华能重庆分公司珞璜电厂工会坚持“科技是第一生产力、创新是第一动力、人才是第一资源”理念，引领动员广大职工在提质增效上创新求变，实现高质量发展。

一是“四项扶持”激活浓厚向上的创新活水。从政治领航上扶持，构建党委统一领导、工会牵头抓总、部门协同推进工作格局。从体制机制上扶持，发布《科技管理办法》等制度，编制28期工作月报。从人才动能上扶持，近3年通过专业技术资格晋升146人，聘任双通道人员26人。从条件经费上扶持，落实全年科技研发经费1.22亿元。

二是“六大措施”助推百花齐放的创新成效。抓好“科创破题”，开展科技攻关55项，获得专利授权73项；抓好“平台孵化”，工作室自主研发“三期机组中联门参调”项目，节约费用2000万元；抓好“揭榜攻关”，组建攻关团队解决7个生产技术难题；抓好“赛学共进”，组织开展劳动和技能竞赛55项，4项QC成果获全国奖项；抓好“产学融合”，加强与重庆大学等交流合作，开展氯离子迁移规律及控制等技术研究；抓好“常态建言”，常态收集合理化建议，进行成果应用和评选表彰。

三是“三个着眼”沉淀跬步致远的创新经验。着眼解决现场问题，自主研究设计针对不同含盐量废水的回收利用模式。着眼优化管理流程，创新设置“电力企业工作票远程智慧排号系统”。着眼根除掣肘难题，自学编程实现精准化学分析智能加药。