劳动和技能竞赛是推进产改工作、提高从业人员素质、打造精品工程、提升企业核心竞争力的重要抓手。重庆建工集团工会坚持以竞促赛、抓好结合，因地制宜将“新质生产力”赋能竞赛全过程，助推企业实现高质量发展。

一是“新技术”打造竞赛竞争力。2023年集团研发经费投入达2.1亿元，新增专利授权154项（其中发明专利20项），2024年一季度研发经费投入5994万元，同比增长165.6%，在竞赛项目中累计新立项科技项目16个，集团非炸药破岩技术应用在行业实现国内领先，所属安装集团自主研发的焊接施工技术，解决了国内盐化工行业关键核心装置的安全生产隐患，并为企业带来5个亿的订单。

二是“新效能”提升竞赛引领力。集团“安全强企”APP、VR体验对项目安全生产全方位系统化监管在“安康杯”竞赛中成功运用，所属交建集团数字钢筋加工厂、数字梁场在渝湘高速等参赛项目中全面实施，其“桥梁建造智能化工厂建设与应用”创新场景获国务院国资委首届国企数字场景创新专业赛生产运营类三等奖。

三是“新路径”助推高质量发展。建立“集团工会+工匠学院+劳模工匠+农民工素质技能提升站”四级联动机制，依托集团国家级高技能人才培训基地和集团劳模和工匠人才创新工作室2大平台，实现优势叠加，累计取得直接经济效益3469.6万元，节约成本4.02亿元。