奉节县总工会创新“132”工作机制 推进劳模示范引领争先
奉节县总工会积极探索创新“132”工作机制,通过坚持一条主线、做实三个强化、落实两种激励,充分发挥劳模示范引领作用,助推奉节高质量发展。
一是坚持“一条主线”。紧扣县委“1239”发展思路,以“劳动光荣·建功奉节”为主线,通过开展劳模示范引领争先行动,常态化、制度化“晒成果、晒发展,比作风、比实绩”,充分发挥劳模示范引领作用,在全县形成人人奋进、你追我赶的良好局面。
二是做实“三个强化”。强化制度保障。积极争取县委、县政府支持,召开劳模代表座谈会议,审议通过《奉节县“劳模示范引领争先”行动方案(试行)》,明确5条行动措施。强化服务保障。建立劳模动态管理、长效服务机制,收集劳模需求信息392条,落实需求清单25个,申报困难补助14人。强化赛马比拼。建立劳模示范引领争先行动“赛马比拼”机制,开展“月赛”“季赛”“年赛”17场,收集汇编典型案例22个,评选表彰劳模示范引领争先行动突出个人5名。
三是落实“两种激励”。坚持精神激励和物质激励并重并举,政治上信任、工作上支持、生活上关爱劳模,推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员、工会代表40名,将劳模示范引领争先纳入“党建带工建”重要内容,向“夔州英才集聚工程”推荐优秀人才案例15个,发放劳模慰问金(品)、体检费90万余元,落实劳模困难补助89万元,组织劳模外出疗休养185人次。