川渝高竹新区是全国首个跨省共建的省级新区，肩负跨省域产业集群化培育重任。渝北区总工会强化跨域联动、打破政策壁垒、厚植人才根基，在跨省域新区建设中积极释放产改效能。

一是双城共管，探索协同推进“新模式”。建立渝北、广安两地产改领导小组跨区域合作机制，实行“双领导双帮扶”，产改办公室设在川渝高竹新区管委会工会，两地产改领导小组成员单位结对子，国企和重点企业做示范，分片推行“1名产改指导员+1名社工+N家企业”模式，推动产业工人队伍建设改革走深走实。

二是双城共享，构筑服务政策“新体系”。发布《渝北广安人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》，落实两地人才互认政策，叠享人才优惠政策，完善薪酬激励机制，为新区产业工人提供金融贷款、子女入学、医疗保障、评先选优等50项专属服务，有效破除两地产业人才发展障碍，确保产业人才跨区域自由流动。

三是双城共育，厚植人才成长“新沃土”。构建“1+1+N”产业人才发展体系，联合成立劳模工匠人才创新工作室联盟，建立产业工人培训中心，设立校企合作、工学结合基地等，重点培养高技能人才和紧缺型技术工人，累计开展技术沙龙、创新攻关、交流合作58次，技术培训108场，志愿服务104场，覆盖两地职工2.2万人次，有效提升新区产业工人技术水平和创新能力。