互联网+党建”工作提质增效。

(作者单位:重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心重庆理工大学分中心,本文为重庆市高校优秀中青年思政课教师择优资助计划:szkzy2020008成果)

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用“互联网+”赋能基层党建

2022-08-18 09:17:54 来源:

邹新 黄旭

市第六次党代会报告强调,深化“互联网+党建”,推动党的组织网上网下都有声音、有服务、有影响力。基层党建,是党的建设的基石。当前,基层党建工作既面临新时代全面从严治党的新要求,也面临智能技术变革带来的新挑战,如何将基层党建与智能技术有机结合,使互联网这个最大变量成为提升基层党建工作质效的最大增量,是我们需要解决的难题。

彰显政治导向,防范网络风险。基层组织建设要以提升组织力为重点,突出政治功能,树立大抓基层的鲜明导向。一是在党建内容的价值取向上,要坚定政治立场。“互联网+党建”必须姓党,要服务于党的建设这一中心任务,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是在党建内容的选取上,既要及时传达党和国家的重大方针政策,保证信息的权威性和准确性,又要注意与重庆经济社会发展实践相结合,增强党建工作的实用性和针对性。三是在网络平台管理上,要增强风险防范意识。要严格按照党的工作性质、原则、范围等方面的要求,加强安全管理,制定相应标准,筑牢安全屏障。要加强信息安全管理,建立健全监管机制,对内严格审核发布的党建信息,对外建立舆情监测系统,定期查找网络党建平台存在的漏洞,坚决守住网络安全底线,切实防范化解网络风险。

创新方式方法,增强工作实效。必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。一要满足党员和群众的利益诉求,增强吸引力。要坚持党的建设引领服务中心工作这一宗旨,找到党员和群众的痛点难点,以“方便、有效、好用、管用”为原则,打造“互联网+党建”平台;要有效回应党员和群众关切的利益,将工作平台建设与党员管理教育服务相结合,畅通民意表达渠道;要加强部门联动,形成工作合力,做到让数据多走路、党员少跑腿、群众得实惠。二要创新传播形式和内容,提升引领力。在语言风格和传播形式上,要善于进行创造性转化,不断增强趣味性和吸引力,让党的创新理论宣传接地气、有温度。在传播内容上,要紧贴党员和群众的实际需求,围绕党员和群众关心的理论与现实问题,提供形式多样、深入浅出、通俗易懂的学习资源。三要善用大数据技术,提升洞察力。通过对党员和群众学习数据更加精确化、定量化的分析,打通关联数据之间的壁垒,实时掌握网络受众的思想动态,提升洞察力和管理效率,使基层党建工作更加精准化、科学化。通过大数据分析,构建用户画像,对党员和群众的学习行为进行分析和研判,了解基层党建工作中存在的问题,为下一阶段党建工作的开展提供参考依据。

深化队伍建设,夯实人才基础。人才是第一资源,“互联网+党建”离不开人才的强有力支撑。一要加强人才队伍建设,选拔、培育和造就一批兼具党建理论素养和互联网管理创新能力的新型党建工作队伍。要加强对党务工作者的教育培训力度,把“互联网+”相关知识纳入业务培训课程,开展系统化、常态化、专业化、规范化培训,提升党务工作者的网络知识素养和业务创新能力。二要建立健全人才培养长效机制。要培养和提升党建工作者的终身学习能力,紧跟互联网发展步伐,不断用最新的互联网知识充实和发展自己。要统筹推进劳动、人事、分配制度改革,增强基层党建工作岗位的吸引力。三要拓宽用人视野,不拘一格用人才。要建立人才激励体制机制,将领导干部网络素养纳入领导干部考察、考核体系,把善用互联网思维、创新基层党建的青年人才用起来,把真正能干事、干成事的优秀年轻干部选出来,让人才有发挥才能的平台,推动“互联网+党建”工作提质增效。

(作者单位:重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心重庆理工大学分中心,本文为重庆市高校优秀中青年思政课教师择优资助计划:szkzy2020008成果)

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